12 ноября 2015 г., 6 июня, 8 сентября, 30 декабря 2016 г.
В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", подпунктом 6.1 пункта 3 статьи 2 Закона Омской области "Об отдельных вопросах осуществления полномочий в области содействия занятости населения и о внесении изменений в статью 5 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области", в целях повышения эффективности трудоустройства незанятого населения и качества предоставляемых работодателям государственных услуг в области содействия занятости населения приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок представления работодателями информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях.
2. Казенным учреждениям службы занятости населения Омской области обеспечить:
1) информирование работодателей о порядке представления работодателями информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях;
2) внесение сведений, полученных от работодателей, в регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей).
3. Признать утратившими силу:
1) приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 14 октября 2014 года N 49-п "Об отдельных вопросах взаимодействия казенных учреждений службы занятости населения Омской области и работодателей по представлению информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей";
2) приказ Главного управления от 9 декабря 2014 года N 63-п "О внесении изменения в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 14 октября 2014 года N 49-п".
4. Пункт 3 приказа Главного управления от 7 апреля 2015 года N 11-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" исключить.
Начальник Главного управления |
В.В. Курченко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлен порядок представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Омской области, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности информации о наличии всех имеющихся свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения Омской области.
Информацию о вакансиях работодатели представляют в центр занятости в течение трех рабочих дней со дня их возникновения.
Контроль за представлением работодателями информации о вакансиях осуществляется центрами занятости.
За непредставление информации о вакансиях работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 августа 2015 г. N 37-п "О порядке предоставления работодателями информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях"
Текст приказа опубликован на Портале правовой информации Омской области (pravo-omskportal.ru) 27 августа 2015 г., в газете "Омский вестник" от 4 сентября 2015 г. N 37
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 12 января 2021 г. N 1-п настоящий документ признан утратившим силу с 13 января 2021 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 декабря 2017 г. N 77-п
Изменения вступают в силу с 28 декабря 2017 г.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 декабря 2016 г. N 68-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 8 сентября 2016 г. N 49-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 6 июня 2016 г. N 27-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения
Омской области от 12 ноября 2015 г. N 52-п