Подраздел 4. Принятие решения о назначении либо об отказе в назначении компенсации (п.п. 71 - 80)

Подраздел 4. Принятие решения о назначении либо об отказе в назначении компенсации

71. Основанием для начала административной процедуры принятия решения о назначении либо об отказе в назначении компенсации является получение руководителем учреждения проектов документов, предусмотренных подпунктами 4, 5 пункта 66 настоящего Административного регламента.

72. Решение о назначении либо об отказе в назначении компенсации принимается учреждением путем подписания руководителем учреждения соответствующего распоряжения.

73. Критерии принятия решения:

1) принадлежность заявителя к числу лиц, указанных в пункте 2 настоящего Административного регламента;

2) наличие необходимых документов, указанных в пункте 18 настоящего Административного регламента, содержащих достоверные сведения.

74. Руководитель учреждения:

1) принимает решение о назначении либо об отказе в назначении компенсации путем подписания распоряжения учреждения о назначении либо об отказе в назначении компенсации и уведомления о назначении либо об отказе в назначении компенсации;

2) передает распоряжение учреждения о назначении либо об отказе в назначении компенсации и уведомление о назначении либо об отказе в назначении компенсации специалисту, ответственному за экспертизу.

75. Специалист, ответственный за экспертизу:

1) регистрирует распоряжение учреждения о назначении либо об отказе в назначении компенсации;

Информация об изменениях:

Пункт 75 дополнен подпунктом 1.1. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 10 апреля 2018 г. N 62-п

1.1) обеспечивает размещение информации о назначении компенсации в региональном сегменте Единой государственной информационной системы социального обеспечения;

2) передает уведомление о назначении либо об отказе в назначении компенсации специалисту учреждения, ответственному за делопроизводство, для направления заявителю;

3) при регистрации заявления и прилагаемых документов, представленных заявителем в учреждение в форме электронного документа с использованием Единого портала, Портала, вручную устанавливает соответствующий тип события по текущему шагу процесса оказания услуги в разделе "Состояние выполнения услуги" на Портале.

76. Специалист учреждения, ответственный за делопроизводство:

1) регистрирует уведомление о назначении либо об отказе в назначении компенсации, осуществляет его копирование и передает копию уведомления о назначении либо об отказе в назначении компенсации специалисту, ответственному за экспертизу;

Информация об изменениях:

Подпункт 2 изменен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 23 мая 2018 г. N 89-п

См. предыдущую редакцию

2) направляет заявителю уведомление о назначении либо об отказе в назначении компенсации в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в соответствии с федеральным законодательством и (или) документа на бумажном носителе (по выбору заявителя) в срок не позднее 3 рабочих дней со дня принятия учреждением решения о назначении компенсации либо об отказе в назначении компенсации.

77. Максимальный срок выполнения каждого административного действия, входящего в состав указанной административной процедуры, составляет 1 час.

78. Результатом административной процедуры принятия решения о назначении либо об отказе в назначении компенсации является принятие руководителем учреждения решения о назначении либо об отказе в назначении компенсации.

79. Фиксация результата выполнения административной процедуры принятия решения о назначении либо об отказе в назначении компенсации осуществляется специалистом учреждения, ответственным за делопроизводство, посредством учета и хранения копии исходящей корреспонденции.

80. Должностным лицом, ответственным за принятие решения о назначении либо об отказе в назначении компенсации, является руководитель учреждения.