Приложение N 5. Договор о профессиональном обучении гражданина, относящегося к отдельным категориям граждан, не зарегистрированных в качестве безработных, для трудоустройства гражданина у другого работодателя

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 24 августа 2017 г. N 56-п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Порядку реализации дополнительного
мероприятия в области содействия занятости населения по
организации профессионального обучения
отдельных категорий граждан, не
зарегистрированных в качестве безработных
(с изменениями от 22 августа 2013 г.,
12 февраля 2014 г., 24 августа 2017 г.)

                              ДОГОВОР N ___

     о профессиональном обучении гражданина, относящегося к отдельным

  категориям граждан, не зарегистрированных в качестве безработных, для

            трудоустройства гражданина у другого работодателя

 _____________________________              "___" ____________ 20__ года

  (место заключения договора)

      Казенное  учреждение  Омской  области  "Центр  занятости  населения

 __________________        района               (города         Омска)" в

 лице директора _______________________________________________________,

                           (фамилия, имя, отчество)

 действующего  на  основании  Устава,  именуемое  в     дальнейшем "Центр

 занятости", образовательное учреждение ________________________________

 _______________________________________________________________________

 (наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность,

     имеющей лицензию на право ведения образовательной деятельности)

 в лице _______________________________________________________________,

                   (должность, фамилия, имя, отчество)

 действующего   на   основании    Устава,    именуемое    в    дальнейшем

 "Образовательное учреждение", _________________________________________

                                         (наименование работодателя)     

 _______________________________________________________________________

 в лице _______________________________________________________________,

                     (должность, фамилия, имя, отчество)

 действующего на основании  _________________________,   именуемое(-ый) в

 дальнейшем "Работодатель 1", __________________________________________

                                       (наименование работодателя)       

 _______________________________________________________________________

 в лице _______________________________________________________________,

                      (должность, фамилия, имя, отчество)

 действующего на основании  _________________________,   именуемое(-ый) в

 дальнейшем "Работодатель 2", _________________________________________,

                                 (фамилия, имя, отчество гражданина)     

 проживающий по адресу: ________________________________________________

 ______________________________________________________________________,

 паспорт: серия ______ номер ________ выдан ____________________________

 ______________________________________________________________________,

                              (кем и когда)

 относящийся  в  соответствии  с  пунктом  1  приложения  N 2  "Категории

 граждан, в отношении которых реализуются  дополнительные   мероприятия в

 области содействия занятости населения, предусмотренные подпунктами 1, 2

 пункта  1  статьи  3  Закона  Омской  области  "Об  отдельных   вопросах

 осуществления полномочий в области содействия занятости  населения   и о

 внесении изменений в статью 5  Закона  Омской  области  "О  квотировании

 рабочих мест в Омской  области"  к  постановлению  Правительства  Омской

 области от 14 марта 2012 года N 47-п "Об отдельных  вопросах  реализации

 полномочий Правительства Омской области в области  содействия  занятости

 населения" к категории (1) ____________________________________________

                                     (указывается категория граждан)     

 ______________________________________________________________________,

 именуемый  в  дальнейшем  "Гражданин",  совместно  именуемые  "Стороны",

 заключили настоящий договор о нижеследующем:

                           1. Предмет договора

      1.1. Предметом настоящего договора является ______________________

 _______________________________________________________________________

 (профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование

                            - нужное указать)

 Гражданина в целях его трудоустройства у Работодателя 2.

      1.2. Профессиональное обучение Гражданина осуществляется по ______

 ______________________________________________________________________.

  (профессии (специальности), дополнительной образовательной программе -

                             нужное указать)

      1.3. Профессиональное обучение Гражданина  осуществляется  с  "___"

 ______________ 20__ года по "___" __________________ 20 __ года (2).

                          2. Обязанности Сторон

      2.1. Центр занятости:

      2.1.1. В течение трех рабочих дней  со  дня  подписания  настоящего

 договора направляет Гражданина в Образовательное учреждение (3).

      2.1.2. В течение десяти рабочих дней со дня представления  в  Центр

 занятости  Образовательным   учреждением   документов,   предусмотренных

 пунктом  2.4.3  настоящего  договора,  производит  расчет  за  оказанные

 Образовательным  учреждением  услуги   по   профессиональному   обучению

 Гражданина, а также оплачивает расходы за найм жилого помещения (далее -

 проживание) в общежитии или иных помещениях Образовательного учреждения,

 предназначенных для временного размещения  и  (или)  проживания,   в том

 числе  Гражданина,  проходящего  профессиональное  обучение  вне   места

 постоянного проживания (далее - общежитие), в  размере,  не  превышающем

 550 рублей в сутки (4).

      2.1.3. Согласовывает   решение   об   отчислении      Гражданина из

 Образовательного учреждения.

