Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Мэра города Омска от 26 декабря 2008 г. N 1175-п "Об отраслевой системе оплаты труда в бюджетных учреждениях города Омска, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска"
- Приложение N 3. Положение об отраслевой системе оплаты труда работников, руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров бюджетных учреждений города Омска, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска
- Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 6)
Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 6)
Раздел I. Общие положения
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 20 мая 2014 г. N 665-п пункт 1 настоящего приложения изложен в новой редакции
1. Настоящее Положение об отраслевой системе оплаты труда работников, руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров бюджетных учреждений города Омска, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска (далее - учреждения), разработано в соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Заработная плата работников учреждений включает в себя должностной оклад (оклад) (далее - оклад), ставку заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и предельными размерами не ограничивается.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 8 июня 2015 г. N 729-п в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения
3. Заработная плата руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений включает в себя оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
4. Размеры окладов, ставок заработной платы, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в положении об оплате труда работников, утверждаемом руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) и согласованном с департаментом образования Администрации города Омска (далее - положение об оплате труда работников), и в трудовом договоре.
5. В случаях, когда работник имеет право на повышение оклада, ставки заработной платы по двум и более основаниям, повышение оклада, ставки заработной платы по каждому основанию исчисляется из оклада, ставки заработной платы без учета повышения по другим основаниям.
6. В случаях, когда руководитель учреждения имеет право на повышение оклада по двум и более основаниям, повышение оклада по каждому основанию исчисляется из оклада без учета повышения по другим основаниям.