Вход
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 2 июля 2013 г. N 25-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Омской области"
-
Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Омской области
-
Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 8)
-
Подраздел 1. Предмет регулирования Административного регламента (п. 1)
-
Подраздел 2. Круг заявителей при предоставлении государственной услуги (п. 2)
-
Подраздел 3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги (п.п. 3 - 8)
-
Раздел II. Стандарт предоставления государственной услуги (п.п. 9 - 42)
-
Подраздел 1. Наименование государственной услуги (п. 9)
-
Подраздел 2. Органы, предоставляющие государственную услугу (п.п. 10 - 11)
-
Подраздел 3. Результат предоставления государственной услуги (п.п. 12 - 13)
-
Подраздел 4. Срок предоставления государственной услуги (п.п. 14 - 16)
-
Подраздел 5. Правовые основания для предоставления государственной услуги (п. 17)
-
Подраздел 6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги (п.п. 18 - 20)
-
Подраздел 7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении органов исполнительной власти Омской области, органов местного самоуправления Омской области и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги (п. 21)
-
Подраздел 8. Перечень запретов при предоставлении государственной услуги (п. 22)
-
Подраздел 9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги (п. 23)
-
Подраздел 10. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги (п. 24)
-
Подраздел 11. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги (п. 25)
-
Подраздел 12. Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении государственной услуги (п. 26)
-
Подраздел 13. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявителями заявлений и при получении результата предоставления государственной услуги (п.п. 27 - 28)
-
Подраздел 14. Срок регистрации заявлений, в том числе в электронной форме (п.п. 29 - 30)
-
Подраздел 15. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, а также условиям доступности для инвалидов объектов, используемых для предоставления государственной услуги (п.п. 31 - 38)
-
Подраздел 16. Показатели доступности и качества предоставления государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность, возможность получения государственной услуги в МФЦ, возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных технологий (п.п. 39 - 40)
-
Подраздел 17. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в МФЦ, и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме (п.п. 41 - 42)
-
Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в МФЦ (п.п. 43 - 98)
-
Подраздел 1. Перечень административных процедур при предоставлении государственной услуги в части информирования неопределенного круга лиц (п. 43)
-
Подраздел 2. Сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Омской области (п.п. 44 - 49)
-
Подраздел 3. Подготовка информации о положении на рынке труда в Омской области для ее размещения на официальном сайте Главного управления, в Главном управлении, центрах занятости, МФЦ, средствах массовой информации (п.п. 50 - 55)
-
Подраздел 4. Размещение информации о положении на рынке труда в Омской области на официальном сайте Главного управления, в Главном управлении, центрах занятости, МФЦ, средствах массовой информации (п.п. 56 - 61)
-
Подраздел 5. Приобщение информации о положении на рынке труда в Омской области к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству (п.п. 62 - 67)
-
Подраздел 6. Перечень административных процедур при предоставлении государственной услуги в части предоставления заявителям запрашиваемых сведений (п. 68)
-
Подраздел 7. Внесение сведений о заявителе в программно-технический комплекс на основании данных заявления (п.п. 69 - 74)
-
Подраздел 8. Сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Омской области для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению (п.п. 75 - 80)
-
Подраздел 9. Подготовка запрашиваемых сведений (п.п. 81 - 86)
-
Подраздел 10. Направление запрашиваемых сведений заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения (п.п. 87 - 92)
-
Подраздел 11. Внесение сведений о результатах предоставления государственной услуги в программно-технический комплекс (п.п. 93 - 98)
-
Раздел IV. Формы контроля за предоставлением государственной услуги (п.п. 99 - 108)
-
Подраздел 1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением работниками центра занятости положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений (п.п. 99 - 102)
-
Подраздел 2. Порядок и периодичность осуществления проверок полноты и качества предоставления государственной услуги (п.п. 103 - 106)
-
Подраздел 3. Ответственность работников центра занятости за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги (п. 107)
-
