Приложение N 2. Порядок заключения договора в целях осуществления в 2017 году единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 1 февраля 2017 г. N 21-п настоящее постановление дополнено приложением N 2

Приложение N 2
к постановлению
Правительства Омской области
от 10 февраля 2012 года N 30-п

Порядок
заключения договора в целях осуществления в 2017 году единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"

1. Настоящий Порядок предусматривает процедуру заключения Министерством здравоохранения Омской области (далее - Министерство) с медицинским работником договора в целях осуществления в 2017 году единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее соответственно - договор, единовременная компенсационная выплата, Федеральный закон).

2. В 2017 году договор заключается с медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта, после заключения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Омской области.

3. Для заключения договора медицинский работник представляет в Министерство следующие документы:

1) заявление на получение единовременной компенсационной выплаты;

2) копию документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации;

3) копию документа о высшем образовании;

4) копию трудового договора и приказа (распоряжения) учреждения, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, о приеме на работу;

5) копию трудовой книжки.

4. Медицинский работник может представить документы, указанные в пункте 3 настоящего Порядка, в форме электронных документов (подписанных электронной подписью) в соответствии с требованиями к осуществлению взаимодействия в электронной форме граждан (физических лиц) и организаций с органами государственной власти, органами местного самоуправления, с организациями, осуществляющими в соответствии с федеральными законами отдельные публичные полномочия, и порядком такого взаимодействия, установленными Правительством Российской Федерации.

5. Решение о заключении договора или об отказе в его заключении принимается Министерством на основании решения комиссии по рассмотрению вопроса о заключении договора (далее - комиссия) в течение 20 рабочих дней со дня представления документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка.

6. Состав и порядок работы комиссии утверждаются Министерством.

7. Основаниями для принятия решения об отказе в заключении договора являются:

1) несоответствие медицинского работника требованиям, предусмотренным в пункте 2 настоящего Порядка;

2) представление неполного пакета документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка;

3) выявление в документах недостоверной информации, противоречащих или не соответствующих друг другу сведений.

8. В течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения Министерство направляет медицинскому работнику уведомление о заключении договора или об отказе в его заключении в форме электронного документа (подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью) в соответствии с федеральным законодательством и (или) документа на бумажном носителе (по выбору медицинского работника).

9. Министерство обязано заключить договор с медицинским работником, в отношении которого принято решение о заключении договора, в день его обращения после получения уведомления о заключении договора.

10. Министерство осуществляет контроль за соблюдением установленных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона условий для осуществления единовременных компенсационных выплат.