Раздел II. Условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера образовательного учреждения (п.п. 3 - 6)

Раздел II. Условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера образовательного учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 3 июля 2017 г. N 648-п пункт 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Оклад руководителя образовательного учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается правовым актом директора департамента образования Администрации города Омска (далее - департамент).

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя образовательного учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год (далее - средняя заработная плата), и средней заработной платы работников образовательного учреждения (без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в кратности не может превышать 4.

Средняя заработная плата рассчитывается путем деления суммы средней заработной платы соответствующей категории работников образовательного учреждения за календарный год на среднюю численность работников образовательного учреждения той же категории и на 12.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 3 июля 2017 г. N 648-п пункт 3-1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3-1. Размер оклада руководителя образовательного учреждения определяется в кратном отношении к средней заработной плате работников группы образовательных учреждений (в случаях, установленных пунктом 3-2 настоящего Положения), относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Образование" (далее - работники основного персонала), перечень которых устанавливается согласно приложению к настоящему Положению.

Средняя заработная плата работников основного персонала рассчитывается за календарный год, предшествующий году установления оклада руководителя образовательного учреждения, на очередной финансовый год.

Коэффициент кратности оклада руководителя образовательного учреждения к средней заработной плате работников основного персонала устанавливается правовым актом директора департамента с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 3 июля 2017 г. N 648-п настоящее приложение дополнено пунктом 3-2

3-2. Расчет средней заработной платы работников основного персонала осуществляется по следующим группам образовательных учреждений:

1) дошкольные образовательные учреждения (кроме дошкольных образовательных учреждений компенсирующего вида);

2) дошкольные образовательные учреждения компенсирующего вида;

3) общеобразовательные учреждения;

4) учреждения дополнительного образования (за исключением детско-юношеских спортивных школ);

5) учреждения дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта (детско-юношеские спортивные школы).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 3 июля 2017 г. N 648-п пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Оклад заместителя руководителя и главного бухгалтера образовательного учреждения устанавливается на 10 - 30 процентов ниже оклада руководителя образовательного учреждения.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера образовательного учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год (далее - средняя заработная плата), и средней заработной платы работников образовательного учреждения (без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в кратности не может превышать 4.

Средняя заработная плата рассчитывается путем деления суммы средней заработной платы соответствующей категории работников образовательного учреждения за календарный год на среднюю численность работников образовательного учреждения той же категории и на 12.

5. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 3 июля 2017 г. N 648-п пункт 6 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. При расчете средней заработной платы работников основного персонала учитываются оклады, ставки заработной платы и стимулирующие выплаты, а также суммы оплаты работникам образовательного учреждения по гражданско-правовым договорам независимо от источников финансирования.

При расчете средней заработной платы работников основного персонала не учитываются следующие выплаты:

- компенсационные выплаты;

- средняя заработная плата, сохраняемая за работником в соответствии с трудовым законодательством (оплата отпусков, периодов обучения, командировок, выплаты пособия за три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя и другие случаи);

- компенсация за неиспользованный отпуск;

- выходные пособия в случае прекращения трудового договора в связи с сокращением численности и (или) штата работников;

- материальная помощь.

Средняя заработная плата работников основного персонала определяется путем деления суммы окладов и стимулирующих выплат за отработанное время в отчетном году на среднюю численность работников основного персонала образовательного учреждения, за исключением средней численности руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера образовательного учреждения (далее - средняя численность работников), на 12 месяцев.

Средняя численность работников образовательного учреждения рассчитывается в соответствии с методикой, используемой для целей федерального статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.