Руководствуясь Положением о департаменте образования Администрации города Омска, утвержденным Решением Омского городского Совета от 29 июня 2011 года N 413, приказываю:
1. Внести в приказ директора департамента образования Администрации города Омска от 3 марта 2014 года N ДО/42 "Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных образовательных учреждений города Омска и бюджетных учреждений города Омска, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска" следующие изменения:
1) пункт 2 изложить в новой редакции:
"2. Признать утратившими силу:
- приказ директора департамента образования Администрации города Омска от 29 декабря 2008 года N 761 "Об оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска";
- приказ директора департамента образования Администрации города Омска от 14 января 2009 года N 8 "О внесении изменений в приказ директора департамента образования Администрации города Омска от 29 декабря 2008 года N 761 "Об оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска";
- приказ директора департамента образования Администрации города Омска от 30 апреля 2009 года N 277 "О внесении изменений в приказ директора департамента образования Администрации города Омска от 29 декабря 2008 года N 761 "Об оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска";
- приказ директора департамента образования Администрации города Омска от 12 мая 2009 года N 282 "О внесении изменений в приказ директора департамента образования Администрации города Омска от 29 декабря 2008 года N 761 "Об оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска";
- приказ директора департамента образования Администрации города Омска от 23 сентября 2009 года N 759 "О внесении изменений в некоторые правовые акты департамента образования Администрации города Омска";
- приказ директора департамента образования Администрации города Омска от 27 мая 2010 года N 62 "О внесении изменений в приказ директора департамента образования Администрации города Омска от 29 декабря 2008 года N 761 "Об оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска";
- приказ директора департамента образования Администрации города Омска от 19 октября 2010 года N 133 "Об утверждении критериев оценки целевых показателей эффективности деятельности муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска при начислении стимулирующих выплат заместителям руководителя и главным бухгалтерам муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска";
- приказ директора департамента образования Администрации города Омска от 10 ноября 2010 года N 141 "О внесении изменений в приказ директора департамента образования Администрации города Омска от 29 декабря 2008 года N 761 "Об оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска";
- приказ директора департамента образования Администрации города Омска от 14 января 2011 года N 11 "О внесении изменений в приказ директора департамента образования Администрации города Омска от 29 декабря 2008 года N 761 "Об оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска";
- приказ директора департамента образования Администрации города Омска от 22 апреля 2011 года N 88 "О внесении изменений в приказ директора департамента образования Администрации города Омска от 29 декабря 2008 года N 761 "Об оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска";
- приказ директора департамента образования Администрации города Омска от 16 октября 2012 года N ДО/111 "Об установлении размера оклада заместителям руководителя и главным бухгалтерам бюджетных образовательных учреждений города Омска, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска";
- приказ директора департамента образования Администрации города Омска от 15 марта 2013 года N ДО/100 "О внесении изменений в приказ директора департамента образования Администрации города Омска от 29 декабря 2008 года N 761 "Об оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска";
- приказ директора департамента образования Администрации города Омска от 2 апреля 2013 года N ДО/194 "О внесении изменений в приказ директора департамента образования Администрации города Омска от 29 декабря 2008 года N 761 "Об оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска";
- приказ директора департамента образования Администрации города Омска от 30 октября 2013 года N ДО/281 "О внесении изменений в приказ директора департамента образования Администрации города Омска от 29 декабря 2008 года N 761 "Об оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска".";
2) пункт 3 изложить в новой редакции:
"3. Руководителям учреждений необходимо соблюдать:
- предельный уровень соотношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы за январь - декабрь отчетного года (далее - средняя заработная плата) руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера;
- предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения.";
3) пункт 5 изложить в новой редакции:
"5. Отделу мониторинга бюджетных ассигнований подведомственных учреждений управления финансов, экономики и бухгалтерского учета департамента образования Администрации города Омска ежемесячно проводить мониторинг:
- предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения;
- предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений.";
4) в приложении "Положение об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных образовательных учреждений города Омска и бюджетных учреждений города Омска, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска":
- пункт 4 изложить в новой редакции:
"4. Средняя заработная плата рассчитывается путем деления суммы номинальной начисленной заработной платы соответствующей категории работников учреждения за январь - декабрь отчетного года на среднюю численность работников учреждения той же категории и на 12.
