Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 7 декабря 2018 г. N 65-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов"
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги в электронной форме
- Подраздел 5. Оформление приказа о назначении ответственного работника центра занятости, непосредственно занимающегося сопровождением, либо заключение договора о сопровождении с негосударственной организацией, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения
Подраздел 5. Оформление приказа о назначении ответственного работника центра занятости, непосредственно занимающегося сопровождением, либо заключение договора о сопровождении с негосударственной организацией, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения
Подраздел 5. Оформление приказа о назначении ответственного работника центра занятости, непосредственно занимающегося сопровождением, либо заключение договора о сопровождении с негосударственной организацией, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения
102. Основанием для начала административной процедуры по оформлению приказа о назначении ответственного работника центра занятости, непосредственно занимающегося сопровождением, либо заключению договора о сопровождении с негосударственной организацией, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения, является определение ответственного за сопровождение работника центра занятости либо подбор негосударственной организации.
103. Работник центра занятости при определении ответственного за сопровождение работника центра занятости:
Информация об изменениях:
Подпункт 1 изменен с 8 мая 2019 г. - Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 апреля 2019 г. N 46-п
1) готовит проект приказа о назначении ответственного работника государственного учреждения службы занятости населения за сопровождение при содействии занятости инвалида по форме согласно приложению N 24 к приказу N 90н (далее - проект приказа);
2) информирует работника центра занятости, назначаемого ответственным за сопровождение инвалида, о подготовки проекта приказа;
3) выводит проект приказа на печатающее устройство и передает его директору центра занятости на утверждение.
Директор центра занятости утверждает представленный проект приказа и возвращает работнику центра занятости.
104. Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных пунктом 103 настоящего Административного регламента, не должен превышать 5 минут.
105. В случае подбора негосударственной организации работник центра занятости:
1) готовит проект договора с негосударственной организацией об оказании инвалиду индивидуальных услуг в виде сопровождения по форме, утверждаемой Главным управлением (далее - проект договора);
2) осуществляет согласование проекта договора с негосударственной организацией (с использованием доступных средств связи);
3) выводит проект договора на печатающее устройство в двух экземплярах и передает их для заключения и скрепления оттиском печати директору центра занятости.
106. Директор центра занятости подписывает, заверяет оттиском печати центра занятости два экземпляра договора, предусмотренного пунктом 105 настоящего Административного регламента, и возвращает их работнику центра занятости.
107. При получении договора работник центра занятости обеспечивает в установленном порядке его регистрацию и осуществляет его подписание у руководителя негосударственной организации (уполномоченного представителя негосударственной организации).
108. Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных пунктом 105 настоящего Административного регламента, не должен превышать 5 минут.
109. Результатом административной процедуры является подписание приказа о назначении ответственного работника центра занятости, непосредственно занимающегося сопровождением, либо заключение договора о сопровождении с негосударственной организацией, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения.
110. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.
111. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по оформлению приказа о назначении ответственного работника центра занятости, непосредственно занимающегося сопровождением, либо заключению договора о сопровождении с негосударственной организацией, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения, не должна превышать 5 минут.