      2.1.4. Контролирует    соблюдение    Образовательным    учреждением

 обязательств по:

      1) выполнению учебного плана профессионального обучения Гражданина;

      2) соблюдению сроков профессионального обучения Гражданина;

      3) изданию  приказа  (распоряжения)  о  зачислении    Гражданина на

 профессиональное  обучение  и   его   отчислении   из   Образовательного

 учреждения;

      4) проведению   итоговой   аттестации   Гражданина       с участием

 представителей Центра занятости и Работодателя 1, Работодателя 2;

      5)  выдаче  Гражданину  по  завершении  профессионального  обучения

 документа об образовании установленного образца  (далее  -   документ об

 образовании);

      6) представлению  в  Центр  занятости  документов,  предусмотренных

 пунктом 2.4.3, пунктами 2.4.7 - 2.4.10 настоящего договора.

      2.1.5. Контролирует соблюдение  Работодателем  1   обязательства по

 направлению   Гражданина   на   профессиональное   обучение   в   сроки,

 предусмотренные пунктом 2.2.1 настоящего договора (5).

      2.1.6. Контролирует соблюдение Работодателем 2 обязательства по:

      1) заключению с Гражданином в течение десяти рабочих  дней  со  дня

 завершения   профессионального    обучения    трудового    договора    и

 предоставлению места  работы  в  соответствии  с  полученной  профессией

 (специальностью), предусмотренной пунктом 1.2  настоящего  договора,  на

 срок не менее трех месяцев;

      2) представлению в Центр занятости копии приказа  (распоряжения)  о

 приеме на работу Гражданина в течение пяти рабочих дней со  дня  издания

 такого приказа (распоряжения);

      3) направлению  в  Центр   занятости   информации,   подтверждающей

 занятость Гражданина;

      4) представлению  в  Центр   занятости   информации   о   досрочном

 прекращении трудового договора с Гражданином и заверенной копии  приказа

 (распоряжения) об увольнении Гражданина.

      2.1.7. Контролирует соблюдение Гражданином обязательств по:

      1) посещению занятий и выполнению учебного плана  профессионального

 обучения;

      2) приступлению к работе в  течение  десяти  рабочих  дней   со дня

 окончания   профессионального   обучения   и   осуществлению    трудовой

 деятельности в рамках трудовых отношений с Работодателем 2 не менее трех

 месяцев.

      2.1.8. В случае выявления  нарушений  при  осуществлении  контроля,

 предусмотренного пунктами 2.1.4 - 2.1.7 настоящего договора, со  стороны

 Работодателя  1,  Работодателя  2,   Образовательного     учреждения или

 Гражданина в течение десяти рабочих дней составляет  по   согласованию с

 ними  акт  о  выявленных   нарушениях   условий   настоящего   договора,

 устанавливает срок для добровольного устранения выявленных  нарушений  и

 направляет  копию  акта  о  выявленных  нарушениях  условий   настоящего

 договора Работодателю 1, Работодателю 2, Образовательному учреждению или

 Гражданину в целях устранения выявленных нарушений.

      2.1.9. Срок  для  добровольного  устранения  выявленных   нарушений

 условий настоящего договора не может превышать десяти  рабочих  дней  со

 дня вручения Работодателю 1, Работодателю 2, Образовательному учреждению

 или Гражданину копии акта о выявленных нарушениях настоящего договора.

      2.1.10. По  истечении  срока,  установленного   для   добровольного

 устранения  выявленных  нарушений,  а  также  в  случае  непредставления

 Работодателем  1,  Работодателем  2,  Образовательным    учреждением или

 Гражданином в Центр занятости  документов,  подтверждающих  добровольное

 устранение  выявленных  нарушений,  Центр  занятости  в  течение  десяти

 рабочих дней обращается в суд с исковым  заявлением  о  взыскании  суммы

 расходов на оплату профессионального обучения Гражданина.

      2.2. Работодатель 1:

      2.2.1. Направляет Гражданина в Образовательное учреждение в течение

 пяти рабочих дней со дня заключения настоящего договора (5).

      2.2.2. Оплачивает расходы за проживание Гражданина  в   общежитии в

 размере   фактических    расходов,    подтвержденных    соответствующими

 документами, превышающих 550 рублей в сутки (5).

      2.3. Работодатель 2:

      2.3.1. Организует   производственную    практику       Гражданина в

 соответствии с учебным планом профессионального обучения Гражданина.

      2.3.2. Согласовывает   решение   об   отчислении      Гражданина из

 Образовательного учреждения.

      2.3.3. Осуществляет контроль:

      1) за  выполнением  Гражданином   и   Образовательным   учреждением

 учебного плана профессионального обучения Гражданина;

      2) за результатами итоговой аттестации Гражданина.

      2.3.4. Заключает с Гражданином в течение десяти рабочих дней со дня

 завершения профессионального обучения, трудовой договор и  предоставляет

 место работы в соответствии  с  полученной  профессией  (специальностью)

 _______________________________________________________________________

                           (указать должность)

 на срок не менее трех месяцев.

      2.3.5. Направляет в Центр занятости копию приказа (распоряжения)  о

 приеме на работу Гражданина в течение пяти рабочих дней со  дня  издания

 такого приказа (распоряжения).

