Приложение N 2. Договор о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения

Приложение N 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по содействию безработным гражданам в
переезде и безработным гражданам и членам
их семей в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению
государственной службы
занятости населения

Договор
о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения

_________________________                    "____" __________ 20___ года

   (место заключения)

_________________________________________________________________________

          (наименование казенного учреждения службы занятости

                       населения Омской области)

в лице директора _______________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии))

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр занятости

населения", с одной стороны, и гражданин ________________________________

________________________________________________________________________,

         (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии))

паспорт серия _______ N ___________, выдан "_____" ___________ _____ года

________________________________________________________________________,

                             (кем выдан)

проживающий по адресу __________________________________________________,

                            (адрес фактического места проживания)

зарегистрированный в качестве безработного "____" __________ 20____ года,

именуемый в дальнейшем "Гражданин", с другой стороны, совместно именуемые

"Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра занятости населения и Гражданина по содействию безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения с предоставлением Гражданину финансовой поддержки при предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения (далее - финансовая поддержка).

1.2. Размер финансовой поддержки определяется в соответствии со статьей 22.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и приложением N 4 "Размер финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения" к постановлению Правительства Омской области от 14 марта 2012 года N 47-п "Об отдельных вопросах реализации полномочий Правительства Омской области в области содействия занятости населения".

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Центр занятости населения обязуется:

     2.1.1. Выдать Гражданину направление для  трудоустройства  в  другой

местности по профессии (специальности) __________________________________

на вакантное рабочее место ______________________________________________

                                     (наименование работодателя)

в соответствии с  подтверждением  гарантии  трудоустройства  от  "______"

____________ 20___ года.

2.1.2. Предоставлять Гражданину информацию о размере финансовой поддержки, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

2.1.3. Оказать Гражданину финансовую поддержку в соответствии с настоящим договором путем перечисления на лицевой счет Гражданина, открытый в кредитной организации, включающую оплату:

1) стоимости проезда Гражданина к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд Гражданина осуществляется за счет работодателя;

2) суточных расходов за время следования к месту работы и обратно;

3) найма жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение.

2.2. Гражданин обязуется:

2.2.1. Прибыть к работодателю для трудоустройства в срок, согласованный Центром занятости населения с работодателем.

2.2.2. Представить не позднее 5 (пяти) рабочих дней с даты трудоустройства в Центр занятости населения:

1) направление для трудоустройства в другой местности с отметками работодателя о дне явки Гражданина к работодателю для трудоустройства, приеме его на работу или причинах отказа от приема на работу;

2) копию трудового договора, заверенную работодателем в установленном порядке;

3) проездные документы, подтверждающие расходы по переезду к месту работы, за исключением случаев, когда переезд осуществляется за счет средств работодателя.

2.2.3. Представлять в Центр занятости населения не более двух раз в месяц или в течение 3 (трех) рабочих дней со дня приезда к месту жительства документы, подтверждающие фактические расходы Гражданина по найму жилого помещения (квартиры, частного дома, общежития, гостиницы) за время его пребывания и работы в другой местности (договор найма жилого помещения и акт; счет-фактура; квитанция; счет и кассовый чек), за исключением случаев, когда работодатель предоставляет Гражданину жилое помещение или оплачивает стоимость проживания.

2.2.4. Представить в Центр занятости населения проездные документы, подтверждающие расходы по переезду обратно к месту жительства, за исключением случаев, когда переезд осуществляется за счет средств работодателя, в течение 3 (трех) рабочих дней со дня приезда.

2.2.5. Информировать Центр занятости населения обо всех изменениях условий трудового договора, в том числе о его расторжении с работодателем, об иных обстоятельствах, которые могут повлечь за собой прекращение трудового договора и выезд из места пребывания, в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня указанных изменений.

2.2.6. Вернуть финансовую поддержку в случаях нарушения условий ее оказания, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего договора.

2.3. Центр занятости населения имеет право:

2.3.1. Запрашивать у работодателя сведения, относящиеся к трудовой деятельности Гражданина.

2.3.2. Осуществлять проверку достоверности сведений, указанных в пунктах 2.2.2 - 2.2.4 настоящего договора.

2.4. Гражданин имеет право на получение:

2.4.1. Финансовой поддержки в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим договором.

2.4.2. Информации, связанной с предоставлением государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения.

3. Условия оказания финансовой поддержки

3.1. Финансовая поддержка оказывается Гражданину при соблюдении следующих условий:

3.1.1. Трудоустройство Гражданина к работодателю в соответствии с направлением для трудоустройства в другой местности, выданным Центром занятости населения.

3.1.2. Непредставление работодателем жилого помещения Гражданину или оплата работодателем стоимости проживания, переезда Гражданина к месту работы и обратно.

3.2. Финансовая поддержка не оказывается Гражданину в следующих случаях:

3.2.1. Непредставление Гражданином в Центр занятости населения либо представление недостоверных документов, предусмотренных подпунктами 2.2.3, 2.2.4 настоящего договора.

3.2.2. Расторжение трудового договора по инициативе Гражданина либо по инициативе работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 1, 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Условия и порядок возврата финансов