Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 5 ноября 2013 г. N 150-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Назначение ежемесячной выплаты к пенсии отдельным категориям граждан"
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Назначение ежемесячной выплаты к пенсии отдельным категориям граждан"
- Раздел II. Стандарт предоставления государственной услуги (п.п. 10 - 58.1)
- Подраздел 10. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги (п.п. 28 - 29)
Подраздел 10. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги (п.п. 28 - 29)
Подраздел 10. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги
28. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.
29. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является:
1) обращение с заявлением лиц, не относящихся к категориям заявителей, указанных в пункте 2 настоящего Административного регламента;
Информация об изменениях:
Подпункт 2 изменен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 2 октября 2018 г. N 146-п
2) представление неполного комплекта документов, предусмотренных пунктом 19, подпунктом 1 (за исключением документа, подтверждающего место проживания заявителя), абзацами третьим, четвертым, шестым, седьмым, одиннадцатым - тринадцатым, двадцать первым - двадцать третьим пункта 2, подпунктом 3 пункта 20 настоящего Административного регламента;
3) представление заявителем заявления и документов, предусмотренных пунктом 20 настоящего Административного регламента, не соответствующих требованиям законодательства, а также содержащих недостоверную информацию, противоречащие или не соответствующие друг другу сведения.