Раздел 2. Сфера социально-экономического развития Омской области, в рамках которой предполагается реализация подпрограммы, основные проблемы, оценка причин их возникновения и прогноз ее развития

Раздел 2. Сфера социально-экономического развития Омской области, в рамках которой предполагается реализация подпрограммы, основные проблемы, оценка причин их возникновения и прогноз ее развития

В соответствии с федеральным законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации приоритетными направлениями формирования кадрового состава государственной гражданской службы Российской Федерации являются совершенствование профессионального мастерства государственных гражданских служащих Российской Федерации, их дополнительное профессиональное образование, а также подготовка кадров для государственной гражданской службы Российской Федерации.

Реформирование государственной гражданской службы Российской Федерации путем улучшения ее кадрового потенциала также является одним из основных направлений социально-экономического развития Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в рамках Прогноза долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года.

Кроме того, в рамках Стратегии социально-экономического развития Омской области до 2025 года, утвержденной Указом Губернатора Омской области от 24 июня 2013 года N 93, подготовка специалистов в сфере государственного и муниципального управления, активное участие Омской области в реализации Государственного плана являются направлениями повышения эффективности системы государственного и муниципального управления Омской области.

Также пунктом 2 статьи 26.3 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" к полномочиям органов государственной власти субъекта Российской Федерации по предметам совместного ведения, осуществляемым за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации, отнесены организация дополнительного профессионального образования лиц, замещающих государственные должности субъекта Российской Федерации, государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации, участие в обеспечении дополнительного профессионального образования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих.

Консолидированная деятельность органов исполнительной власти Омской области, ОМСУ, образовательных организаций, хозяйствующих субъектов Омской области по развитию кадрового потенциала Омской области позволит обеспечить позитивные изменения в экономике Омской области за счет привлечения высококвалифицированных кадров к разработке и реализации проектов, направленных на развитие Омской области.

Таким образом, реализация подпрограммы направлена на развитие как внутреннего кадрового потенциала органов исполнительной власти Омской области и ОМСУ посредством мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, муниципальных служащих и лиц, замещающих государственные должности, муниципальные должности в ОМСУ, так и на формирование и развитие внешнего кадрового потенциала Омской области посредством обучения управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Омской области, подготовки специалистов с высшим образованием для государственных учреждений, подведомственных органам исполнительной власти Омской области.