Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 2 июля 2013 г. N 25-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Омской области"
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Омской области
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в МФЦ (п.п. 43 - 98)
- Подраздел 3. Подготовка информации о положении на рынке труда в Омской области для ее размещения на официальном сайте Главного управления, в Главном управлении, центрах занятости, МФЦ, средствах массовой информации (п.п. 50 - 55)
Подраздел 3. Подготовка информации о положении на рынке труда в Омской области для ее размещения на официальном сайте Главного управления, в Главном управлении, центрах занятости, МФЦ, средствах массовой информации (п.п. 50 - 55)
Подраздел 3. Подготовка информации о положении на рынке труда в Омской области для ее размещения на официальном сайте Главного управления, в Главном управлении, центрах занятости, МФЦ, средствах массовой информации
50. Основанием для начала административной процедуры по подготовке информации о положении на рынке труда в Омской области для ее размещения на официальном сайте Главного управления, в Главном управлении, центрах занятости, МФЦ, средствах массовой информации является получение обобщенной информации о положении на рынке труда в Омской области.
Информация об изменениях:
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10 августа 2017 г. N 54-п в пункт 51 настоящего приложения внесены изменения
51. Работники отдела программ занятости и рынка труда, отдела трудоустройства и специальных программ Главного управления осуществляют подготовку информации о положении на рынке труда в Омской области, ее согласование с заместителем начальника Главного управления, курирующим вопросы занятости населения, начальником Главного управления и направляют в организационный отдел Главного управления.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 10 рабочих дней.
52. Критерием принятия работником организационного отдела Главного управления решения по подготовке информации о положении на рынке труда в Омской области для ее размещения на официальном сайте Главного управления, в Главном управлении, центрах занятости, МФЦ, средствах массовой информации является полученная информация, указанная в пункте 51 настоящего Административного регламента.
53. Результатом административной процедуры по подготовке информации о положении на рынке труда в Омской области для ее размещения на официальном сайте Главного управления, в Главном управлении, в центрах занятости, МФЦ, средствах массовой информации является утверждение начальником Главного управления информации о положении на рынке труда в Омской области.
54. Фиксация результата административной процедуры по подготовке информации о положении на рынке труда в Омской области для ее размещения на официальном сайте Главного управления, в Главном управлении, центрах занятости, МФЦ, средствах массовой информации осуществляется путем направления информационных материалов в организационный отдел Главного управления.
55. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по подготовке информации о положении на рынке труда в Омской области для ее размещения на официальном сайте Главного управления, в Главном управлении, центрах занятости, МФЦ, средствах массовой информации не должна превышать 10 рабочих дней.