Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Название изменено с 23 января 2018 г. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 10 января 2018 г. N 5-п
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.
Приложение N 3
к Примерному положению об оплате труда
работников организаций социального обслуживания,
находящихся в ведении Омской области
Порядок
исчисления стажа работы, являющегося основанием для установления окладообразующего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Омской области
5 апреля 2012 г., 15 мая 2013 г., 25 ноября 2015 г., 10 января 2018 г.
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 25 ноября 2015 г. N 162-п в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения
1. Стаж работы, являющийся основанием для установления окладообразующего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы (далее - стаж работы) работникам организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Омской области (далее - организации), исчисляется независимо от наличия перерывов в работе.
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 25 ноября 2015 г. N 162-п в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения
2. В стаж работы врачей и среднего медицинского персонала организаций, расположенных в границах сельских поселений, засчитывается время работы как по основному месту работы, так и работы по совместительству:
1) в должности старшего врача на станциях (отделениях) скорой медицинской помощи;
2) в должности врача и должностях среднего и младшего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;
3) в должности врача и должностях среднего и младшего медицинского персонала выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации);
4) в должности врача и должностях среднего и младшего медицинского персонала в хосписах и постоянно действующих передвижных медицинских отрядах в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
5) в противолепрозорных (лепрозорных) учреждениях (подразделениях);
6) в противочумных учреждениях (подразделениях);
7) в должности врача и должностях среднего медицинского персонала в расположенных в сельской местности участковых больницах и амбулаториях, в том числе линейных, больницах, входящих в состав окружных медицинских центров и медицинских центров, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, домах-интернатах всех типов;
8) в должностях среднего медицинского персонала на фельдшерско-акушерских пунктах;
9) в должности заведующего терапевтическим или педиатрическим отделением в поликлиниках, а также время работы в должности участкового терапевта, участкового педиатра, участковой медицинской сестры на терапевтических и педиатрических территориальных участках;
10) в должности фельдшера на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
11) в должности врача пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;
12) в должности врача общей практики (семейного врача) и медицинской сестры, врача общей практики (семейного врача);
13) в должности врача, в том числе время работы председателем и главным экспертом врачебно-трудовых экспертных комиссий, медико-социальных экспертных комиссий;
14) в должности врача-фтизиатра, врача-педиатра и в должностях среднего медицинского персонала на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения противотуберкулезных учреждений (подразделений);
15) в учреждениях (подразделениях) по борьбе с особо опасными инфекциями;
16) в должности врача-терапевта цеховых врачебных участков и должностях среднего медицинского персонала цеховых врачебных участков и домов сестринского ухода;
17) в стационарных учреждениях социального обслуживания, расположенных на территории сельских поселений, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра".
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 25 ноября 2015 г. N 162-п в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения
3. В стаж работы иных работников организаций засчитывается:
1) время работы как по основному месту работы, так и работы по совместительству в любой должности:
- в организациях здравоохранения, социального обслуживания, образования и учреждениях государственного санитарно-эпидемиологического надзора;
- в органах исполнительной власти Омской области и их территориальных органах;
- в Законодательном Собрании Омской области и его аппарате;
- в Контрольно-счетной палате Омской области и ее аппарате;
- в Избирательной комиссии Омской области и ее аппарате;
- в органах местного самоуправления Омской области;
- в местных государственных органах Омской области (областных советах народных депутатов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских советах народных депутатов Омской области и их исполнительных комитетах);
- в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации, местных государственных органах (краевых, областных советах народных депутатов, советах народных депутатов автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских советах народных депутатов и их исполнительных комитетах) и органах местного самоуправления;
2) время работы на выборных муниципальных должностях и должностях муниципальной службы в Омской области и иных субъектах Российской Федерации;
3) время работы в должности профсоюзного работника в профсоюзах, объединениях (ассоциациях) профсоюзов, первичных профсоюзных организациях;
4) время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр медицинских образовательных организаций высшего образования;
5) время пребывания в клинической ординатуре, аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в образовательных организациях высшего образования и научно-исследовательских организациях;
6) время работы в централизованных бухгалтериях при государственных органах, учреждениях здравоохранения, образования и органах местного самоуправления;
7) время работы в лечебно-профилактических медицинских организациях, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских образовательных организаций высшего образования, в том числе организаций дополнительного медицинского образования и научных организаций клинического профиля;
8) время работы в должности руководителя или врача службы милосердия, медицинской сестры милосердия, в том числе в должности старшей и младшей сестры милосердия, обществ Красного Креста и его организаций;
9) время работы как по основному месту работы, так и работы по совместительству во врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями организаций независимо от форм собственности;
10) время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в организациях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, Федеральном агентстве правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, Федеральной службе железнодорожных войск Российской Федерации, Службе внешней разведки Российской Федерации, Федеральной пограничной службе Российской Федерации и Федеральной службе налоговой полиции Российской Федерации, Государственном таможенном комитете Российской Федерации, Минюсте России;
11) время работы в организациях здравоохранения, образования и социального обслуживания в период учебы студентам медицинских образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций;
12) время работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;
13) время работы на должностях бухгалтеров и экономистов, руководителей и специалистов бухгалтерских и экономических служб в государственных и муниципальных учреждениях и на предприятиях;
14) военная служба, служба в органах внутренних дел, органах безопасности, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах.
4. Основным документом для установления стажа работы является трудовая книжка.
В случаях если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах трудовой деятельности, то в качестве дополнительных документов могут быть представлены справки с места работы, из архивных учреждений, выписки из приказов и других документов, подтверждающие трудовой стаж.
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 25 ноября 2015 г. N 162-п в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения
5. Стаж работы определяется кадровой службой организации. Стаж работы исчисляется календарно (в годах, месяцах, днях) и устанавливается приказом организации.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.