Постановление Правительства Омской области от 1 августа 2012 г. N 154-п
"О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Омской области"
1. Внести в постановление Правительства Омской области от 27 января 2010 года N 16-п "О мерах по реализации Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области" следующие изменения:
1) пункт 1 изложить в следующий редакции:
"1. Установить для организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Омской области, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, среднесписочная численность работников которых составляет более ста человек, за исключением организаций, освобожденных от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов в соответствии с федеральным законодательством:
1) квоту для приема на работу инвалидов (далее - квота) в размере двух процентов к среднесписочной численности работников;
2) минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты, соответствующее одному специальному рабочему месту.";
2) пункт 1.1 исключить.
2. Внести в постановление Правительства Омской области от 14 марта 2012 года N 47-п "Об отдельных вопросах реализации полномочий Правительства Омской области в области содействия занятости населения" следующие изменения:
1) подпункт 3 пункта 2 изложить в следующей редакции:
"3) размер финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения согласно приложению N 4 к настоящему постановлению;";
2) в приложении N 1 "Методика определения объема финансовых средств, необходимых для реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения":
- в абзацах седьмом, девятом пункта 3 слова "в пределах Омской области" исключить;
- абзац пятый пункта 6 после слов "не более" дополнить словом "одного";
- пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Размер финансового обеспечения реализации дополнительного мероприятия по содействию работодателям в обеспечении трудовых прав работающих инвалидов рассчитывается по формуле:
, где:
- размер финансового обеспечения реализации дополнительного мероприятия по содействию работодателям (юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям), среднесписочная численность работников которых составляет более ста человек (далее - работодатель), в обеспечении трудовых прав работающих инвалидов;
- планируемое количество рабочих мест, выделенных (созданных) для приема на работу инвалидов, из расчета количества рабочих мест, выделенных (созданных) для приема на работу инвалидов за прошлый год;
А - размер возмещения затрат работодателя на аттестацию одного рабочего места по условиям труда, выделенного (созданного) для приема на работу инвалида, из расчета средней стоимости аттестации одного рабочего места за прошлый год;
- размер затрат работодателя на оплату труда работающего инвалида, составляющий в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда;
К - районный коэффициент;
С - тарифы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, установленные в соответствии с федеральным законодательством;
- количество специальных рабочих мест для занятых инвалидов, планируемых к оборудованию или дооборудованию, адаптации, модернизации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации занятого инвалида, из расчета 30 процентов от численности рабочих мест, выделенных (созданных) для приема на работу инвалидов;
М - размер возмещения затрат работодателя на оборудование специального рабочего места для занятых инвалидов или его дооборудование, адаптацию, модернизацию в соответствии с индивидуальной программой реабилитации занятого инвалида (не более 30 тыс. рублей);
- планируемая численность работодателей, которые понесут затраты на обустройство прилегающей к организации территории, помещений организации для беспрепятственного перемещения инвалидов, включая оборудование пандусов, подъемников;
П - размер возмещения затрат работодателя на обустройство прилегающей к организации территории, помещений организации для беспрепятственного перемещения инвалидов, включая оборудование пандусов, подъемников (не более 50 тыс. рублей).";
3) приложение N 4 "Размер финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению;
Подпункт 4 пункта 2 настоящего постановления распространяется на отношения, возникшие с 1 августа 2012 г.
4) пункт 4 приложения N 6 "Размер материальной поддержки, оказываемой безработным гражданам, несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в период участия в общественных работах, временного трудоустройства, а также категории получателей указанной материальной поддержки" после слова "увеличенной" дополнить словами "на коэффициент 1,25 и".
3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Подпункт 4 пункта 2 настоящего постановления распространяется на отношения, возникшие с 1 августа 2012 года.
Губернатор Омской области, |
В.И. Назаров |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Омской области от 1 августа 2012 г. N 154-п "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Омской области"
Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования
Подпункт 4 пункта 2 настоящего постановления распространяется на отношения, возникшие с 1 августа 2012 г.
Текст постановления опубликован в газете "Омский вестник" от 7 августа 2012 г. N 35
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Омской области от 25 мая 2022 г. N 242-п
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2022 г.