Раздел 6. Описание мероприятий и целевых индикаторов их выполнения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 22 июня 2016 г. N 180-п раздел 6 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел 6. Описание мероприятий и целевых индикаторов их выполнения

Подпрограммой предусмотрена реализация следующих мероприятий в рамках основных мероприятий подпрограммы:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 2 ноября 2018 г. - Постановление Правительства Омской области от 31 октября 2018 г. N 326-п

См. предыдущую редакцию

1) при реализации основного мероприятия 1 выделяются следующие мероприятия:

- подготовка работников с высшим профессиональным (медицинским) образованием в рамках целевого обучения и на условиях целевого приема для ГУЗОО (далее - мероприятие 1);

- подготовка работников со средним профессиональным (медицинским) образованием для ГУЗОО (далее - мероприятие 2);

- формирование фонда оплаты труда медицинских работников ГУЗОО за счет всех источников финансирования, необходимого для достижения целевых значений заработной платы, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597, планом мероприятий (далее - мероприятие 3).

Целевыми индикаторами, характеризующими реализацию указанных мероприятий, являются:

- доля лиц, поступивших в рамках квоты целевого приема на места, выделенные целевым назначением для Министерства здравоохранения Омской области (процентов).

Целевой индикатор характеризует реализацию мероприятия 1 и определяется как отношение числа абитуриентов, поступивших в рамках квоты целевого приема, к общему количеству мест, выделенных целевым назначением для Министерства здравоохранения Омской области.

Исходные данные: данные федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Омский государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Алгоритм расчета целевого индикатора:

, где:

Дпост - доля лиц, поступивших в рамках квоты целевого приема на места, выделенные целевым назначением для Министерства здравоохранения Омской области;

Чаб - число абитуриентов, поступивших в рамках квоты целевого приема;

Чмест - общее количество мест, выделенных целевым назначением для Министерства здравоохранения Омской области;

- соотношение врачей и среднего медицинского персонала.

Целевой индикатор характеризует реализацию мероприятия 2 и определяется как отношение общего числа среднего медицинского персонала к общему числу врачей.

Исходные данные: форма государственной статистической отчетности.

Алгоритм расчета целевого индикатора:

, где:

Свр - соотношение врачей и среднего медицинского персонала;

Чсрмп - общее число среднего медицинского персонала;

Чвр - общее число врачей;

- отношение средней заработной платы определенной категории персонала к средней заработной плате по Омской области (процентов).

Целевой индикатор характеризует реализацию мероприятия 3 и определяется как отношение средней начисленной заработной платы определенной категории персонала к средней начисленной заработной плате по Омской области в отчетном году, выраженное в процентах.

Исходные данные: форма государственной статистической отчетности.

Алгоритм расчета целевого индикатора:

, где:

- отношение заработной платы определенной категории персонала к средней заработной плате по Омской области;

- средняя начисленная заработная плата определенной категории персонала (врачи/средний медицинский персонал/младший медицинский персонал);

- средняя начисленная заработная плата по Омской области;

2) в рамках реализации основного мероприятия 2 выделяются следующие мероприятия:

- повышение квалификации и профессиональная переподготовка врачей ГУЗОО (далее - мероприятие 4);

- повышение квалификации медицинских работников со средним медицинским образованием ГУЗОО (далее - мероприятие 5).

Целевыми индикаторами, характеризующими реализацию указанных мероприятий, являются:

- доля врачей, прошедших повышение квалификации (процентов).

Целевой индикатор характеризует реализацию мероприятия 4 и определяется как отношение числа врачей, прошедших повышение квалификации, к общему числу работающих врачей.

Исходные данные: форма государственной статистической отчетности, данные мониторинга выполнения плана повышения квалификации врачей.

Алгоритм расчета целевого индикатора:

, где:

Дпп - доля врачей, прошедших повышение квалификации;

Чпп - число врачей, прошедших повышение квалификации;

Чвр - общее число работающих врачей;

- доля среднего медицинского персонала, прошедшего повышение квалификации (процентов).

Целевой индикатор характеризует реализацию мероприятия 5 и определяется как отношение числа среднего медицинского персонала, прошедшего повышение квалификации, к общему числу работающего среднего медицинского персонала.

Исходные данные: форма государственной статистической отчетности, данные мониторинга выполнения плана повышения квалификации среднего медицинского персонала.

Алгоритм расчета целевого индикатора:

, где:

Дпп - доля среднего медицинского персонала, прошедшего повышение квалификации;

Чпп - число среднего медицинского персонала, прошедшего повышение квалификации;

Чсрмп - общее число работающего среднего медицинского персонала;

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 19 октября 2018 г. - Постановление Правительства Омской области от 17 октября 2018 г. N 306-п

См. предыдущую редакцию

3) в рамках реализации основного мероприятия 3 выделяются следующие мероприятия:

- осуществление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее - мероприятие 6);

- финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее - мероприятие 6.1);

- повышение престижа медицинских работников, в том числе проведение областного этапа Всероссийского конкурса врачей и награждение победителей в профессиональный праздник "День медицинского работника" (далее - мероприятие 7);

- предоставление мер социальной поддержки в виде единовременных и ежемесячных денежных выплат медицинским работникам, впервые поступившим на работу по полученной специальности после 1 января 2012 года в ГУЗОО (далее - мероприятие 8);

- предоставление меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты (далее - мера социальной поддержки) гражданам, которые заключили договор о целевом обучении с государственным учреждением здравоохранения Омской области и приняты по конкурсу в рамках квоты целевого приема в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" (далее соответственно - студенты, мероприятие 9).

