Глава 2. Ежемесячная надбавка медицинским работникам, руководителям структурных подразделений и служащим за стаж работы по специальности (п.п. 30 - 33-1)

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 10 февраля 2012 г. N 283-п название главы 2 настоящего приложения изложено в новой редакции

См. текст названия в предыдущей редакции

Глава 2. Ежемесячная надбавка медицинским работникам, руководителям структурных подразделений и служащим за стаж работы по специальности

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 10 февраля 2012 г. N 283-п пункт 30 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

30. Работникам устанавливается ежемесячная надбавка за стаж работы по специальности, включая периоды временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы в учреждениях, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с образовательным учреждением (далее - ежемесячная надбавка за стаж работы).

31. Ежемесячная надбавка за стаж работы устанавливается в следующих размерах:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 10 февраля 2012 г. N 283-п в подпункт 1 пункта 31 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) медицинским работникам:

- до 5 процентов оклада, ставки заработной платы при стаже работы от 2 до 5 лет;

- от 5 до 10 процентов оклада, ставки заработной платы при стаже работы от 5 до 10 лет;

- от 10 до 15 процентов оклада, ставки заработной платы при стаже работы от 10 до 20 лет;

- от 15 до 20 процентов оклада, ставки заработной платы при стаже работы свыше 20 лет;

2) руководителям структурных подразделений, служащим:

- до 5 процентов оклада при стаже работы от 1 до 3 лет;

- от 5 до 10 процентов оклада при стаже работы от 3 до 5 лет;

- от 10 до 15 процентов оклада при стаже работы более 5 лет.

32. Периоды, засчитываемые в стаж работы для установления ежемесячной надбавки за стаж работы, суммируются.

Стаж работы исчисляется календарно (в годах, месяцах, днях).

Время нахождения граждан на военной службе по контракту включается в стаж работы из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы.

33. Основным документом для установления стажа работы является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут выступать надлежащим образом заверенные справки органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, подтверждающие наличие обстоятельств, имеющих значение при определении стажа работы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 10 февраля 2012 г. N 283-п в пункт 33-1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

33-1. Стаж работы работника устанавливается приказом (распоряжением) руководителя образовательного учреждения на основании решения комиссии по установлению трудового стажа, состав которой утверждается приказом (распоряжением) руководителя образовательного учреждения.

В стаж работы для установления ежемесячной надбавки за стаж работы медицинским работникам по решению комиссии по установлению трудового стажа включаются периоды осуществления медицинской деятельности по специальности (в соответствии с уровнем образования и (или) квалификацией согласно полученному документу об образовании) и иные периоды медицинской работы.