Приложение N 3. Мотивированное обоснование объемов и содержания исполняемых должностных обязанностей работником бюджетного образовательного учреждения города Омска и бюджетного учреждения города Омска, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска

Информация об изменениях:

Приказом департамента образования Администрации города Омска от 18 марта 2014 г. N ДО/51 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению об условиях
оплаты труда руководителей,
заместителей руководителей
и главных бухгалтеров
бюджетных образовательных
учреждений города Омска и
бюджетных учреждений города
Омска, подведомственных
департаменту образования
Администрации города Омска
(с изменениями от 18 марта 2014 г.)

Согласовано:

Директор департамента образования

Администрации города Омска

_________ _______________________

(подпись)  (расшифровка подписи)

___________________

      (дата)

                         Мотивированное обоснование

        объемов и содержания исполняемых должностных обязанностей

      работником бюджетного образовательного учреждения города Омска

         и бюджетного учреждения города Омска, подведомственных

          департаменту образования Администрации города Омска

1. Фамилия, имя, отчество
2. Число, месяц, год(1)
3. Место работы, занимаемая должность и дата назначения на должность
4. Образование (когда и какие учебные заведения окончены). Направление подготовки или специальность по диплому. Квалификация по диплому(2)
5. Послевузовское профессиональное образование: переподготовка в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания). Ученая степень, ученое звание(3)
6. Повышение квалификации за 3 последних года по основной деятельности (наименование образовательного или научного учреждения, направление, год прохождения)
7. Стаж работы на текущую дату в днях, месяцах, годах)(4): - общий стаж - стаж работы в данном коллективе - стаж работы на руководящих должностях - стаж работы в данной должности
8. Аттестация по занимаемой должности(5)
9. Государственные награды, иные награды, знаки отличия и почетные звания(6)
10. Краткая оценка деятельности работника (дать краткую оценку деятельности работника по исполнению его функциональных обязанностей)
11. Профессиональные качества (дать оценку профессиональной компетентности работника, его деловых качеств, работоспособности, психологических и этических качеств)
12. Решение руководителя бюджетного образовательного учреждения об установлении размера оклада (количество процентов ниже оклада руководителя, сумма устанавливаемого должностного оклада в рублях, дата установления)

МП      Руководитель учреждения     _________ ___________________________

                                    (подпись)    (расшифровка подписи)

Примечание:

(1) - Число,  месяц,  год  указывается  на  основании  паспорта  цифровым

способом   (день  и  месяц   указываются   двухзначным   числом,   год  -

четырехзначным числом) или буквенно-цифровым способом. Правильная запись:

"01.05.1957" или "5 мая 1957 года".

(2) - Образование  заполняется в  соответствии с документами  работника о

профессиональном образовании  (свидетельство, диплом, справка). В разделе

"Образование" не требуется указывать уровень образования, например среднее

профессиональное или высшее  профессиональное. Следует записать лишь дату

окончания учебного заведения и его наименование.

     Если работник  имеет незаконченное образование,  необходимо указать,

сколько курсов он окончил или на каком курсе в настоящее время обучается.

Например:  "В  2000 году  окончил  два   курса  Омского  государственного

технического  университета", "В текущем 2009 году  обучается на 3-м курсе

Омского государственного технического университета".

     Если работник имеет два или более  образований, то указываются все в

хронологической  последовательности,  например: "1) 1980 год,  Московский

авиационный институт;  2) 2000 год,  Российская академия  государственной

службы и управления".

     В  настоящее   время   учебные   заведения   выпускают   бакалавров,

специалистов и магистров. Для квалификаций "бакалавр" и "магистр" в графе

"Направление   или   специальность"   указывается   направление,   а  для

квалификации  "специалист"  - специальность.  Например:  "Специальность -

"Авиационное электрооборудование", квалификация по диплому - "Инженер".

(3) - Правильная  запись:  "Окончил  аспирантуру  в  2009 году  в  Омском

государственном университете".

     Ученая  степень  -  доктор  наук,  кандидат  наук,  ученые  звания -

академик, доцент, профессор, старший  научный сотрудник. Если у работника

есть ученая  степень или  ученое звание, то  данный пункт  заполняется на

основании  диплома  кандидата  наук  или доктора  наук. Если  звания нет,

пишется: "Ученой степени и ученого звания не имеет".

(4) - Стаж работы рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и

(или) иных  подтверждающих  соответствующий стаж  документов.  Общий стаж

представляет   собой  стаж   работника  за  весь   период  его   трудовой

деятельности.

     Стаж работы  в данном  коллективе - стаж работы  в данном  бюджетном

образовательном  учреждении города Омска или бюджетном  учреждении города

Омска,  подведомственном  департаменту образования  Администрации  города

Омска.

     Стаж работы на  руководящих должностях - стаж работы  на руководящих

должностях,  определенный в соответствии  с Положение об  условиях оплаты

руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных

образовательных  учреждений  города Омска  и бюджетных  учреждений города

Омска,  подведомственных  департаменту  образования  Администрации города

Омска.

     Стаж работы в данной должности -  стаж работы в должности, указанной

в пункте 3  Мотивированного обоснования объемов и содержания  исполняемых

должностных обязанностей работником бюджетного образовательного учреждения

города  Омска  и бюджетного  учреждения  города  Омска,  подведомственных

департаменту образования Администрации города Омска.

(5) - Указывается  дата,  решение  (а   не  рекомендации)  аттестационной

комиссии на основании протокола  заседания; приказ, на основании которого

проводилась аттестация работника.

(6) - В случае  отсутствия наград записывается: "Государственных  наград,

иных наград, знаков отличия почетных званий не имеет". Если работник имеет

государственные  награды,  то  наименование  каждой  из  них  указывается

полностью, без сокращений, в соответствии с наименованиями, установленными

законами  Российской Федерации, указами Президента Российской  Федерации,

при наличии степени государственной награды указывается степень.