Приложение. Примерная форма трудового договора на замещение должности муниципальной службы

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 29 мая 2017 г. N 508-п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению
Администрации города Омска
от 31 декабря 2015 года N 1755-п
(с изменениями от 20 апреля, 29 мая 2017 г.)

                             Примерная форма

               трудового договора на замещение должности

                          муниципальной службы

г. Омск                                    "__" _______________ года

     Муниципальное образование город Омск   в   лице   представителя

нанимателя (работодателя) _________________________________________,

(наименование должности - Мэр города Омска, фамилия, имя, отчество -

   для должностных лиц, входящих в номенклатуру кадров Мэра города

 Омска; наименование должности, фамилия, имя, отчество руководителя

  соответствующего структурного подразделения Администрации города

   Омска, наделенного правами юридического лица, - для других лиц)

действующего на основании _________________________________________,

                   (вид документа, определяющий статус руководителя)

именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,  и гражданин

___________________________________________________________________,

                       (фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем "Муниципальный служащий",  с другой  стороны,

заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

                          I. Общие положения

     1. По настоящему трудовому  договору   Муниципальный   служащий

берет на себя обязательства, связанные с прохождением  муниципальной

службы, а Работодатель обязуется обеспечить Муниципальному служащему

прохождение муниципальной  службы  в  соответствии   с   действующим

законодательством.

     2. Муниципальный служащий   обязуется   исполнять   должностные

обязанности по должности муниципальной службы ______________________

____________________________________________________________________

   (полное наименование должности муниципальной службы с указанием

        структурного подразделения Администрации города Омска)

в соответствии с должностной   инструкцией   и   соблюдать   правила

внутреннего   трудового   распорядка,   а   Работодатель   обязуется

своевременно и в полном объеме выплачивать Муниципальному  служащему

денежное содержание  и предоставить  ему  гарантии  в   соответствии

с действующим законодательством и настоящим трудовым договором.

     3. Дата начала действия трудового договора ___________________.

                                                (число, месяц, год)

          II. Права и обязанности Муниципального служащего

     4. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные  статьей

11 и другими положениями Федерального закона "О муниципальной службе

в Российской  Федерации"  (далее - Федеральный  закон),  действующим

законодательством, в том числе право  расторгнуть  трудовой  договор

по   собственной   инициативе,  предупредив   об  этом  Работодателя

в письменной форме не позднее чем за две недели.

     5. Муниципальный   служащий   обязан   исполнять   обязанности,

предусмотренные  статьей  12  Федерального  закона,  а  также   иные

обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

                 III. Права и обязанности Работодателя

     6. Работодатель имеет право:

     а) требовать от Муниципального служащего исполнения должностных

обязанностей, возложенных на него  настоящим   трудовым   договором,

должностной инструкцией, а также   соблюдения   правил   внутреннего

трудового распорядка,  соблюдения  и  выполнения  положений  Кодекса

этики и служебного поведения  муниципальных  служащих  Администрации

города Омска;

     б) поощрять    Муниципального    служащего    за    безупречное

и эффективное исполнение должностных обязанностей;

     в) применять    к   Муниципальному   служащему   дисциплинарные

взыскания в случае совершения им дисциплинарного проступка;

     г) реализовывать  иные   права,   предусмотренные   действующим

законодательством.

     7. Работодатель обязан:

     а) обеспечить             Муниципальному              служащему

организационно-технические условия,   необходимые   для   исполнения

должностных обязанностей;

     б) предоставить     Муниципальному      служащему     гарантии,

установленные действующим  законодательством  и  настоящим  трудовым

договором;

     в) осуществлять     обязательное     социальное     страхование

Муниципального служащего в соответствии со  статьей   22   Трудового

кодекса Российской Федерации, Федеральными  законами   "Об   основах

обязательного социального страхования", "Об обязательном  пенсионном

страховании в Российской Федерации",  "Об  обязательном   социальном

страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных

заболеваний" и иными нормативными правовыми актами;

     г) соблюдать действующее законодательство и условия  настоящего

трудового договора;

     д) исполнять иные  обязанности,   предусмотренные   действующим

законодательством.

                           IV. Оплата труда

     8. Муниципальному    служащему     устанавливается     денежное

содержание, которое состоит из:

     должностного оклада   в соответствии с  замещаемой   должностью

муниципальной службы в размере _____________ рубля в месяц;

     ежемесячной надбавки к должностному окладу за  особые   условия

муниципальной службы в размере _______ процентов   от   должностного

оклада - _____________ рубля в месяц;

     ежемесячной надбавки к должностному окладу   за   выслугу   лет

в размере ____ процентов от должностного оклада - ____________ рубля

в месяц;

     ежемесячного   денежного   поощрения   в  размере ___ процентов

от должностного оклада - _____________ рубля в месяц;

     ежемесячной надбавки к должностному окладу  за почетное  звание

Российской Федерации, Омской области, города Омска в размере _______

процентов от должностного оклада - ___________ рубля в месяц;

