Подраздел 5. Принятие решения о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка (п.п. 87 - 96)

Подраздел 5. Принятие решения о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка

87. Основанием для начала административной процедуры принятия решения о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка является получение руководителем учреждения проектов документов, предусмотренных подпунктами 4, 5 пункта 82 настоящего Административного регламента.

88. Решение о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка принимается учреждением путем подписания руководителем учреждения распоряжения учреждения о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка.

89. Критерии принятия решения:

1) принадлежность заявителя к числу лиц, указанных в пункте 2 настоящего Административного регламента;

2) наличие необходимых документов, указанных в пунктах 19, 20 настоящего Административного регламента, содержащих достоверные сведения.

90. Руководитель учреждения:

1) принимает решение о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка путем подписания распоряжения о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка и уведомления о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка, в срок, предусмотренный подпунктом 1 пункта 16 настоящего Административного регламента;

2) передает распоряжение учреждения о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка и уведомление о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка специалисту, ответственному за экспертизу.

91. Специалист, ответственный за экспертизу:

1) регистрирует распоряжение учреждения о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка;

Информация об изменениях:

Пункт 91 дополнен подпунктом 1.1. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 27 марта 2018 г. N 56-п

1.1) обеспечивает размещение информации о сохранении среднего заработка в региональном сегменте Единой государственной информационной системы социального обеспечения;

2) передает уведомление о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка специалисту учреждения, ответственному за делопроизводство, для направления заявителю;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 21 мая 2015 г. N 80-п в подпункт 3 пункта 91 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) передает специалисту учреждения, ответственному за выполнение административной процедуры по выплате среднего заработка (далее - специалист, ответственный за выплату среднего заработка), распоряжение учреждения о сохранении среднего заработка;

4) при регистрации заявления о сохранении среднего заработка и прилагаемых документов, представленных заявителем в учреждение в форме электронного документа, вручную устанавливает соответствующий тип события по текущему шагу процесса оказания услуги в разделе "Состояние выполнения услуги" на Портале.

92. Специалист учреждения, ответственный за делопроизводство:

1) регистрирует уведомление о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка, осуществляет его копирование и передает его копию специалисту, ответственному за экспертизу;

2) направляет заявителю уведомление о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка в срок, предусмотренный подпунктом 2 пункта 16 настоящего Административного регламента:

- в письменной форме через организации почтовой связи - при подаче заявления о сохранении среднего заработка и прилагаемых документов в учреждение лично, в том числе с использованием электронных носителей или по почте;

- в форме электронного документа на электронный адрес заявителя - при подаче заявления о сохранении среднего заработка и прилагаемых документов в учреждение с использованием Единого портала или Портала.

93. Максимальный срок выполнения каждого административного действия, входящего в состав указанной административной процедуры, за исключением предусмотренных подпунктом 1 пункта 90, подпунктом 2 пункта 92 настоящего Административного регламента, составляет 10 минут.

94. Результатом административной процедуры принятия решения о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка является принятие решения о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка.

95. Фиксация результата выполнения административной процедуры принятия решения о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка осуществляется специалистом учреждения, ответственным за делопроизводство, посредством регистрации и направления заявителю уведомления о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка.

96. Должностным лицом, ответственным за принятие решения о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка, является руководитель учреждения.