• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 18 января 2017 г. N 4-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Назначение компенсации расходов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан"

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Регламентирован порядок назначения компенсации расходов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан.

Право на получение компенсации имеют граждане и лица без гражданства из числа лиц Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации, полных кавалеров ордена Славы, вдов (вдовцов) и родителей умершего Героя Советского Союза, Героя Российской Федерации или полного кавалера ордена Славы.

Компенсация предоставляется на оплату жилого помещения и коммунальных услуг: плату за наем и (или) плату за содержание жилого помещения; взнос на капитальный ремонт; плату за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, тепловую энергию, отведение сточных вод; плату за коммунальные услуги, рассчитанную исходя из объема потребляемых коммунальных услуг, определенного по показаниям приборов учета.

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 18 января 2017 г. N 4-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Предоставление компенсации расходов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан"

 

Настоящий приказ вступает в силу с 19 января 2017 г.

 

Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 18 января 2017 г.

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 16 января 2024 г. N 6-п

Изменения вступают в силу с 17 января 2024 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2023 г. N 153-п

Изменения вступают в силу с 24 октября 2023 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 ноября 2022 г. N 183-п

Изменения вступают в силу с 30 ноября 2022 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 сентября 2022 г. N 154-п

Изменения вступают в силу с 30 сентября 2022 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 8 сентября 2022 г. N 143-п

Изменения вступают в силу с 9 сентября 2022 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 2 февраля 2022 г. N 9-п

Изменения вступают в силу с 14 февраля 2022 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 декабря 2021 г. N 187-п

Изменения вступают в силу с 1 января 2022 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 1 июля 2021 г. N 101-п

Изменения вступают в силу с 3 июля 2021 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 12 апреля 2021 г. N 60-п

Изменения вступают в силу с 25 апреля 2021 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 9 февраля 2021 г. N 17-п

Изменения вступают в силу с 21 февраля 2021 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30 ноября 2020 г. N 150-п

Изменения вступают в силу с 1 января 2021 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 18 августа 2020 г. N 112-п

Изменения вступают в силу с 30 августа 2020 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 1 июня 2020 г. N 80-п

Изменения вступают в силу с 12 июня 2020 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30 декабря 2019 г. N 178-п

Изменения вступают в силу с 10 января 2020 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15 июля 2019 г. N 108-п

Изменения вступают в силу с 27 июля 2019 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 4 марта 2019 г. N 55-п

Изменения вступают в силу с 7 марта 2019 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 декабря 2018 г. N 204-п

Изменения вступают в силу с 30 декабря 2018 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 2 октября 2018 г. N 149-п

Изменения вступают в силу с 4 октября 2018 г. за исключением подпунктов 2 - 5 пункта 12 изменений, которые вступают в силу с 18 октября 2018 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 2 октября 2018 г. N 146-п

Изменения вступают в силу с 4 октября 2018 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 26 июня 2018 г. N 100-п

Изменения вступают в силу с 27 июня 2018 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 23 мая 2018 г. N 89-п

Изменения вступают в силу с 24 мая 2018 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 10 апреля 2018 г. N 62-п

Изменения вступают в силу с 11 апреля 2018 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 января 2018 г. N 29-п

Изменения вступают в силу с 2 февраля 2018 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 17 июля 2017 г. N 78-п

 

Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Демо-доступ на 3 дня

Новости

Все новости
18 июля 2025 18:27
IT
Сервис с данными об учебе, работе, льготах будет доступен на госуслугах и в национальном мессенджере.
18 июля 2025 18:15
Общество
Такое требование будет актуально с сентября 2025 года.
18 июля 2025 18:01
Профессия
Советы также касаются процедур осмотра места происшествия и выемки вещественных доказательств.
18 июля 2025 17:30
Общество
Лимит на пункты приема ставок предлагают определять в зависимости от численности населения – не более одного на 100 тыс. человек.
18 июля 2025 16:54
Бюджетный учет
Эксперты обратили внимание на семь важных моментов – проведение инвентаризации, фиксацию признаков "неактива" и др.
18 июля 2025 16:07
Труд
Роструд в своих консультациях последовательно настаивает на таком подходе.
Все новости