Приложение. План противодействия коррупции в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области на 2016, 2017 годы

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 17 июня 2016 г. N 31-п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 11 марта 2016 года N 14-п

План
противодействия коррупции в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области на 2016, 2017 годы (далее - План)

С изменениями и дополнениями от:

17 июня 2016 г.

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Исполнители
I. Повышение эффективности деятельности Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) по противодействию коррупции
1	Утверждение перечня коррупционно опасных функций Главного управления на основании проведенной оценки коррупционных рисков, возникших при реализации полномочий Главного управления	До 31 марта 2016 года	Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления
2	Утверждение перечня должностей государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает осуществление коррупционно опасных функций Главного управления, включенных в перечень, предусмотренный пунктом 1 настоящего Плана	До 30 апреля 2016 года	Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления
3	Осуществление мониторинга публикаций в средствах массовой информации о деяниях, содержащих признаки составов коррупционных правонарушений, совершенных должностными лицами Главного управления, работниками казенных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - учреждения), и представление информации в отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления для организации проверки данной информации	Ежеквартально, до последнего числа месяца отчетного периода	Отдел организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления
II. Мероприятия по обеспечению законности и эффективности использования бюджетных средств
4	Осуществление мер, направленных на обеспечение законности и эффективности использования бюджетных средств, и представление информации о реализации в отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления	Ежеквартально, до последнего числа месяца отчетного периода	Финансово-экономический отдел, отдел бухгалтерского учета Главного управления
5	Осуществление внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита за деятельностью учреждений и представление информации о результатах в отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления	Ежеквартально, до последнего числа месяца отчетного периода	Финансово-экономический отдел Главного управления
6	Проведение проверок в рамках осуществления ведомственного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд в отношении учреждений и представление информации о результатах в отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления	Ежеквартально, до последнего числа месяца отчетного периода	Отдел размещения заказов и управления имуществом Главного управления
III. Совершенствование предоставления государственных услуг (исполнения государственных функций) Омской области
7	Обеспечение возможности получения государственных услуг в области содействия занятости населения через МФЦ	До 1 июля 2016 года	Отдел трудоустройства и специальных программ, отдел профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления
8	Оценка эффективности мер, направленных на улучшение показателей качества и доступности оказания государственных услуг в области содействия занятости населения, в том числе коррупционных рисков, возникающих при их предоставлении, и предоставление информации о результатах оценки в отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления	До 31 декабря 2016 года, до 31 декабря 2017 года	Отдел трудоустройства и специальных программ, отдел профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления
IV. Совершенствование системы учета имущества, находящегося в собственности Омской области, и оценки эффективности его использования
9	Организация и проведение проверок целевого использования, сохранности имущества, закрепленного на праве оперативного управления за учреждениями, и представление информации по результатам проверок в отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления	Ежеквартально, до последнего числа месяца отчетного периода	Отдел размещения заказов и управления имуществом Главного управления
V. Совершенствование условий, процедур и механизмов закупок
10	Обеспечение открытости и прозрачности осуществления закупок посредством развития информационного обеспечения закупок и организации мероприятий, направленных на рассмотрение вопросов, возникающих при осуществлении закупок с участием представителей органов исполнительной власти Омской области, контролирующих органов, бизнеса и общественности, и представление информации о проведенных мероприятиях в отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления	Ежеквартально, до последнего числа месяца отчетного периода	Отдел размещения заказов и управления имуществом Главного управления
11	Обеспечение разработки и утверждения на основании правил нормирования, установленных в соответствии с частью 4 статьи 19 Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" требований к отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельных цен товаров, работ, услуг), закупаемым Главным управлением и учреждениями, и (или) нормативных затрат на обеспечение функций Главного управления и учреждений	До 1 июня 2016 года	Отдел размещения заказов и управления имуществом Главного управления
VI. Развитие правовой основы противодействия коррупции
12	Мониторинг нормативных правовых актов Главного управления в целях выявления пробелов в правовом регулировании отношений в сфере противодействия коррупции, а также обеспечения их соответствия законодательству	Один раз в полугодие, до последнего числа месяца отчетного периода	Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления
13	Мониторинг результатов проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Главного управления и их проектов, независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Главного управления на предмет наличия условий и положений, способствующих совершению коррупционных правонарушений	Ежеквартально, до последнего числа месяца отчетного периода	Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления
14	Анализ результатов проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Омской области, разрабатываемых в Главном управлении, а также экспертизы нормативных правовых актов Главного управления, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности	Один раз в полугодие, до последнего числа месяца отчетного периода	Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления
15	Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов о признании недействительными ненормативных правовых актов Главного управления, незаконными решений и действий (бездействия) Главного управления и его должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений	Ежеквартально, до. последнего числа месяца отчетного периода	Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления
16	Анализ и обобщение материалов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов о признании недействительными ненормативных правовых актов Главного управления, незаконными решений и действий (бездействия) Главного управления и его должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений (включая представление информации в Главное государственно-правовое управление Омской области)	До 15 декабря 2016 года, до 15 декабря 2017 года	Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления
VII. Совершенствование работы отдела правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления по профилактике коррупционных и других правонарушений
17	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер, направленных на: - соблюдение государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении (далее - гражданские служащие), запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции; - недопущение гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, в том числе проведение мероприятий по формированию у гражданских служащих отрицательного отношения к коррупции	Постоянно	Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления
18	Повышение эффективности деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, созданной приказом Главного управления от 25 августа 2010 года N 34-п, в том числе посредством привлечения представителей Общественного совета при Главном управлении, научных организаций и образовательных организаций высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой	Постоянно	Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления
19	Организация работы по обеспечению реализации требований, предусмотренных статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции"	Постоянно	Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления
20	Организация профессиональной подготовки и повышения квалификации гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, по программам антикоррупционной направленности	Постоянно	Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления
VIII. Обеспечение участия институтов гражданского общества в противодействии коррупции. Антикоррупционное просвещение населения
21	Закрепление в Положении об Общественном совете при Главном управлении обязанности участвовать в деятельности по противодействию коррупции	До 31 марта 2016 года	Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления
22	Обеспечение рассмотрения Общественным советом при Главном управлении проектов нормативных правовых актов, разработанных Главным управлением по вопросам, касающимся прав, свобод, обязанностей человека и гражданина, распоряжения бюджетными средствами, имуществом, находящимся в собственности Омской области, и иным социально значимым вопросам и представление информации о результатах рассмотрения в отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления	Ежеквартально, до последнего числа месяца отчетного периода	Отдел программ занятости и рынка труда Главного управления
23	Анализ обращений граждан на предмет наличия информации о фактах проявления коррупции со стороны работников Главного управления и представление информации в отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления	Ежеквартально, до последнего числа месяца отчетного периода	Отдел организационного и информационного обеспечения политики занятости населения, отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления
24	Организация работы по проведению в Главном управлении "прямых линий" с гражданами по вопросам антикоррупционного просвещения	Постоянно	Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления
25	Обеспечение работы телефона "горячей линии" для приема сообщений граждан по фактам коррупционной направленности в Главном управлении и учреждениях	Постоянно	Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления
IX. Развитие программного и информационного сопровождения деятельности по противодействию коррупции
26	Анализ полноты соблюдения установленных законодательством требований к размещению и наполнению разделов официального сайта Главного управления, посвященных вопросам противодействия коррупции, поддержание их в актуальном состоянии, контроль за обновлением информации на указанном официальном сайте	Постоянно	Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления
27	Подготовка, размещение на официальном сайте Главного управления, обеспечение опубликования в средствах массовой информации информационных материалов антикоррупционной тематики	Постоянно	Отдел организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления
X. Организация работы по противодействию коррупции в учреждениях
28	Оценка полноты и достаточности мер по профилактике коррупции, принятых в учреждениях	Один раз в полугодие, до последнего числа месяца отчетного периода	Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления, учреждения
29	Принятие мер, направленных на создание правовых, кадровых, организационных и иных условий для осуществления контроля за соблюдением работниками учреждений: - кодекса этики и основных правил поведения работников учреждений; - положения о конфликте интересов работников учреждений; - положения об информировании работниками учреждений работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, о ставших известными фактах обращения к иным работникам учреждений каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений в порядке рассмотрения таких сообщений в учреждениях	До 31 марта 2016 года	Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления, учреждения
XI. Контроль за осуществлением мероприятий, предусмотренных настоящим Планом, планами противодействия коррупции на 2016, 2017 годы
30	Мониторинг реализации Плана противодействия коррупции в органах исполнительной власти Омской области на 2016 - 2017 годы, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 25 февраля 2016 года N 41, настоящего Плана и планов противодействия коррупции на 2016, 2017 годы, утвержденных учреждениями, и представление в управление Губернатора Омской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений аналитической информации о его результатах	До 10 июля 2016 года, до 15 января 2017 года, до 10 июля 2017 года, до 31 декабря 2017 года	Отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления