Приложение N 8. Положение о порядке и условиях применения надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы для инструкторов-методистов, старших инструкторов-методистов бюджетного учреждения города Омска "Спортивный город"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 10 февраля 2014 г. N 156-п настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8
к Примерному положению об оплате
труда работников муниципальных
учреждений сферы физической
культуры и спорта, подведомственных
департаменту по делам молодежи,
физической культуры и спорта
Администрации города Омска

Положение
о порядке и условиях применения надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы для инструкторов-методистов, старших инструкторов-методистов бюджетного учреждения города Омска "Спортивный город"

С изменениями и дополнениями от:

10 февраля 2014 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия применения надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы для инструкторов-методистов, старших инструкторов-методистов бюджетного учреждения города Омска "Спортивный город" (далее - учреждение), которые являются надбавками стимулирующего характера и назначаются в целях повышения заинтересованности в применении прогрессивных форм развития и организации физкультурно-спортивной работы по месту жительства.

2. Инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам учреждения устанавливаются следующие надбавки стимулирующего характера к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы:

1) надбавка за специфику деятельности;

2) надбавка за количество привлеченных участников спортивно-массовых мероприятий;

3) надбавка за количество проведенных спортивно-массовых мероприятий;

4) надбавка за взаимодействие с организациями при проведении спортивно-массовых мероприятий в целях привлечения инвестиций.

3. Надбавка за специфику деятельности устанавливается как в процентах от должностных окладов, так и в абсолютном выражении за фактически отработанное время с учетом районного коэффициента.

4. Надбавка за специфику деятельности назначается при наличии следующих условий:

1) непосредственное участие в организации и проведении первого этапа городской спартакиады "Спортивный город" и участие в составе команд комитетов территориального общественного самоуправления города Омска во втором и третьем этапах спартакиады;

2) участие в организации, проведении или судействе окружных и городских спортивно-массовых мероприятий в рамках реализации муниципальных программ города Омска;

3) обеспечение массовости в проведении физкультурно-оздоровительных мероприятий (в соответствии с ежемесячным планом работы);

4) регулярное участие в работе общественного совета по физической культуре и спорту по месту жительства (по данным предоставленных протоколов заседаний общественного совета по физической культуре и спорту по месту жительства);

5) участие в организации совместной работы с общеобразовательными учреждениями, комитетами территориального общественного самоуправления города Омска, другими организациями;

6) участие в организации и проведении соревнований "Дворовая футбольная лига";

7) содержание базовых спортивных площадок и спортивных сооружений в рабочем состоянии (хозяйственная деятельность);

8) пропаганда здорового образа жизни, физической культуры и спорта среди взрослого населения, детей, подростков и молодежи (оформление спортивных уголков, подготовка и размещение фотомонтажей о проведенных спортивных мероприятиях, информирование жителей о планируемых дворовых, окружных, городских спортивно-массовых мероприятиях, проведение бесед, лекций и др.);

9) участие в смотрах-конкурсах по реализации муниципальных программ города Омска;

10) разработка методических пособий, рекомендаций по работе в области физической культуры и спорта.

5. Конкретный размер надбавки за специфику деятельности определяется комиссией учреждения по назначению надбавки (далее - комиссия) при наличии условий для назначения надбавки, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения.

6. Состав комиссии утверждается приказом руководителя учреждения.

7. Надбавка за специфику деятельности устанавливается ежемесячно в пределах выделенных бюджетных ассигнований на основании приказа руководителя учреждения и выплачивается одновременно с выплатой заработной платы указанной категории работников.

8. Выплата надбавки за специфику деятельности производится за счет средств, предусмотренных муниципальной программой города Омска "Развитие физической культуры, спорта и молодежной политики" на 2014 - 2018 годы, утвержденной постановлением Администрации города Омска от 14 октября 2013 года N 1169-п "Об утверждении муниципальной программы города Омска "Развитие физической культуры, спорта и молодежной политики" на 2014 - 2018 годы".

9. Надбавка за количество привлеченных участников спортивно-массовых мероприятий выплачивается в следующих размерах:

1) до 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы при привлечении не менее 50 человек единовременно к проведению спортивно-массового мероприятия;

2) до 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы при привлечении не менее 100 человек единовременно к проведению спортивно-массового мероприятия;

3) до 35 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы при привлечении свыше 100 человек единовременно к проведению спортивно-массового мероприятия.

10. Выплата надбавки за количество привлеченных участников спортивно-массовых мероприятий осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности учреждения, направленных учреждением на оплату труда работников учреждения.

11. Надбавка за количество проведенных спортивно-массовых мероприятий выплачивается в следующих размерах:

1) до 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы при организации одного спортивно-массового мероприятия;

2) до 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы при организации двух спортивно-массовых мероприятий;

3) до 35 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы при организации трех и более спортивно-массовых мероприятий.

12. Надбавка за взаимодействие с организациями при проведении спортивно-массовых мероприятий в целях привлечения инвестиций выплачивается в следующих размерах:

1) до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за взаимодействие с одной - двумя организациями при проведении спортивно-массовых мероприятий в целях привлечения инвестиций;

2) до 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за взаимодействие с тремя организациями при проведении спортивно-массовых мероприятий в целях привлечения инвестиций;

3) до 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за взаимодействие с четырьмя организациями при проведении спортивно-массовых мероприятий в целях привлечения инвестиций.

13. Выплата надбавки за взаимодействие с организациями при проведении спортивно-массовых мероприятий в целях привлечения инвестиций осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности учреждения, направленных учреждением на оплату труда работников учреждения.