Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 22 ноября 2013 г. N 161-п "О реализации Указа Губернатора Омской области от 31 октября 2013 года N 149" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 22 ноября 2013 г. N 161-п
"О реализации Указа Губернатора Омской области от 31 октября 2013 года N 149"

С изменениями и дополнениями от:

22 сентября 2014 г., 30 марта 2015 г., 28 января, 28 апреля, 20 декабря 2016 г., 1 марта 2017 г.

В целях реализации пунктов 13 - 15 Положения об областном конкурсе "Лучший работодатель года Омской области", утвержденного Указом Губернатора Омской области от 31 октября 2013 года N 149, приказываю:

1. Утвердить:

1) форму заявки на участие в областном конкурсе "Лучший работодатель года Омской области" (далее - конкурс) (приложение N 1);

2) форму информационной карты работодателя для участия в конкурсе (далее - информационная карта работодателя) в номинации "Обеспечение прав и гарантий работающих инвалидов" (приложение N 2);

3) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 3 пункта 1

4) форму информационной карты работодателя в номинации "Улучшение условий и охраны труда" (приложение N 4);

5) форму информационной карты работодателя в номинации "Социальная ответственность и социальное партнерство" (приложение N 5);

6) форму информационной карты работодателя в номинации "Создание и сохранение рабочих мест" (приложение N 6);

7) форму информационной карты работодателя в номинации "Развитие кадрового потенциала" (приложение N 7);

8) методику оценки участников конкурса (приложение N 8);

9) порядок работы территориальной комиссии при территориальном органе Министерства труда и социального развития Омской области (далее - территориальная комиссия, Министерство соответственно) по проведению конкурса (приложение N 9);

10) порядок работы рабочей группы при Министерстве по проведению конкурса (далее - рабочая группа) (приложение N 10);

11) состав рабочей группы (приложение N 11).

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 22 сентября 2014 г. N 156-п в пункт 2 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Отделу охраны труда и государственной экспертизы условий труда департамента по труду Министерства (далее - отдел охраны труда, департамент по труду соответственно) ежегодно в срок до 15 января обеспечить подготовку и размещение информационных сообщений о проведении конкурса в печатных средствах массовой информации, а также на официальном сайте Омской области "Омская губерния" www.omskportal.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальный сайт).

3. Руководителям территориальных органов Министерства:

1) в течение 5 рабочих дней со дня вступления в силу настоящего приказа представить в департамент по труду Министерства копию приказа о создании территориальной комиссии;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 20 декабря 2016 г. N 151-п в подпункт 2 пункта 3 настоящего приказа внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) обеспечить ежегодное предоставление в срок до 21 марта в рабочую группу протоколов заседаний территориальных комиссий по итогам первого этапа конкурса вместе с документами победителей первого этапа конкурса.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 22 сентября 2014 г. N 156-п пункт 4 настоящего приказа изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Департаменту по труду ежегодно обеспечить:

1) организацию работы рабочей группы;

2) оказание методической помощи территориальным комиссиям.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 22 сентября 2014 г. N 156-п пункт 5 настоящего приказа изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Отделу охраны труда ежегодно обеспечить:

1) в срок до 20 мая подготовку проекта распоряжения Губернатора Омской области о награждении победителей и призеров конкурса;

2) в срок до 30 мая организацию награждения победителей и призеров конкурса в торжественной обстановке;

3) подготовку и размещение информации об итогах конкурса в печатных средствах массовой информации и на официальном сайте в установленный срок.

6. Признать утратившим силу:

1) приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30 июня 2009 года N 41-п "О реализации Указа Губернатора Омской области от 4 июня 2009 года N 49 "Об областном конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда";

2) приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 18 января 2010 года N 2-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30 июня 2009 года N 41-п ";

3) приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 21 февраля 2012 года N 12-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30 июня 2009 года N 41-п ".

7. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 9 ноября 2013 года.

8. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социального развития Омской области И.П. Варнавскую.

Министр

М.Ю. Дитятковский