Приложение N 4. Договор об организации проведения оплачиваемых общественных работ

Приложение N 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации проведения оплачиваемых
общественных работ

Договор N ___
об организации проведения оплачиваемых общественных работ

_______________________                      "___" ____________ 201_ года

  (место заключения)

     Казенное   учреждение  Омской  области  "Центр  занятости  населения

_________________________________ района (города Омска)" в лице директора

________________________________________________________________________,

                      (фамилия, имя, отчество)

действующего   на  основании   Устава,  именуемое  в  дальнейшем   "Центр

занятости", с одной стороны, и __________________________________________

__________________________________________________________________ в лице

                 (наименование работодателя)

________________________________________________________________________,

    (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя)

действующего на основании ______________________________________________,

                             (наименование учредительного документа)

именуемое(-ый) в дальнейшем "Работодатель", с другой  стороны,  совместно

именуемые   в  дальнейшем  "Стороны",  заключили   настоящий   договор  о

нижеследующем.

                          1. Предмет договора

     1.1. Предметом настоящего договора является совместная  деятельность

Сторон по организации проведения оплачиваемых общественных работ ________

_________________________________________________________________________

                    (вид и место проведения работ)

_________________________________________________________________________

для  обеспечения  временной  занятости  граждан,  принимающих  участие  в

оплачиваемых общественных работах.

     1.2.  Общая  сумма  затрат  Работодателя,  связанных с оплатой труда

граждан,    принимающих  участие  в  оплачиваемых  общественных  работах,

составляет _________ рублей.

     1.3.  Общая  сумма  материальной  поддержки  граждан,  признанных  в

установленном  порядке  безработными, за счет средств областного бюджета,

предусмотренных   на  финансирование  мероприятий  в  области  содействия

занятости населения Омской  области,  составляет ______________ рублей  в

соответствии  со  сметой  расходов  по обеспечению материальной поддержки

безработных граждан согласно приложению N 1 к настоящему договору*.

                           2. Обязанности Сторон

     2.1. Работодатель обязуется:

     2.1.1.  Представить  в Центр занятости информацию о производственных

возможностях,    количестве    создаваемых  рабочих  мест  и  численности

участников,    месте  проведения  и  характере  работ,  сроках  начала  и

окончания  работ,  об  уровне  оплаты  труда, стоимости выполнения работ,

размерах  и порядке их финансирования, требованиях по обеспечению условий

охраны  труда,  создании специализированных условий для временных рабочих

мест,  учитывающих  характер и условия труда граждан, не позднее чем за 5

рабочих дней до начала проведения временных работ.

     2.1.2.  Организовать ____________ временных рабочих  мест  на период

                          (количество)

с ___________ 201___ года по ____________ 201___ года для трудоустройства

_____________ граждан.

(численность)

2.1.3. Заключить срочный трудовой договор с гражданами, имеющими направление Центра занятости на общественные работы, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

2.1.4. До заключения срочного трудового договора ознакомить граждан с условиями и режимом работы, размером заработной платы, условиями социального страхования.

2.1.5. Провести с гражданами инструктаж по технике безопасности, обеспечивать и контролировать соблюдение правил техники безопасности.

2.1.6. Обеспечить граждан инструментами, инвентарем, спецодеждой и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. При необходимости обеспечить доставку граждан к месту проведения работы и обратно.

2.1.7. Ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в Центр занятости следующие документы:

1) копии приказов о приеме на работу и увольнении работников;

2) копию табеля учета рабочего времени;

3) акт о выполненных работах по договору согласно приложению N 2 к настоящему договору.

2.1.8. В течение срока действия настоящего договора по требованию Центра занятости представлять его работникам документы для проверки соблюдения условий, предусмотренных настоящим договором.

2.1.9. Осуществлять подбор из числа участников общественных работ работников для замещения постоянных рабочих мест.

2.1.10. Предоставлять возможность совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу, - с получением профессионального образования, профессионального обучения.

2.1.11. Информировать Центр занятости обо всех возможных изменениях условий, объемов, видов и сроков выполнения работ не менее чем за 5 рабочих дней до начала изменений. О прекращении работ Работодатель информирует Центр занятости за 10 рабочих дней.

2.1.12. Расторгнуть срочный трудовой договор с гражданином в случае его поступления на постоянное место работы, на временное подходящее для него место работы или по другим основаниям в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

2.2. Центр занятости обязуется:

2.2.1. Информировать граждан в согласованные с Работодателем сроки об организуемых оплачиваемых общественных работах и порядке их проведения.

2.2.2. Осуществлять подбор и направление граждан для участия в оплачиваемых общественных работах в соответствии с заявками Работодателя в согласованные с ним сроки.

2.2.3. Информировать граждан, давших согласие на участие в оплачиваемых общественных работах, о сроках их проведения, условиях, режиме и оплате труда, а также о социальных гарантиях, предусмотренных Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

2.2.4. Осуществлять проверки с целью соблюдения Работодателем условий, предусмотренных настоящим договором.

3. Порядок и сроки проведения расчетов

3.1. Работодатель начисляет и выплачивает причитающуюся гражданам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, согласно размеру оплаты труда, предусмотренному в срочном трудовом договоре, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, пропорционально отработанному времени в порядке, установленном Т