Приложение. Примерная форма трудового договора на замещение должности муниципальной службы

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 18 сентября 2017 г. N 1010-п в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 28 сентября 2017 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению
Администрации города Омска
от 31 декабря 2015 года N 1755-п
(с изменениями от 20 апреля,
29 мая, 18 сентября 2017 г.)

                             Примерная форма

               трудового договора на замещение должности

                          муниципальной службы

г. Омск                                    "__" _______________ года

     Муниципальное образование город Омск   в   лице   представителя

нанимателя (работодателя) _________________________________________,

(наименование должности - Мэр города Омска, фамилия, имя, отчество -

   для должностных лиц, входящих в номенклатуру кадров Мэра города

 Омска; наименование должности, фамилия, имя, отчество руководителя

  соответствующего структурного подразделения Администрации города

   Омска, наделенного правами юридического лица, - для других лиц)

действующего на основании _________________________________________,

                   (вид документа, определяющий статус руководителя)

именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,  и гражданин

___________________________________________________________________,

                       (фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем "Муниципальный служащий",  с другой  стороны,

заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

                          I. Общие положения

     1. По настоящему трудовому  договору   Муниципальный   служащий

берет на себя обязательства, связанные с прохождением  муниципальной

службы, а Работодатель обязуется обеспечить Муниципальному служащему

прохождение муниципальной  службы  в  соответствии   с   действующим

законодательством.

     2. Муниципальный служащий   обязуется   исполнять   должностные

обязанности по должности муниципальной службы ______________________

____________________________________________________________________

   (полное наименование должности муниципальной службы с указанием

        структурного подразделения Администрации города Омска)

в соответствии с должностной   инструкцией   и   соблюдать   правила

внутреннего   трудового   распорядка,   а   Работодатель   обязуется

своевременно и в полном объеме выплачивать Муниципальному  служащему

денежное содержание  и предоставить  ему  гарантии  в   соответствии

с действующим законодательством и настоящим трудовым договором.

     3. Дата начала действия трудового договора ___________________.

                                                (число, месяц, год)

          II. Права и обязанности Муниципального служащего

     4. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные  статьей

11 и другими положениями Федерального закона "О муниципальной службе

в Российской  Федерации"  (далее - Федеральный  закон),  действующим

законодательством, в том числе право  расторгнуть  трудовой  договор

по   собственной   инициативе,  предупредив   об  этом  Работодателя

в письменной форме не позднее чем за две недели.

     5. Муниципальный   служащий   обязан   исполнять   обязанности,

предусмотренные  статьей  12  Федерального  закона,  а  также   иные

обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

                 III. Права и обязанности Работодателя

     6. Работодатель имеет право:

     а) требовать от Муниципального служащего исполнения должностных

обязанностей, возложенных на него  настоящим   трудовым   договором,

должностной инструкцией, а также   соблюдения   правил   внутреннего

трудового распорядка,  соблюдения  и  выполнения  положений  Кодекса

этики и служебного поведения  муниципальных  служащих  Администрации

города Омска;

     б) поощрять    Муниципального    служащего    за    безупречное

и эффективное исполнение должностных обязанностей;

     в) применять    к   Муниципальному   служащему   дисциплинарные

взыскания в случае совершения им дисциплинарного проступка;

     г) реализовывать  иные   права,   предусмотренные   действующим

законодательством.

     7. Работодатель обязан:

     а) обеспечить             Муниципальному              служащему

организационно-технические условия,   необходимые   для   исполнения

должностных обязанностей;

     б) предоставить     Муниципальному      служащему     гарантии,

установленные действующим  законодательством  и  настоящим  трудовым

договором;

     в) осуществлять     обязательное     социальное     страхование

Муниципального служащего в соответствии со  статьей   22   Трудового

кодекса Российской Федерации, Федеральными  законами   "Об   основах

обязательного социального страхования", "Об обязательном  пенсионном

страховании в Российской Федерации",  "Об  обязательном   социальном

страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных

заболеваний" и иными нормативными правовыми актами;

     г) соблюдать действующее законодательство и условия  настоящего

трудового договора;

     д) исполнять иные  обязанности,   предусмотренные   действующим

законодательством.

                           IV. Оплата труда

     8. Муниципальному    служащему     устанавливается     денежное

содержание, которое состоит из:

     должностного оклада   в соответствии с  замещаемой   должностью

муниципальной службы в размере _____________ рубля в месяц;

     ежемесячной надбавки к должностному окладу за  особые   условия

муниципальной службы в размере _______ процентов   от   должностного

оклада - _____________ рубля в месяц;

     ежемесячной надбавки к должностному окладу   за   выслугу   лет

в размере ____ процентов от должностного оклада - ____________ рубля

в месяц;

     ежемесячного   денежного   поощрения   в  размере ___ процентов

от должностного оклада - _____________ рубля в месяц;

     ежемесячной надбавки к должностному окладу  за почетное  звание

Российской Федерации, Омской области, города Омска в размере _______

процентов от должностного оклада - ___________ рубля в месяц;

     ежемесячной надбавки к должностному окладу   за ученую  степень

доктора  наук,   кандидата   наук  в  размере  __________  процентов

от должностного оклада - _______________ рубля в месяц;

     ежемесячной надбавки к должностному окладу  за   классный   чин

муниципального служащего - _____________________________ - в размере

______________________ рубля в месяц;

     ежемесячной   процентной   надбавки   к   должностному   окладу

муниципального     служащего    города    Омска,    допущенного    к

государственной тайне на постоянной основе, в размере ______________

процентов от должностного оклада - ____________ рубля в месяц;

     ежемесячной процентной  надбавки к должностному окладу за  стаж

работы в структурных подразделениях по защите государственной  тайны

в размере _________ процентов от должностного оклада - _____________

рубля в месяц;

     единовременной     выплаты    при   предоставлении   ежегодного

оплачиваемого отпуска;

     материальной помощи.