      2.3.6. Ежемесячно,  в  срок  до  10  числа  месяца,   следующего за

 отчетным, с даты начала работы Гражданина, завершившего профессиональное

 обучение в течение трех месяцев направляет в  Центр  занятости  справку,

 подтверждающую занятость Гражданина.

      2.3.7. При досрочном прекращении трудового договора  с  Гражданином

 направляет в Центр занятости заверенную копию приказа (распоряжения)  об

 увольнении Гражданина в течение трех рабочих дней со дня его издания.

      2.3.8. В случае неисполнения обязательств, принятых  по  настоящему

 договору,  за  исключением  случаев,  когда  неисполнение   обязательств

 допущено по вине какой-либо другой стороны  по  настоящему   договору, в

 течение десяти рабочих  дней  со  дня  получения  составленного  Центром

 занятости акта  о  выявленных  нарушениях  условий  настоящего  договора

 возвращает  в  областной  бюджет  средства,   направленные     на оплату

 профессионального  обучения   Гражданина,   в   порядке,   установленном

 законодательством.

      2.4. Образовательное учреждение:

      2.4.1. Оказывает услуги по профессиональному обучению Гражданина  в

 соответствии с учебным планом профессионального обучения.

      2.4.2. Предоставляет   Гражданину,   проходящему   профессиональное

 обучение вне места постоянного проживания, на период  обучения   место в

 общежитии при его наличии.

      2.4.3. Представляет  ежемесячно,  в  срок  до  10   числа   месяца,

 следующего за отчетным, в Центр занятости:

      1) счет на оплату профессионального обучения Гражданина;

      2) счет на оплату расходов за проживание Гражданина в  общежитии  в

 размере  расходов,  подтвержденных  соответствующими     документами, не

 превышающих 550 рублей в сутки;

      3) акт оказанных услуг по настоящему  договору  по  форме  согласно

 приложению N 1 к настоящему договору;

      4) справку о посещении занятий Гражданином.

      2.4.4. Представляет  ежемесячно,  в  срок  до  10   числа   месяца,

 следующего за отчетным:

      1) Работодателю  1  счет  на  оплату  за  проживание   Гражданина в

 общежитии, превышающую 550 рублей в сутки (5);

      2) Гражданину  счет  на  оплату  за  его  проживание  в  общежитии,

 превышающую 550 рублей в сутки (3).

      2.4.5. Выполняет   учебный    план    профессионального    обучения

 Гражданина.

      2.4.6. Издает в течение пяти рабочих дней:

      1) со  дня  начала  профессионального  обучения  Гражданина  приказ

 (распоряжение) о зачислении  Гражданина  на  профессиональное  обучение,

 копию которого передает в Центр занятости, Работодателю 1 и Работодателю

 2 в  течение  пяти  рабочих  дней  со  дня  издания   указанного приказа

 (распоряжения);

      2) со  дня  проведения  итоговой   аттестации     Гражданина приказ

 (распоряжение) об окончании профессионального обучения Гражданина, копию

 которого передает в Центр занятости и Работодателю 1, Работодателю  2  в

 течение  пяти  рабочих  дней   со   дня   издания     указанного приказа

 (распоряжения);

      3) со  дня  принятия  по  согласованию  с   Центром     занятости и

 Работодателем 2 решения об  отчислении  Гражданина  из  Образовательного

 учреждения  приказ  (распоряжение)  об  отчислении  из  Образовательного

 учреждения, копию которого в течение пяти рабочих дней  со  дня  издания

 указанного  приказа  (распоряжения)  передает  в   Центр     занятости и

 Работодателю 2 с приложением к нему  расчета  стоимости  образовательной

 услуги за фактический период профессионального обучения Гражданина.

      2.4.7. Представляет в течение пяти рабочих дней со  дня  завершения

 профессионального обучения Гражданина:

      1) Гражданину документ об образовании;

      2) Центру  занятости  и  Работодателю  1,  Работодателю     2 копию

 документа об образовании.

      2.4.8. При  неудовлетворительном  результате  итоговой   аттестации

 Гражданина  выдает  справку  о  периоде  прохождения   профессионального

 обучения в Образовательном учреждении,  копию  которой  в  течение  пяти

 рабочих дней со дня проведения итоговой аттестации Гражданина направляет

 в Центр занятости, Работодателю 1, Работодателю 2.

      2.4.9. При  невыполнении  Гражданином  обязательств  по  настоящему

 договору направляет в течение пяти рабочих дней со дня  их   выявления в

 Центр занятости информацию о допущенных Гражданином нарушениях.

      2.4.10. При необходимости включает в состав  комиссии  по  итоговой

 аттестации Гражданина представителей Центра занятости и Работодателя  1,

 Работодателя 2.

      2.4.11. В    случае     неисполнения         обязательств, принятых

 Образовательным  учреждением  по  настоящему  договору,  за  исключением

 случаев, когда неисполнение обязательств допущено по  вине  Раб