Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 20 ноября 2015 г. N 158-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Назначение и выплата ежемесячного денежного вознаграждения за осуществление опеки опекунам, заключившим договор об осуществлении опеки над совершеннолетними недееспособными гражданами" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Назначение и выплата ежемесячного денежного вознаграждения за осуществление опеки опекунам, заключившим договор об осуществлении опеки над совершеннолетними недееспособными гражданами"
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в бюджетных учреждениях Омской области - многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг (п.п. 57 - 102)
- Подраздел 5. Принятие решения о назначении (отказе в назначении) ежемесячного денежного вознаграждения (п.п. 81 - 91)
Подраздел 5. Принятие решения о назначении (отказе в назначении) ежемесячного денежного вознаграждения (п.п. 81 - 91)
Подраздел 5. Принятие решения о назначении (отказе в назначении) ежемесячного денежного вознаграждения
81. Основанием для начала административной процедуры принятия решения о назначении (отказе в назначении) ежемесячного денежного вознаграждения является получение руководителем территориального органа проектов документов, предусмотренных подпунктами 3, 4 пункта 76 настоящего Административного регламента.
Информация об изменениях:
Пункт 82 изменен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 13 ноября 2017 г. N 114-п
82. Решение о назначении (отказе в назначении) ежемесячного денежного вознаграждения принимается территориальным органом путем подписания руководителем территориального органа распоряжений, предусмотренных абзацем шестым подпункта 3, подпунктом 4 пункта 76 настоящего Административного регламента.
83. Критерии принятия решений:
1) принадлежность заявителя к числу лиц, указанных в пункте 2 настоящего Административного регламента;
2) наличие необходимых документов, содержащих достоверные сведения.
Информация об изменениях:
Пункт 84 изменен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 13 ноября 2017 г. N 114-п
84. Руководитель территориального органа принимает решение о назначении (отказе в назначении) ежемесячного денежного вознаграждения путем подписания распоряжений, предусмотренных абзацем шестым подпункта 3, подпунктом 4 пункта 76 настоящего Административного регламента, и договора в течение 30 минут в срок, не превышающий срок, предусмотренный подпунктом 1 пункта 16 настоящего Административного регламента.
Информация об изменениях:
Пункт 85 изменен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 13 ноября 2017 г. N 114-п
85. Руководитель территориального органа передает подписанные распоряжения, предусмотренные абзацем шестым подпункта 3, подпунктом 4 пункта 76 настоящего Административного регламента, уведомление о назначении (отказе в назначении) ежемесячного денежного вознаграждения, договор, а также акт обследования условий жизни заявителя или акт обследования условий жизни близкого родственника и личное дело заявителя специалисту, ответственному за экспертизу.
Информация об изменениях:
Пункт 86 изменен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 13 ноября 2017 г. N 114-п
86. Специалист, ответственный за экспертизу:
1) регистрирует распоряжения, предусмотренные абзацем шестым подпункта 3, подпунктом 4 пункта 76 настоящего Административного регламента, и изготавливает их копии;
2) передает уведомление о назначении (отказе в назначении) ежемесячного денежного вознаграждения и копии распоряжений, предусмотренных абзацем шестым подпункта 3, подпунктом 4 пункта 76 настоящего Административного регламента, специалисту, ответственному за делопроизводство. Вместе с копией распоряжения, предусмотренного подпунктом 4 пункта 76 настоящего Административного регламента, передает все представленные заявителем (опекуном) документы для возвращения их заявителю (опекуну). Копии указанных документов хранятся в территориальном органе;
3) при регистрации документов, предусмотренных пунктами 18, 18.1, 19 настоящего Административного регламента, в форме электронного документа с использованием Единого портала или Портала вручную устанавливает соответствующий тип события по текущему шагу процесса оказания услуги в разделе "Состояние выполнения услуги" на Портале в течение 3 дней со дня подписания распоряжений, предусмотренных абзацем шестым подпункта 3, подпунктом 4 пункта 76 настоящего Административного регламента;
4) обеспечивает подписание договора опекуном в срок, предусмотренный подпунктом 3 пункта 16 настоящего Административного регламента;
5) изготавливает копию заключенного договора и предоставляет ее вместе с копией распоряжения, предусмотренного абзацем шестым подпункта 3 пункта 76 настоящего Административного регламента, специалисту по выплате.
Информация об изменениях:
Пункт 87 изменен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 13 ноября 2017 г. N 114-п
87. Специалист, ответственный за делопроизводство, направляет заявителю (опекуну) уведомление о назначении (отказе в назначении) ежемесячного денежного вознаграждения и копии распоряжений, предусмотренных абзацем шестым подпункта 3, подпунктом 4 пункта 76 настоящего Административного регламента, в форме электронного документа (подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью) в соответствии с законодательством и (или) документа на бумажном носителе (по выбору заявителя (опекуна)) в срок, предусмотренный подпунктом 1 пункта 16 настоящего Административного регламента, но не позднее 3 дней со дня подписания распоряжений, предусмотренных абзацем шестым подпункта 3, подпунктом 4 пункта 76 настоящего Административного регламента. Вместе с распоряжением, предусмотренным подпунктом 4 пункта 76 настоящего Административного регламента, возвращает заявителю (опекуну) все представленные им документы.
88. Максимальный срок выполнения каждого административного действия, входящего в состав указанной административной процедуры, за исключением предусмотренных пунктом 84, абзацем вторым подпункта 3 пункта 86, пунктом 87 настоящего Административного регламента, составляет 10 минут.
Информация об изменениях:
Пункт 89 изменен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 13 ноября 2017 г. N 114-п
89. Результатом административной процедуры принятия решения о назначении (отказе в назначении) ежемесячного денежного вознаграждения является принятие руководителем территориального органа решения о назначении (отказе в назначении) ежемесячного денежного вознаграждения путем подписания распоряжений, предусмотренных абзацем шестым подпункта 3, подпунктом 4 пункта 76 настоящего Административного регламента.
Информация об изменениях:
Пункт 90 изменен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 13 ноября 2017 г. N 114-п
90. Фиксация результата выполнения административной процедуры принятия решения о назначении (отказе в назначении) ежемесячного денежного вознаграждения осуществляется специалистом, ответственным за экспертизу, посредством регистрации распоряжений, предусмотренных абзацем шестым подпункта 3, подпунктом 4 пункта 76 настоящего Административного регламента.
91. Должностным лицом, ответственным за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры принятия решения о назначении (отказе в назначении) ежемесячного денежного вознаграждения, является руководитель территориального органа.