     Муниципальному    служащему    могут    выплачиваться    премии

за выполнение особо важных и сложных служебных заданий.

     Муниципальному служащему к денежному содержанию устанавливается

районный коэффициент.

              V. Рабочее (служебное) время и время отдыха

     9. Муниципальному служащему режим рабочего (служебного) времени

и времени отдыха определяется:

     а) правилами внутреннего трудового распорядка;

     б) настоящим трудовым договором ______________________________.

                         (для муниципальных служащих, режим рабочего

                         времени которых отличается от общих правил,

                                 установленных правилами внутреннего

                                               трудового распорядка)

     10. Муниципальному служащему предоставляются:

     а) ежегодный основной  оплачиваемый  отпуск  продолжительностью

30 календарных дней;

     б) ежегодный дополнительный  оплачиваемый отпуск за выслугу лет

продолжительностью:

     - при  стаже  муниципальной  службы  от  1  года  до  5  лет  -

1 календарный день;

     - при   стаже   муниципальной  службы   от   5  до  10   лет  -

5 календарных дней;

     - при   стаже   муниципальной  службы   от   10  до  15  лет  -

7 календарных дней;

     - при   стаже   муниципальной   службы   15   лет   и  более  -

10 календарных дней;

     в) ежегодный      дополнительный       оплачиваемый      отпуск

за ненормированный служебный день продолжительностью  3  календарных

дня.

                  VI. Срок действия трудового договора

     11. Трудовой договор заключается:

     а) на неопределенный срок;

     б) на определенный срок (срочный) до _________________________.

                           (указать срок действия трудового договора

                             и обстоятельства (причины), послужившие

                                  основанием для заключения срочного

                                                 трудового договора)

              VII. Условия профессиональной деятельности,

           гарантии в связи с профессиональной деятельностью

     12. Муниципальному    служащему    обеспечиваются    надлежащие

организационно-технические  условия,   необходимые  для   исполнения

должностных обязанностей.

     13. Муниципальному    служащему    предоставляются     гарантии

в соответствии с действующим законодательством.

                 VIII. Иные условия трудового договора

     14. Муниципальному служащему устанавливается  испытание на срок

__________________________________ в целях проверки его соответствия

замещаемой должности муниципальной службы.

             IX. Ответственность сторон трудового договора,

               изменение и дополнение трудового договора,

                     прекращение трудового договора

     15. Работодатель и Муниципальный служащий несут ответственность

за неисполнение или   ненадлежащее   исполнение   взятых   на   себя

обязанностей в соответствии с действующим законодательством.

     16. Муниципальный     служащий      несет       ответственность

за неисполнение или ненадлежащее исполнение положений Кодекса  этики

и служебного поведения муниципальных служащих  Администрации  города

Омска в соответствии с действующим законодательством.

     17. Изменения и дополнения могут быть   внесены   в   настоящий

трудовой договор по соглашению сторон в следующих случаях:

     а) при изменении действующего законодательства;

     б) по инициативе любой из сторон настоящего трудового договора.

     При изменении Работодателем  определенных   сторонами   условий

настоящего трудового договора по причинам, связанным  с   изменением

организационных или технологических условий   труда,   Муниципальный

служащий уведомляется об этом в письменной форме   не  позднее   чем

за два месяца до их изменения.

     18. Изменения и дополнения, вносимые   в   настоящий   трудовой

договор, оформляются в виде  письменных  дополнительных  соглашений,

которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

     19. Настоящий    трудовой    договор   может   быть   прекращен

по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

                  X. Разрешение споров и разногласий

     20. Споры и разногласия  по   настоящему   трудовому   договору

разрешаются по соглашению  сторон,   а  в   случае   если   согласие

не   достигнуто,  -  в   порядке,    предусмотренном     действующим

законодательством.

     Настоящий трудовой договор составлен в двух  экземплярах.  Один

экземпляр хранится Работодателем  в   личном   деле   Муниципального

служащего, второй - у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют

одинаковую юридическую силу.

Работодатель                       Муниципальный служащий

_____________________________      _______________________________

_____________________________      _______________________________

_____________________________      _______________________________

          (подпись)                          (подпись)

Место для печати

"____" ____________ 201_ года      "____" _____________ 201_ года

ИНН _________________________      Паспорт: ______________________

                                   Выдан _________________________

Адрес: ______________________                  (кем, когда)

_____________________________

                                   Адрес: ________________________

                                   _______________________________

                                   Телефон: ______________________

1 экз. получил _____________________ ______________ ___________

                     (Ф.И.О.)           (подпись)     (дата)