29 апреля 2019 г.
1. Приложение N 1 "Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) от 9 июня 2006 года N 02/к "О регулировании некоторых вопросов оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах" дополнить пунктом 8 следующего содержания:
"8. Государственным гражданским служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, выплата премий не производится либо производится по решению Министра труда и социального развития Омской области (далее - Министр) в размере до 50 процентов на основании представления руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства, руководителя территориального органа Министерства, согласованного с первым заместителем Министра, заместителем Министра, координирующим в соответствии с распределением обязанностей между Министром и его заместителями деятельность соответствующего структурного подразделения Министерства, территориального органа Министерства. В представлении обосновывается размер премии выплачиваемой государственному гражданскому служащему (в процентах).".
2. Пункт 14 приложения "Положение об условиях применения и конкретных размерах стимулирующих и компенсационных выплат работникам Министерства труда и социального развития Омской области и его территориальных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области" к приказу Министерства от 4 мая 2008 года N 20 "О некоторых вопросах оплаты труда работников Министерства труда и социального развития Омской области и его территориальных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области" изложить в следующей редакции:
"14. Размер премии по результатам работы за месяц выплачивается за фактически отработанное время в размере до 50 процентов должностного оклада.
Работникам, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, выплата премий не производится либо производится в размере до 50 процентов:
1) в отношении работников Министерства - по решению Министра труда и социального развития Омской области (далее - Министр), на основании представлений руководителей департаментов Министерства, начальников управлений, отделов и секторов Министерства, согласованных с первым заместителем Министра, заместителями Министра, координирующих в соответствии с распределением обязанностей между Министром и его заместителями деятельность соответствующих структурных подразделений Министерства. В представлении обосновывается размер премии выплачиваемой работникам Министерства (в процентах);
2) в отношении работников территориальных органов Министерства - по решению руководителя территориального органа, на основании представлений начальников отделов, секторов территориального органа, с обоснованием размера премии выплачиваемой работникам территориального органа (в процентах).".
3. Исключен с 1 июля 2019 г. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 апреля 2019 г. N 85-п
4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Министр |
М.Ю. Дитятковский |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 14 марта 2013 г. N 13-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области"
Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования
Текст приказа опубликован в газете "Омский вестник" от 22 марта 2013 г. N 15
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 апреля 2019 г. N 85-п
Изменения вступают в силу с 1 июля 2019 г.