Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 27 ноября 2013 г. N 162-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Назначение ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью, военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, в период прохождения военной службы (военных сборов) либо после увольнения с военной службы (отчисления с военных сборов или окончания военных сборов) при установлении инвалидности вследствие военной травмы и членам их семей в случае их гибели (смерти)"
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Назначение ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью, военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, в период прохождения военной службы (военных боров) либо после увольнения с военной службы (отчисления с военных сборов или окончания военных сборов) при установлении инвалидности вследствие военной травмы и членам их семей в случае их гибели (смерти)"
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг (п.п. 58 - 96)
- Подраздел 5. Принятие решения о назначении либо об отказе в назначении ежемесячной компенсации (п.п. 84 - 94)
Подраздел 5. Принятие решения о назначении либо об отказе в назначении ежемесячной компенсации (п.п. 84 - 94)
Подраздел 5. Принятие решения о назначении либо об отказе в назначении ежемесячной компенсации
84. Основанием для начала административной процедуры принятия решения о назначении либо об отказе в назначении ежемесячной компенсации является получение руководителем учреждения проектов документов, предусмотренных подпунктами 4, 5 пункта 79 настоящего Административного регламента.
85. Решение о назначении либо об отказе в назначении ежемесячной компенсации принимается учреждением путем подписания руководителем учреждения соответствующего распоряжения.
86. Критерии принятия решения:
1) принадлежность заявителя к числу лиц, указанных в пункте 2 настоящего Административного регламента;
2) наличие необходимых документов, указанных в пункте 19 настоящего Административного регламента, содержащих достоверные сведения.
87. Руководитель учреждения:
1) принимает решение о назначении либо об отказе в назначении ежемесячной компенсации путем подписания распоряжения учреждения о назначении либо об отказе в назначении ежемесячной компенсации и уведомления о назначении либо об отказе в назначении ежемесячной компенсации;
2) передает распоряжение учреждения о назначении либо об отказе в назначении ежемесячной компенсации и уведомление о назначении либо об отказе в назначении ежемесячной компенсации специалисту, ответственному за экспертизу.
88. Ежемесячная компенсация назначается со дня возникновения права на нее.
89. Специалист, ответственный за экспертизу:
1) регистрирует распоряжение учреждения о назначении либо об отказе в назначении ежемесячной компенсации;
Информация об изменениях:
Пункт 89 дополнен подпунктом 1.1. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 10 апреля 2018 г. N 62-п
1.1) обеспечивает размещение информации о назначении ежемесячной компенсации в региональном сегменте Единой государственной информационной системы социального обеспечения;
2) передает уведомление о назначении либо об отказе в назначении ежемесячной компенсации специалисту учреждения, ответственному за делопроизводство, для направления заявителю;
3) при регистрации заявления и прилагаемых документов, представленных заявителем в учреждение в форме электронного документа, вручную устанавливает соответствующий тип события по текущему шагу процесса оказания услуги в разделе "Состояние выполнения услуги" на Портале.
90. Специалист учреждения, ответственный за делопроизводство:
1) регистрирует уведомление о назначении либо об отказе в назначении ежемесячной компенсации, осуществляет его копирование и передает копию уведомления о назначении либо об отказе в назначении ежемесячной компенсации специалисту, ответственному за экспертизу;
Информация об изменениях:
Подпункт 2 изменен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 23 мая 2018 г. N 89-п
2) направляет заявителю уведомление о назначении либо об отказе в назначении ежемесячной компенсации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня принятия учреждением решения о назначении либо об отказе в назначении ежемесячной компенсации в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в соответствии с федеральным законодательством и (или) документа на бумажном носителе (по выбору заявителя).
91. Максимальный срок выполнения каждого административного действия, входящего в состав указанной административной процедуры, составляет 20 минут.
92. Результатом административной процедуры принятия решения о назначении либо об отказе в назначении ежемесячной компенсации является принятие решения о назначении либо об отказе в назначении ежемесячной компенсации.
93. Фиксация результата выполнения административной процедуры принятия решения о назначении либо об отказе в назначении ежемесячной компенсации осуществляется специалистом учреждения, ответственным за делопроизводство, посредством регистрации распоряжения учреждения о назначении либо об отказе в назначении ежемесячной компенсации и уведомления о назначении либо об отказе в назначении ежемесячной компенсации.
94. Должностным лицом, ответственным за принятие решения о назначении либо об отказе в назначении ежемесячной компенсации, является руководитель учреждения.