Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 12 мая 2015 г. N 16-п "Об отдельных вопросах реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по содействию работодателям в обеспечении трудовых прав работающих инвалидов"
- Приложение N 7. План адаптации на рабочем месте
Приложение N 7. План адаптации на рабочем месте
Информация об изменениях:
Приказ дополнен приложением 7 с 12 февраля 2019 г. - Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 8 февраля 2019 г. N 6-п
Приложение N 7
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 12 мая 2015 года N 16-п
План адаптации на рабочем месте
I. Общая часть:
|
Фамилия, имя, отчество (при наличии) работающего инвалида |
|
|
Ограничения жизнедеятельности (далее - ОЖД) работающего инвалида в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации (далее - ИПРА) |
|
|
Наименование профессии (специальности, должности) работающего инвалида |
|
|
Основные функциональные обязанности на рабочем месте |
|
|
Продолжительность периода адаптации (в месяцах) |
|
|
Период адаптации |
|
|
Наставник (фамилия, имя, отчество (при наличии), должность) |
|
II. Специальная часть:
|
N |
Этапы адаптации |
Перечень мероприятий (выполненных работ) |
Оценка мероприятий (выполненных работ)* |
Дата проведения мероприятий (выполнения работ) |
|
1 |
Введение инвалида в организацию с учетом его ОЖД |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
2 |
Введение инвалида в коллектив организации с учетом его ОЖД |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
||
|
3 |
Введение инвалида в должность с учетом его ОЖД |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
||
|
4 |
Обучение инвалида на рабочем месте с учетом его ОЖД |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
||
|
|
|
|
||
|
5 |
Выполнение работающим инвалидом профессиональных заданий в соответствии с должностными обязанностями |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
||
|
|
|
|
||
|
|
|
|
||
|
|
|
|
||
|
|
|
|
||
|
|
|
|
||
|
|
|
|
||
|
|
|
|
План составил** ______________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
С планом ознакомлен ______________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
* Оценивается объем проведенных мероприятий (выполненной работы) в сравнении с плановыми: выполнено полностью/частично; перенесено на следующий период; выполнено сверх плана.
** Разрабатывается наставником.