Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 26 ноября 2009 г. N 9 "О конкурсной комиссии Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области"
- Приложение N 1. Положение о работе конкурсной комиссии Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области
Приложение N 1. Положение о работе конкурсной комиссии Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области
Приложение N 1
к Приказу Министерства
по делам молодежи, физической
культуры и спорта Омской области
от 26 ноября 2009 года N 9
Положение
о работе конкурсной комиссии Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области
С изменениями и дополнениями от:
24 февраля 2010 г., 24 февраля 2011 г., 17 июня, 7 августа 2013 г., 26 сентября 2016 г., 28 февраля 2018 г.
I. Общие положения
Информация об изменениях:
Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 7 августа 2013 г. N 58 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения
1. Настоящее Положение регламентирует порядок работы конкурсной комиссии Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурсная комиссия), а также - методику проведения конкурса на замещение вакантной должности, конкурса в кадровый резерв.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 7 августа 2013 г. N 58 пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции
2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурс на замещение вакантной должности) проводится в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурс в кадровый резерв) проводится в соответствии со статьей 64 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года N 15 "Об утверждении Положения о порядке формирования кадровых резервов государственных органов Омской области и кадрового резерва Омской области.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 7 августа 2013 г. N 58 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения
3. Конкурс на замещение вакантной должности, конкурс в кадровый резерв и сроки его проведения в Министерстве по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области (далее - Министерство) объявляется распоряжением Министерства:
1) при наличии вакантной должности государственной гражданской службы Омской области;
2) исходя из потребности Министерства в кадровом резерве при отсутствии в Министерстве вакантных должностей.
II. Порядок работы конкурсной комиссии
4. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии, определяет по согласованию с другими членами конкурсной комиссии порядок рассмотрения вопросов.
6. Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие.
7. Секретарь конкурсной комиссии:
Информация об изменениях:
Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 7 августа 2013 г. N 58 в подпункт 1 пункта 7 настоящего приложения внесены изменения
1) готовит:
- проект распоряжения Министерства об объявлении конкурса на замещение вакантной должности, конкурса в кадровый резерв и методике его проведения, о дате и времени проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности, конкурса в кадровый резерв;
- информацию о конкурсе на замещение вакантной должности, конкурсе в кадровый резерв для размещения на сайте Министерства в сети Интернет;
Информация об изменениях:
Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 7 августа 2013 г. N 58 в подпункт 2 пункта 7 настоящего приложения внесены изменения
2) принимает документы у лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности, конкурсе в кадровый резерв (далее - претендент), дает разъяснения по оформлению документов, предлагает формы и образцы заполнения документов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности, конкурсе в кадровый резерв;
3) ведет журнал регистрации и учета претендентов;
4) в установленных законодательством случаях проверяет достоверность сведений, представленных претендентами;
Информация об изменениях:
Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 7 августа 2013 г. N 58 в подпункт 5 пункта 7 настоящего приложения внесены изменения
5) в случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством поступлению на гражданскую службу, готовит претенденту информацию об отказе и причинах отказа в участии в конкурсе на замещение вакантной должности, конкурсе в кадровый резерв;
Информация об изменениях:
Подпункт 6 изменен. - Приказ Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 28 февраля 2018 г. N 12
6) не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурсов размещает на официальном сайте Министерства и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени их проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсах в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы;
Информация об изменениях:
Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 7 августа 2013 г. N 58 в подпункт 7 пункта 7 настоящего приложения внесены изменения
7) не позднее трех рабочих дней, предшествующих дню заседания конкурсной комиссии, уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения конкурса на замещение вакантной должности, конкурса в кадровый резерв;
8) ведет протокол заседания конкурсной комиссии;
Информация об изменениях:
Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 7 августа 2013 г. N 58 в подпункт 9 пункта 7 настоящего приложения внесены изменения
9) готовит проект распоряжения Министерства о назначении победителя конкурса на замещение вакантной должности, конкурса в кадровый резерв на вакантную должность государственной гражданской службы Омской области, включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Омской области;
Информация об изменениях:
Подпункт 10 изменен. - Приказ Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 28 февраля 2018 г. N 12
10) сообщает кандидатам в письменной форме о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы;
Информация об изменениях:
Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 7 августа 2013 г. N 58 в подпункт 11 пункта 7 настоящего приложения внесены изменения
11) готовит информацию о результатах конкурса на замещение вакантной должности, конкурса в кадровый резерв для размещения на сайте Министерства в сети Интернет;
12) выполняет иные обязанности, предусмотренные настоящим Положением.
