Приложение N 1. Порядок работы аттестационной комиссии Министерства культуры Омской области

Приложение N 1

к приказу Министерства

культуры Омской области

от 20 августа 2007 г. N 10

Порядок
работы аттестационной комиссии Министерства культуры Омской области

С изменениями и дополнениями от:

25 января 2016 г.

1. Настоящий Порядок регламентирует работу аттестационной комиссии Министерства культуры Омской области (далее - Комиссия).

2. Комиссия проводит аттестацию государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области, (далее - аттестация) в соответствии со статьей 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных служащих Российской Федерации".

3. Комиссия проводит квалификационный экзамен государственных гражданских служащих Омской области в Министерстве культуры Омской области (далее - квалификационный экзамен) в соответствии со статьей 49 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" и Указом Губернатора Омской области от 12 июля 2005 года N 83 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Омской области государственным гражданским служащим Омской области".

4. Комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

5. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работой Комиссии, проводит заседания, распределяет обязанности между членами Комиссии.

6. Заместитель председателя Комиссии исполняет обязанности председателя Комиссии в его отсутствие.

7. Секретарь Комиссии:

1) готовит списки государственных гражданских служащих, которые подлежат аттестации (государственных гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационные экзамены);

2) готовит проекты распоряжений Министерства культуры Омской области о проведении аттестации (квалификационного экзамена);

3) организует подготовку документов, необходимых для проведения аттестации (квалификационного экзамена);

4) не позднее чем за месяц до начала проведения аттестации (квалификационного экзамена) доводит до сведения государственных гражданских служащих график проведения аттестации (квалификационного экзамена);

5) не менее чем за две недели до начала аттестации (проведения квалификационного экзамена) знакомит государственного гражданского служащего с представленным отзывом;

6) не позднее трех рабочих дней, предшествующих дню заседания Комиссии, оповещает членов Комиссии и лиц, присутствие которых необходимо, о дате, месте и времени проведения заседания Комиссии, а также о вопросах, вносимых на ее рассмотрение;

7) составляет аттестационный лист (экзаменационный лист) и знакомит с ним под расписку государственного гражданского служащего;

8) ведет протокол заседания Комиссии.

8. Комиссия организует свою деятельность в соответствии с графиками проведения аттестации и квалификационных экзаменов, утвержденными распоряжениями Министерства культуры Омской области.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры Омской области от 25 января 2016 г. N 3 в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

10. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого государственного гражданского служащего и его непосредственного руководителя или лица, его замещающего.

11. Секретарь Комиссии докладывает о наличии необходимых документов для проведения аттестации (квалификационного экзамена).

При проведении аттестации Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого государственного гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего.

Члены Комиссии задают вопросы государственному гражданскому служащему о его деятельности по замещаемой должности на предмет знания Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, федерального и областного законодательства, регулирующего сферу его деятельности, законодательства о государственной гражданской службе.

Комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание Комиссии.

При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, умения и навыки государственного гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента государственного гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой государственным гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.

12. Решение Комиссии по результатам аттестации (квалификационного экзамена) принимается в отсутствие государственного гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов государственный гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности государственной гражданской службы (сдавшим квалификационный экзамен).

На период аттестации (квалификационного экзамена) государственного гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в этой Комиссии приостанавливается.

13. Результаты аттестации (квалификационного экзамена) сообщаются государственным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации (квалификационного экзамена) заносятся в аттестационный лист (экзаменационный лист) государственного гражданского служащего, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании.

Государственный гражданский служащий знакомится с аттестационным листом (экзаменационным листом) под расписку.