Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30 декабря 2014 г. N 196-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Предоставление ежемесячной доплаты к пенсии гражданам Российской Федерации, ранее замещавшим отдельные должности в органах государственной власти и управления Омской области"
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Предоставление ежемесячной доплаты к пенсии гражданам Российской Федерации, ранее замещавшим отдельные должности в органах государственной власти и управления Омской области"
- Раздел II. Стандарт предоставления государственной услуги (п.п. 10 - 57.1)
- Подраздел 10. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги (п.п. 27 - 28)
Подраздел 10. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги (п.п. 27 - 28)
Подраздел 10. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги
27. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.
28. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
1) непредставление заявления и документов, предусмотренных пунктом 19 настоящего Административного регламента;
2) несоответствие заявления и документов, предусмотренных пунктом 19 настоящего Административного регламента, требованиям законодательства;
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 2 августа 2017 г. N 85-п в подпункт 3 пункта 28 настоящего приложения внесены изменения
3) выявление в заявлении и документах, предусмотренных пунктом 19 настоящего Административного регламента, недостоверной информации, противоречащих или не соответствующих друг другу сведений;
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального ра