Подраздел 4. Положения, характеризующие требования к формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций (п. 108)
-
Раздел V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости (п.п. 109 - 119)
-
Подраздел 1. Информация для заявителя о его праве на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги (п. 109)
-
Подраздел 2. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования (п. 110)
-
Подраздел 3. Общие требования к порядку подачи жалобы (п. 111)
-
Подраздел 4. Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы (п. 112)
-
Подраздел 5. Органы государственной власти и должностные лица, которым может быть направлена жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке (п. 113)
-
Подраздел 6. Сроки рассмотрения жалобы (п. 114)
-
Подраздел 7. Результат досудебного (внесудебного) обжалования (п.п. 115 - 117)
-
Подраздел 8. Особенности подачи и рассмотрения жалобы (п. 118)
-
Подраздел 9. Порядок обжалования решения по жалобе (п. 119)
-
Приложение N 1. Информация о месте нахождения, графике работы, адресах электронной почты, справочных телефонах Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, казенных учреждений службы занятости населения Омской области
-
Приложение N 2. Блок-схема предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Омской области
-
Приложение N 3. Заявление о предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Омской области
-
Приложение N 4. Журнал регистрации заявлений о предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Омской области (исключено)
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 2 июля 2013 г. N 25-п
"Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Омской области"
С изменениями и дополнениями от:
19 сентября, 23 декабря 2013 г., 26 июня 2014 г., 26 февраля, 28 июля 2015 г., 29 января, 8 июня, 3 ноября 2016 г., 13 января, 15 мая, 10 августа 2017 г.
В соответствии с подпунктом 1, абзацем третьим подпункта 8 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 января 2013 года N 34н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации", постановлением Правительства Омской области от 24 ноября 2010 года N 229-п "О разработке, утверждении (принятии) административных регламентов", приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Омской области.
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
|
Начальник |
В.В. Курченко |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 2 июля 2013 г. N 25-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Омской области"
Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования
Текст приказа размещен (опубликован) на официальном портале Правительства Омской области в сети Интернет (http://www.omskportal.ru, http://омская-область.рф) 3 июля 2013 г. N ГСЗН-П-00019
Текст приказа опубликован в газете "Омский вестник" от 5 июля 2013 г. N 31
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 марта 2019 г. N 33-п настоящий приказ признан утратившим силу с 12 апреля 2019 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 7 августа 2018 г. N 37-п
Изменения вступают в силу с 8 августа 2018 г.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 14 мая 2018 г. N 20-п
Изменения вступают в силу с 17 мая 2018 г.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10 августа 2017 г. N 54-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15 мая 2017 г. N 32-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13 января 2017 г. N 5-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 3 ноября 2016 г. N 56-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 8 июня 2016 г. N 29-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29 января 2016 г. N 3-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28 июля 2015 г. N 32-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 февраля 2015 г. N 5-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 июня 2014 г. N 29-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 23 декабря 2013 г. N 57-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 сентября 2013 г. N 43-п
Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Новости
Все новости16 июля 2025 17:25
Социальная сфера
Минздрав России неоднократно продлевал срок, допускающий выдачу и ведение документов по старой форме.
16 июля 2025 16:59
Образование
Сейчас стоимость определяют учредители, что приводит к дисбалансу размера платы за обучение.
16 июля 2025 16:15
Бизнес
Банк России разработал кодекс ответственного инвестирования для крупных участников финансового рынка.
16 июля 2025 15:46
IT
Подать данные для освобождения от срочной службы нужно до 6 августа.
16 июля 2025 14:57
Социальная сфера
Документы с перечнем медуслуг для диагностики, лечения и контроля вступят в силу с 19 июля 2025 года.
16 июля 2025 14:33
Налоги и бухучет
В региональном отделении ФНС отметили, что начислять могут только НДФЛ и лишь тем, кто получает прибыль от сделок.