     ежемесячной надбавки к должностному окладу   за ученую  степень

доктора  наук,   кандидата   наук  в  размере  __________  процентов

от должностного оклада - _______________ рубля в месяц;

     ежемесячной надбавки к должностному окладу  за   классный   чин

муниципального служащего - _____________________________ - в размере

______________________ рубля в месяц;

     ежемесячной   процентной   надбавки   к   должностному   окладу

муниципального     служащего    города    Омска,    допущенного    к

государственной тайне на постоянной основе, в размере ______________

процентов от должностного оклада - ____________ рубля в месяц;

     ежемесячной процентной  надбавки к должностному окладу за  стаж

работы в структурных подразделениях по защите государственной  тайны

в размере _________ процентов от должностного оклада - _____________

рубля в месяц;

     единовременной     выплаты    при   предоставлении   ежегодного

оплачиваемого отпуска;

     материальной помощи.

     Муниципальному    служащему    могут    выплачиваться    премии

за выполнение особо важных и сложных служебных заданий.

     Муниципальному служащему к денежному содержанию устанавливается

районный коэффициент.

              V. Рабочее (служебное) время и время отдыха

     9. Муниципальному служащему режим рабочего (служебного) времени

и времени отдыха определяется:

     а) правилами внутреннего трудового распорядка;

     б) настоящим трудовым договором ______________________________.

                         (для муниципальных служащих, режим рабочего

                         времени которых отличается от общих правил,

                                 установленных правилами внутреннего

                                               трудового распорядка)

     10. Муниципальному служащему предоставляются:

     а) ежегодный основной  оплачиваемый  отпуск  продолжительностью

30 календарных дней;

     б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет,

который исчисляется из расчета один календарный день  за каждый  год

стажа муниципальной службы, при этом указанный дополнительный отпуск

не может превышать 10 календарных дней;

     в) ежегодный      дополнительный       оплачиваемый      отпуск

за ненормированный служебный день продолжительностью  3  календарных

дня.

                  VI. Срок действия трудового договора

     11. Трудовой договор заключается:

     а) на неопределенный срок;

     б) на определенный срок (срочный) до _________________________.

                           (указать срок действия трудового договора

                             и обстоятельства (причины), послужившие

                                  основанием для заключения срочного

                                                 трудового договора)

              VII. Условия профессиональной деятельности,

           гарантии в связи с профессиональной деятельностью

     12. Муниципальному    служащему    обеспечиваются    надлежащие

организационно-технические  условия,   необходимые  для   исполнения

должностных обязанностей.

     13. Муниципальному    служащему    предоставляются     гарантии

в соответствии с действующим законодательством.

                 VIII. Иные условия трудового договора

     14. Муниципальному служащему устанавливается  испытание на срок

__________________________________ в целях проверки его соответствия

замещаемой должности муниципальной службы.

             IX. Ответственность сторон трудового договора,

               изменение и дополнение трудового договора,

                     прекращение трудового договора

     15. Работодатель и Муниципальный служащий несут ответственность

за неисполнение или   ненадлежащее   исполнение   взятых   на   себя

обязанностей в соответствии с действующим законодательством.

     16. Муниципальный     служащий      несет       ответственность

за неисполнение или ненадлежащее исполнение положений Кодекса  этики

и служебного поведения муниципальных служащих  Администрации  города

Омска в соответствии с действующим законодательством.

     17. Изменения и дополнения могут быть   внесены   в   настоящий

трудовой договор по соглашению сторон в следующих случаях:

     а) при изменении действующего законодательства;

     б) по инициативе любой из сторон настоящего трудового договора.

     При изменении Работодателем  определенных   сторонами   условий

настоящего трудового договора по причинам, связанным  с   изменением

организационных или технологических условий   труда,   Муниципальный

служащий уведомляется об этом в письменной форме   не  позднее   чем

за два месяца до их изменения.

     18. Изменения и дополнения, вносимые   в   настоящий   трудовой

договор, оформляются в виде  письменных  дополнительных  соглашений,

которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

     19. Настоящий    трудовой    договор   может   быть   прекращен

по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

                  X. Разрешение споров и разногласий

     20. Споры и разногласия  по   настоящему   трудовому   договору

разрешаются по соглашению  сторон,   а  в   случае   если   согласие

не   достигнуто,  -  в   порядке,    предусмотренном     действующим

законодательством.

     Настоящий трудовой договор составлен в двух  экземплярах.  Один

экземпляр хранится Работодателем  в   личном   деле   Муниципального

служащего, второй - у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют

одинаковую юридическую силу.

Работодатель                       Муниципальный служащий

_____________________________      _______________________________

_____________________________      _______________________________

_____________________________      _______________________________

          (подпись)                          (подпись)

Место для печати

"____" ____________ 201_ года      "____" _____________ 201_ года

ИНН _________________________      Паспорт: ______________________

                                   Выдан _________________________

Адрес: ______________________                  (кем, когда)

_____________________________

                                   Адрес: ________________________

                                   _______________________________

                                   Телефон: ______________________

1 экз. получил _____________________ ______________ ___________

                     (Ф.И.О.)           (подпись)     (дата)