Целевые индикаторы, характеризующие реализацию указанных мероприятий:

- доля медицинских работников, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Омской области, трудоустроившихся после завершения обучения в ГУЗОО (процентов).

Целевой индикатор характеризует реализацию мероприятий 6 в 2014, 2015 годах, 7 (в 2014, 2015 годах), а также мероприятия 8 и определяется как отношение числа медицинских работников, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Омской области, трудоустроившихся после завершения обучения в ГУЗОО, к общему числу медицинских работников, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Омской области.

Исходные данные: данные Министерства здравоохранения Омской области.

Алгоритм расчета целевого индикатора:

, где:

Дсп - доля медицинских работников, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Омской области, трудоустроившихся после завершения обучения в ГУЗОО;

Чсп - число медицинских работников, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Омской области, трудоустроившихся после завершения обучения в ГУЗОО;

Чспцп - общее число медицинских работников, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Омской области;

- доля медицинских работников, получивших единовременную компенсационную выплату (процентов).

Целевой индикатор характеризует реализацию мероприятия 6 в 2016, 2017 годах и определяется как отношение числа медицинских работников, получивших единовременную компенсационную выплату, к числу медицинских работников, обратившихся за получением единовременной компенсационной выплаты.

Исходные данные: документы медицинских работников, представленные для осуществления единовременной компенсационной выплаты, договоры с медицинскими работниками на получение единовременной компенсационной выплаты.

Алгоритм расчета целевого индикатора:

, где:

Дпекв - доля медицинских работников, получивших единовременную компенсационную выплату;

Чпекв - число медицинских работников, получивших единовременную компенсационную выплату;

Чобр - число медицинских работников, обратившихся за получением единовременной компенсационной выплаты;

- доля медицинских работников, которым фактически предоставлены единовременные компенсационные выплаты, в общей численности медицинских работников, которым запланировано предоставить указанные выплаты (процентов).

Целевой индикатор характеризует реализацию мероприятия 6.1 начиная с 2018 года и определяется как доля медицинских работников, которым фактически предоставлены единовременные компенсационные выплаты, в общей численности медицинских работников, которым запланировано предоставить указанные выплаты (процентов).

Исходные данные: данные Министерства здравоохранения Омской области.

Алгоритм расчета целевого индикатора:

, где:

Д - доля медицинских работников, которым фактически предоставлены единовременные компенсационные выплаты;

В факт - количество врачей, которым фактически предоставлены единовременные компенсационные выплаты в соответствующем финансовом году (человек);

Ф факт - количество фельдшеров, которым фактически предоставлены единовременные компенсационные выплаты в соответствующем финансовом году (человек);

В план - количество врачей, которым планируется предоставить единовременные компенсационные выплаты в соответствующем финансовом году (человек);

Ф план - количество фельдшеров, которым планируется предоставить единовременные компенсационные выплаты в соответствующем финансовом году (человек).

- доля номинаций областного этапа Всероссийского конкурса врачей, в которых приняли участие врачи-специалисты (процентов);

Целевой индикатор характеризует реализацию мероприятия 7 начиная с 2016 года и определяется как отношение числа номинаций областного этапа Всероссийского конкурса врачей, в которых приняли участие врачи-специалисты, к общему количеству номинаций (процентов).

Исходные данные: протоколы заседаний подкомиссий Конкурсной комиссии Министерства здравоохранения Омской области для проведения областного этапа Всероссийского конкурса врачей.

Алгоритм расчета целевого индикатора:

, где:

Днпу - доля номинаций областного этапа Всероссийского конкурса врачей, в которых приняли участие врачи-специалисты;

Чнпу - число номинаций областного этапа Всероссийского конкурса врачей, в которых приняли участие врачи-специалисты;

Чн - общее количество номинаций;

- доля студентов, которым фактически предоставлена мера социальной поддержки, в общей численности студентов, которым запланировано предоставить меру социальной поддержки (процентов).

Целевой индикатор характеризует мероприятие 9 (в 2018, 2019 годах) и определяется как доля студентов, которым фактически предоставлена мера социальной поддержки, в общей численности студентов, которым запланировано предоставить меру социальной поддержки (процентов).

Исходные данные: данные Министерства здравоохранения Омской области.

Алгоритм расчета целевого индикатора:

, где:

Д - доля студентов, которым фактически предоставлена мера социальной поддержки;

Гфакт - количество студентов, которым фактически предоставлена мера социальной поддержки в соответствующем финансовом году (человек);

Гплан - количество студентов, которым запланировано предоставить меру социальной поддержки в соответствующем финансовом году (человек).