Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 2 октября 2013 г. N 135-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 27 мая 2013 года N 43-п" (утратил силу)

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 2 октября 2013 г. N 135-п
"О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 27 мая 2013 года N 43-п"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 24 февраля 2016 г. N 32-п настоящий приказ признан утратившим силу с 1 января 2016 г.

1. Внести в приложение "Методика оценки эффективности деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 27 мая 2013 года N 43-п "О системе оценки эффективности деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" следующие изменения:

1) в пункте 10:

- в абзаце четвертом слова "департамент информационных технологий и документооборота Министерства" заменить словами "казенное учреждение Омской области "Социальная защита";

- дополнить абзацем пятым следующего содержания:

"Координацию технического сопровождения АИС "Рейтинг" осуществляет департамент информационных технологий и документооборота Министерства.";

2) в приложении N 1 "Система общих показателей оценки эффективности, характеризующих условия деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области (далее - территориальные органы, Министерство) и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства (далее - учреждения)":

- в строке 1 в графе "Ответственный за предоставление данных" после слов "организационно-технического" дополнить словами "и мобилизационного";

- в строке 2 графу "Ответственный за предоставление данных" изложить в следующей редакции:

"Управление организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства, правовой департамент Министерства";

- строку 4 изложить в следующей редакции:

4

Организация управления имуществом: - оформление правоустанавливающих документов на объекты недвижимости, находящиеся в пользовании территориального органа, учреждения; - выполнение мероприятий по управлению имуществом в сроки, установленные правовыми актами Министерства имущественных отношений Омской области, Министерства; - своевременное представление запрашиваемой информации

Оценка осуществляется по каждому пункту показателя: правоустанавливающие документы оформлены без нарушений - 1 балл; правоустанавливающие документы оформлены с нарушениями - 0 баллов; мероприятия выполнены в установленные сроки - 1 балл; мероприятия выполнены с нарушением установленных сроков - 0 баллов; своевременное представление запрашиваемой информации - 1 балл; несвоевременное представление запрашиваемой информации - 0 баллов

Правовой департамент Министерства

- в строке 5 в графе "Критерии оценки" после слов "минус 1 балл" дополнить словами ", за исключением отдельных категорий дел, обзор которых свидетельствует о сложившейся отрицательной для территориальных органов, учреждений судебной практике";

- после строки 17 дополнить строкой 17.1 следующего содержания:

17.1

Выполнение Плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, в том числе наличие документа "Сертификат доверия работодателю"

100 процентов выполнения Плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда - 1 балл; 70 процентов - 0,5 балла; менее 50 процентов - 0 баллов

Департамент по труду Министерства

3) в приложении N 2 "Система показателей оценки эффективности деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области (далее - территориальные органы, Министерство)":

- после строки 3 дополнить строкой 3.1 следующего содержания:

3.1

Уровень производственного травматизма

Отсутствие несчастных случаев - 1 балл; один несчастный случай (категория "легкий") по вине работодателя - 0,5 балла; свыше одного (категория "легкий") - 0 баллов; один несчастный случай (категория "тяжелый") по вине работодателя - 0 баллов; свыше одного (категория "тяжелый") - минус 0,5 балла за каждый случай; один несчастный случай (смертельный) по вине работодателя - минус 1 балл; свыше одного (категория "смертельный") - минус 1 балл за каждый случай

Департамент по труду Министерства

- в строках 7, 8 в графе "Ответственный за предоставление данных" после слов "организационно-технического" дополнить словами "и мобилизационного";

4) в строке 12 приложения N 4 "Система показателей оценки эффективности деятельности бюджетных учреждений Омской области - комплексных центров социального обслуживания населения Омской области (далее - комплексные центры)" графу "Критерии оценки" изложить в следующей редакции":

"Высокая активность учреждения (значение сводной оценки больше 5) - 2 балла;

средняя активность учреждения (значение сводной оценки от 2 до 4,9) - 1 балл;

низкая активность учреждения (значение сводной оценки от 0,1 до 1,9) - 0,3 балла;

отсутствие активности учреждения (значение сводной оценки равно 0) - 0 баллов.

Сводная оценка рассчитывается по следующим параметрам:

по результатам участия получены грант, приз, премия - 1 балл;

диплом об участии, сертификат, грамота, благодарственное письмо - 0,5 балла;

участие не поощрено, но подтверждено документально - 0,2 балла;

при наличии выступлений - 0,1 балла (за каждое);

при наличии публикаций - 0,3 балла (за каждую публикацию);

участие не принималось, публикации отсутствовали - 0 баллов;

(при одновременном получении гранта (приза, премии) и диплома (грамоты, благодарности) - 1 балл)";

5) в приложении N 5 "Система показателей оценки эффективности деятельности государственных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области (далее - стационарные учреждения), бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной адаптации" (далее - ЦСА)":

- после строки 6.2 дополнить строками 6.3, 6.4 следующего содержания:

6.3	Доля трудоустроенных лиц трудоспособного возраста, освободившихся из мест лишения свободы, получивших социальные услуги в отделении социальной адаптации, в общей численности трудоспособных лиц данной категории, получивших социальные услуги в указанном отделении (только для ЦСА)	Свыше 55 процентов - 2 балла; от 35 до 55 процентов - 1 балл; от 25 до 35 процентов - 0,5 балла; менее 25 процентов - 0 баллов	Департамент социального обслуживания Министерства
6.4	Количество клиентов ЦСА, привлеченных к уголовной или административной ответственности в период получения социального обслуживания в ЦСА (только для ЦСА)	Отсутствие привлечения клиентов ЦСА к уголовной или административной ответственности - 2 балла; 1 человек привлечен к уголовной или административной ответственности - 1 балл; 2 человека привлечено к уголовной или административной ответственности - 0,5 балла; 2 и более человек привлечено к уголовной или административной ответственности - 0 баллов	Департамент социального обслуживания Министерства

- в строке 7 в графе "Ответственный за предоставление данных" после слов "организационно-технического" дополнить словами "и мобилизационного";

- в строке 8 графу "Критерии оценки" изложить в следующей редакции":

"Высокая активность учреждения (значение сводной оценки больше 5) - 2 балла;

средняя активность учреждения (значение сводной оценки от 2 до 4,9) - 1 балл;

низкая активность учреждения (значение сводной оценки от 0,1 до 1,9) - 0,3 балла;

отсутствие активности учреждения (значение сводной оценки равно 0) - 0 баллов.

Сводная оценка рассчитывается по следующим параметрам:

за 1 место - 1,2 балла;

за 2 место - 1,1 балла;

за 3 место - 1 балл;

получены диплом об участии, сертификат, почетная грамота, благодарственное письмо и иные поощрения - 0,2 балла;

участие не поощрено, но подтверждено документально - 0,1 балла;

участие не принималось - 0 баллов";

- после строки 9 дополнить строкой 9.1 следующего содержания:

9.1

Своевременность и качество предоставления плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство (только для автономных учреждений)

При отсутствии нарушений установленных сроков и надлежащем качестве представленной информации - 0,5 балла; при своевременном предоставлении информации ненадлежащего качества (не более 1 ошибки) - 0,4 балла; при несвоевременном (в течение 5 дней с момента окончания срока предоставления информации) предоставлении информации надлежащего качества - 0,3 балла; при несвоевременном (в течение 10 дней и более с момента окончания срока предоставления информации) предоставлении информации надлежащего качества - 0,2 балла; при своевременном предоставлении информации ненадлежащего качества (более 2 ошибок) - 0,1 балла; при нарушении установленных сроков, а также качества представленной информации более одного раза - 0 баллов

Департамент финансово-экономического обеспечения

- в сноске к таблице после цифр "1, 3, 4," дополнить цифрами "6.1, 6.2,";

6) в строке 8 приложения N 6 "Система показателей оценки эффективности деятельности казенных учреждений Омской области - социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних (далее - СРЦН), бюджетного учреждения (далее - БУ) Омской области "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями" (далее - РЦДПОВ), БУ Омской области "Центр социальной помощи семье и детям (с социальной гостиницей)" (далее - ЦСПСД), БУ Омской области "Центр социальной адаптации несовершеннолетних "Надежда" г. Омска" (далее - ЦСА "Надежда") графу "Критерии оценки" изложить в следующей редакции":

"Высокая активность учреждения (значение сводной оценки больше 5) - 2 балла;

средняя активность учреждения (значение сводной оценки от 2 до 4,9) - 1 балл;

низкая активность учреждения (значение сводной оценки от 0,1 до 1,9) - 0,3 балла;

отсутствие активности учреждения (значение сводной оценки равно 0) - 0 баллов.

Сводная оценка рассчитывается по следующим параметрам:

по результатам участия получены грант, приз, премия - 1 балл;

диплом об участии, сертификат, грамота, благодарственное письмо - 0,5 балла;

участие не поощрено, но подтверждено документально - 0,2 балла;

при наличии выступлений - 0,1 балла (за каждое);

при наличии публикаций - 0,3 балла (за каждую публикацию);

участие не принималось, публикации отсутствовали - 0 баллов;

(при одновременном получении гранта (приза, премии) и диплома (грамоты, благодарности) - 1 балл)".

2. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

Министр

М.Ю. Дитятковский