Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 28 февраля 2017 г. N 21-п настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 1
к Положению о порядке и условиях
установления должностных окладов
и стимулирующих выплат руководителям
бюджетных, автономных и казенных
учреждений Омской области,
находящихся в ведении Министерства
труда и социального развития
Омской области, их заместителям
и главным бухгалтерам
Порядок
расчета должностных окладов руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров
25 февраля, 14 декабря 2010 г., 24 февраля 2012 г., 10 июня, 30 августа 2013 г., 5 августа 2014 г., 11 января, 28 июля 2016 г., 28 февраля, 10 апреля, 12 сентября 2017 г., 11 июля 2018 г.
1. Размер должностного оклада (далее - оклад) руководителя бюджетного, автономного или казенного учреждения Омской области, находящегося в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее соответственно - учреждение, Министерство), определяется по формуле:
, где:
О - оклад руководителя учреждения;
- средняя заработная плата работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, по группе учреждений;
К - коэффициент кратного отношения оклада руководителя учреждения к средней заработной плате работников группы учреждений (далее - коэффициент кратности).
2. Расчет средней заработной платы работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, осуществляется по следующим группам учреждений (учреждениям):
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 12 сентября 2017 г. N 96-п в подпункт 1 пункта 2 настоящего приложения внесены изменения
1) комплексные центры социального обслуживания населения, за исключением автономного учреждения Омской области "Комплексный центр социального обслуживания населения Исилькульского района";
2) стационарные учреждения социального обслуживания;
3) многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг, за исключением бюджетного учреждения Омской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг";
4) социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних;
5) бюджетное учреждение Омской области "Центр социальной помощи семье и детям (с социальной гостиницей)";
6) бюджетное учреждение Омской области "Центр социальной адаптации несовершеннолетних "Надежда" города Омска";
7) бюджетное учреждение Омской области "Центр социальной адаптации";
8) бюджетное учреждение Омской области "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения";
9) казенное учреждение Омской области "Социальная защита";
10) бюджетное учреждение Омской области "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями";
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 12 сентября 2017 г. N 96-п в подпункт 11 пункта 2 настоящего приложения внесены изменения
11) автономное учреждение Омской области "Комплексный центр социального обслуживания населения Исилькульского района";
12) бюджетное учреждение Омской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг".
Пункт 3 изменен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 11 июля 2018 г. N 106-п
3. Коэффициент кратности определяется в зависимости от установленных учреждениям государственных заданий на оказание государственных услуг на текущий год:
1) для учреждений, указанных в подпункте 1 пункта 2 настоящего Порядка:
Объем оказываемых государственных услуг (человек) |
Коэффициент кратности |
свыше 9 000 |
1,48 |
7 501 - 9 000 |
1,46 |
6 001 - 7 500 |
1,44 |
4 501 - 6 000 |
1,42 |
3 001 - 4 500 |
1,40 |
до 3 000 |
1,38 |
2) для учреждений, указанных в подпункте 2 пункта 2 настоящего Порядка:
Объем оказываемых государственных услуг (человек) |
Коэффициент кратности |
свыше 500 |
2,20 |
401 - 500 |
2,06 |
301 - 400 |
1,92 |
до 300 |
1,78 |
3) для учреждений, указанных в подпункте 3 пункта 2 настоящего Порядка:
Объем оказываемых государственных услуг (количество предлагаемых государственных услуг, штук) |
Коэффициент кратности |
свыше 1 000 000 |
1,17 |
400 001 - 1 000 000 |
1,16 |
200 001 - 400 000 |
1,15 |
150 001 - 200 000 |
1,14 |
110 001 - 150 000 |
1,13 |
90 001 - 110 000 |
1,12 |
50 001 - 90 000 |
1,11 |
до 50 000 |
1,10 |
4) для учреждений, указанных в подпункте 4 пункта 2 настоящего Порядка:
Объем оказываемых государственных услуг (человек) |
Коэффициент кратности |
свыше 1 500 |
1,28 |
1 001 - 1 500 |
1,26 |
501 - 1 000 |
1,24 |
до 500 |
1,22 |
5) для учреждений, указанных в подпунктах 5 - 12 пункта 2 настоящего Порядка:
- бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной адаптации" - 2,0;
- бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной адаптации несовершеннолетних "Надежда" города Омска" - 1,55;
- бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной помощи семье и детям (с социальной гостиницей)", бюджетного учреждения Омской области "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения" - 1,5;
- автономного учреждения Омской области "Комплексный центр социального обслуживания населения Исилькульского района" - 1,46;
- бюджетного учреждения Омской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" - 1,17;
- казенного учреждения Омской области "Социальная защита", бюджетного учреждения Омской области "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями" - 1,0.
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 10 апреля 2017 г. N 42-п пункт 3 настоящего приложения принято считать пунктом 4
4. Отношение размеров окладов заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения к окладу руководителя учреждения составляет 85 процентов и 75 процентов соответственно.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.