Приложение N 1. Порядок работы конкурсной комиссии Министерства здравоохранения Омской области для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Омской области от 31 мая 2013 г. N 36 в название настоящего приложения внесены изменения

См. текст названия в предыдущей редакции

Приложение N 1
к приказу Министерства
здравоохранения Омской области
от 8 октября 2009 года N 70

Порядок
работы конкурсной комиссии Министерства здравоохранения Омской области для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области

С изменениями и дополнениями от:

31 мая 2013 г., 1 августа, 29 октября 2014 г., 24 марта 2017 г., 21 мая 2018 г.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Омской области от 31 мая 2013 г. N 36 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок регламентирует работу конкурсной комиссии Министерства здравоохранения Омской области (далее - Министерство) для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурсная комиссия).

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Омской области от 1 августа 2014 г. N 46 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области в Министерстве и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области в Министерстве (далее - конкурс) проводится в соответствии со статьями 22, 64 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года N 15 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области".

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Омской области от 31 мая 2013 г. N 36 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

Все члены конкурсной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседание конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии.

Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие.

Секретарь конкурсной комиссии:

заблаговременно извещает членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени ее заседания конкурсной комиссии;

ведет протокол заседания конкурсной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования;

является ответственным за хранение конкурсной документации.

Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Омской области от 1 августа 2014 г. N 46 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости при наличии в Министерстве вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области или потребности Министерства в кадровом резерве с учетом планируемого изменения штатной численности, образования вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области, рекомендаций аттестационной комиссии Министерства для проведения аттестации и квалификационного экзамена лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве.

Сроки проведения заседаний конкурсной комиссии определяются ее председателем.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Омской области от 31 мая 2013 г. N 36 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области, не допускается.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Омской области от 24 марта 2017 г. N 11 в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве, включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области в Министерстве (далее - кандидаты), их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен. - Приказ Министерства здравоохранения Омской области от 21 мая 2018 г. N 23

См. предыдущую редакцию

7. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении гражданской или иной государственной службы, об осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Омской области методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве, на замещение которой претендуют кандидаты.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен. - Приказ Министерства здравоохранения Омской области от 21 мая 2018 г. N 23

См. предыдущую редакцию

8. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

10. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Омской области от 29 октября 2014 г. N 66 в пункт 11 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы Омской области в Министерстве либо отказа в таком назначении, включения его в кадровый резерв Министерства либо отказа в таком включении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

12. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.