8. Дата проведения заседания конкурсной комиссии определяется ее председателем.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 7 августа 2013 г. N 58 в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения
9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. В случае наличия одного кандидата либо отсутствия кандидатов секретарем конкурсной комиссии готовится проект распоряжения Министерства о признании конкурса на замещение вакантной должности, конкурса в кадровый резерв несостоявшимся.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 17 июня 2013 г. N 45 в пункт 10 настоящего приложения внесены изменения
10. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы, не допускается.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 7 августа 2013 г. N 58 в пункт 11 настоящего приложения внесены изменения
11. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности, конкурса в кадровый резерв (далее - решение конкурсной комиссии) принимается в отсутствии кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
11. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении, включения гражданского служащего в кадровый резерв Министерства либо отказа включения гражданского служащего в кадровый резерв Министерства.
12. Решение конкурсной комиссии оформляется секретарем конкурсной комиссии и подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 24 февраля 2010 г. N 9 в пункт 13 настоящего приложения внесены изменения
13. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет кадровая служба Министерства.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 7 августа 2013 г. N 58 в название раздела III настоящего приложения внесены изменения
III. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности, конкурса в кадровый резерв
Информация об изменениях:
Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 7 августа 2013 г. N 58 в пункт 14 настоящего приложения внесены изменения
14. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на должность гражданской службы на втором этапе конкурса на замещение вакантной должности, конкурса в кадровый резерв конкурсная комиссия может применять метод тестирования и (или) индивидуального собеседования.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 7 августа 2013 г. N 58 в пункт 15 настоящего приложения внесены изменения
15. Тестирование и (или) индивидуальное собеседование кандидатов на конкретную должность гражданской службы проводится по перечню теоретических и практических вопросов, подготовленных структурным подразделением Министерства, на замещение должности гражданской службы в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности, конкурс в кадровый резерв (далее - перечень вопросов).
Перечень вопросов должен содержать не менее 20 вопросов.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 7 августа 2013 г. N 58 в пункт 16 настоящего приложения внесены изменения
16. Структурные подразделения Министерства, на замещение должности гражданской службы в которых проводится конкурс на замещение вакантной должности, конкурс в кадровый резерв, в срок две недели со дня объявления конкурса на замещение вакантной должности, конкурса в кадровый резерв в Министерстве готовят перечень вопросов и представляют его секретарю конкурсной комиссии для утверждения председателем конкурсной комиссии.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 26 сентября 2016 г. N 107 в пункт 17 настоящего приложения внесены изменения
17. Перечень вопросов составляется на базе квалификационных требований к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и должен обеспечивать проверку знания кандидатами:
1) направлений деятельности Министерства, структурного подразделения Министерства;
2) основ законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей, законодательства о государственной гражданской службе;
3) основ государственного управления, планирования, а также проверку наличия навыков владения современными средствами работы с информацией, планирования служебной деятельности, коммуникативных навыков.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 7 августа 2013 г. N 58 в пункт 18 настоящего приложения внесены изменения
18. Возможность ознакомления с перечнем вопросов предоставляется каждому претенденту секретарем конкурсной комиссии при приеме от претендента заявления на участие в конкурсе на замещение вакантной должности, конкурсе в кадровый резерв.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 7 августа 2013 г. N 58 в пункт 19 настоящего приложения внесены изменения
19. При прохождении конкурса на замещение вакантной должности, конкурса в кадровый резерв по методу тестирования кандидаты получают одинаковые вопросы и располагают одним и тем же временем для подготовки устного (письменного) ответа на них.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 7 августа 2013 г. N 58 в пункт 20 настоящего приложения внесены изменения
20. Конкурсной комиссией устанавливается количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение конкурса на замещение вакантной должности, конкурса в кадровый резерв.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение конкурса на замещение вакантной должности, конкурса в кадровый резерв, не может быть менее трех четвертей от их общего числа.
21. Оценка кандидатов проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов.