Раздел 5. Описание входящих в состав подпрограммы основных мероприятий и (или) ведомственных целевых программ

Раздел 5. Описание входящих в состав подпрограммы основных мероприятий и (или) ведомственных целевых программ

В целях решения задач подпрограммы в ее составе формируются и реализуются следующие основные мероприятия, соответствующие задачам подпрограммы:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 23 декабря 2016 г. N 402-п в пункт 1 раздела 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) задаче 1 соответствуют:

- основное мероприятие 1 "Подготовка работников для ГУЗОО, повышение уровня заработной платы медицинских работников ГУЗОО" (далее - основное мероприятие 1).

В Омской области осуществляется активная работа по подготовке специалистов в рамках целевого обучения и на условиях целевого приема. По состоянию на 2014 год в государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Омская государственная медицинская академия" Министерства здравоохранения Российской Федерации на указанных условиях обучаются 463 человека, в том числе 41 - за счет средств областного бюджета.

Для подготовки работников со средним медицинским образованием в бюджетном профессиональном образовательном учреждении Омской области "Медицинский колледж" из областного бюджета ежегодно выделяются денежные средства в размере 582090,4 тыс. руб. Количество выпускников ежегодно составляет в среднем 350 человек. При максимальном трудоустройстве выпускников станет возможным достижение целевого показателя соотношения врачей и средних медицинских работников 1:3,5.

Обеспечение государственной системы здравоохранения Омской области медицинскими кадрами зависит от повышения уровня среднемесячной номинально начисленной заработной платы медицинских работников (далее - средняя заработная плата) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Омской области", утвержденным распоряжением Правительства Омской области от 27 февраля 2013 года N 17-рп (далее - план мероприятий).

Механизм повышения уровня средней заработной платы планируется осуществлять через увеличение доли выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы до достижения уровня индикаторных значений в соответствии с планом мероприятий.

Темп роста средней заработной платы по итогам 2013 года сложился на уровне темпа роста 2012 года к 2011 году (10 - 11 процентов).

В рамках реализации основного мероприятия 1 ожидается дальнейшее повышение профессионального уровня медицинских работников путем дальнейшего развития системы непрерывного последипломного образования и создания на рабочих местах условий для постоянного повышения уровня квалификации;

- основное мероприятие 2 "Повышение квалификации и профессиональная переподготовка медицинских работников" (далее - основное мероприятие 2).

Ежегодно около 30 процентов работников с высшим и средним медицинским образованием обучаются по программам дополнительного профессионального образования на базе государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Омский государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения Российской Федерации" и бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования Омской области "Центр повышения квалификации работников здравоохранения", более 200 врачей обучаются на иногородних базах и более 20 стажируются за рубежом. Повышение квалификации врачей в основном осуществляется за счет средств федерального бюджета. Из средств областного бюджета на обучение медицинских работников также предусмотрено 12956,00 тыс. руб. в 2013 году.

В рамках реализации основного мероприятия 2 предусмотрено дальнейшее совершенствование системы аттестации медицинских работников, осуществление оценки уровня их квалификации и аккредитация работников;

2) задаче 2 соответствует основное мероприятие 3 "Дифференцированные меры социальной поддержки медицинских работников ГУЗОО" (далее - основное мероприятие 3).

С целью привлечения и закрепления медицинских кадров в ГУЗОО осуществляются дифференцированные меры социальной поддержки молодых работников, которые предусматривают единовременные выплаты в размере от 20 до 50 тыс. руб. и ежемесячные выплаты в размере от 1 до 5 тыс. руб., в зависимости от специальности и места трудоустройства. Так, для труднокомплектуемых северных муниципальных районов Омской области предусмотрена единовременная выплата в размере 50 тыс. руб., для города Омска - 20 тыс. руб. Врачам анестезиологам-реаниматологам выплачивается ежемесячно дополнительно к заработной плате 5 тыс. руб., медицинским сестрам - 1 тыс. руб. в течение первых трех лет с момента трудоустройства. На меры социальной поддержки молодым специалистам в подпрограмме предусмотрено около 42 млн. руб. ежегодно.

Для обеспечения населения Омской области, проживающего в муниципальных районах Омской области, врачебными кадрами, кроме вышеназванных, осуществляются единовременные компенсационные выплаты врачам, прибывшим после окончания образовательных организаций высшего образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта, в размере 1 млн. руб.

Ежегодно Министерство здравоохранения Омской области совместно с общественными организациями, врачебными и сестринской профессиональными ассоциациями осуществляют мероприятия, направленные на повышение престижа профессии медицинского работника: конкурсы профессионального мастерства, мероприятия, посвященные профессиональным праздникам, посвящение в профессию, чествование ветеранов, освещение в средствах массовой информации материалов о лучших представителях отрасли, о достижениях здравоохранения Омской области и др.

Ежегодно победителям областного этапа Всероссийского конкурса врачей выплачиваются денежные премии на общую сумму 5,4 млн. руб., лучшему врачу Омской области вручается автомобиль.