Перечень должностей административно-управленческого персонала учреждений устанавливается в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения, устанавливается до 30 процентов.";
- пункт 8 изложить в новой редакции:
"8. Размер оклада заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливается руководителем учреждения после согласования в департаменте мотивированного обоснования объемов и содержания исполняемых заместителями руководителя и главного бухгалтера учреждения должностных обязанностей (далее - мотивированное обоснование) на 10 - 30 процентов ниже размера должностного оклада руководителя учреждения.
При определении оклада заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения необходимо учитывать итоги аттестации на соответствие занимаемой должности, стаж управленческой деятельности в данной, исполнение функциональных обязанностей, профессиональную компетентность, деловые качества, работоспособность, психологические и этические качества, другие факторы, влияющие на сложность труда.
Мотивированное обоснование направляется в департамент в течение трех рабочих дней после установления размера оклада руководителю учреждения в трех экземплярах по форме, установленной приложением N 3 к настоящему Положению.
Рассмотрение и согласование мотивированного обоснования осуществляется структурными подразделениями департамента в течение 10 рабочих дней со дня их получения в следующей последовательности:
1) структурным подразделением департамента, непосредственно координирующим деятельность учреждения;
2) отделом управления персоналом департамента;
3) отделом бухгалтерского учета и отчетности управления финансов, экономики и бухгалтерского учета департамента;
4) отделом планово-экономической работы управления финансов, экономики и бухгалтерского учета департамента.
Мотивированное обоснование, согласованное без замечаний, направляется на согласование директору департамента.
Изменение оклада руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения в течение календарного года производится при условии изменения показателей, влияющих на коэффициент кратности оклада руководителя.";
- пункт 31 изложить в новой редакции:
"31. Руководителю учреждения устанавливаются премии по результатам работы за квартал, год с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с целевыми показателями эффективности деятельности учреждения, устанавливаемыми департаментом.
Максимальный размер премии руководителя учреждения в периоде, за который осуществляется премирование, определяется в пределах фонда оплаты труда работников учреждения из расчета 4 оклада в год.
При условии исполнения руководителем учреждения функций и полномочий контрактного управляющего в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" максимальный размер премии по результатам работы за месяц, квартал, год в периоде, за который осуществляется премирование, определяется в пределах фонда оплаты труда работников учреждения из расчета 5 окладов в год.";
- пункт 34 изложить в новой редакции:
"34. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения премии по результатам работы за месяц, квартал, год выплачиваются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с целевыми показателями, устанавливаемыми учреждением.
Максимальный размер премии по результатам работы за месяц, квартал, год заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения в периоде, за который осуществляется премирование, определяется учреждением в пределах фонда оплаты труда работников учреждения из расчета 4 оклада в год.
При условии исполнения заместителем руководителя, главным бухгалтером учреждения функций и полномочий контрактного управляющего в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" максимальный размер премии по результатам работы за месяц, квартал, год в периоде, за который осуществляется премирование, определяется учреждением в пределах фонда оплаты труда работников учреждения из расчета 5 окладов в год.";
- пункт 38 изложить в новой редакции:
"38. В периоды, засчитываемые в стаж работы для установления ежемесячной надбавки за стаж работы на руководящих должностях, включается:
- время работы по занимаемой должности в государственных и муниципальных учреждениях и предприятиях;
- время работы по 31 декабря 1991 года по занимаемой должности, на выборных должностях, занимаемых на постоянной основе, в органах государственной власти и управления СССР и РСФСР, а также в организациях и учреждениях, выполнявших в СССР в соответствии с законодательством СССР и союзных республик функции государственного управления;
- время работы по занимаемой должности, на выборных должностях, занимаемых на постоянной основе, в органах государственной власти, органах местного самоуправления с 1 января 1992 года;
- время замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы (для главных бухгалтеров - по профилю бухгалтерской и экономической работы);
- время военной службы, службы в органах внутренних дел, органах безопасности, налоговой полиции, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы в соответствии с законодательством;
- время обучения в учебных заведениях с отрывом от работы в связи с направлением соответствующим органом государственной власти, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением или предприятием для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки;
- время работы на выборных освобожденных должностях в профсоюзных органах;
- период временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы в организациях, указанных в настоящем пункте;
- время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с организациями, указанными в настоящем пункте.";
5) приложение N 2 "Коэффициенты кратности должностных окладов руководителей бюджетных образовательных учреждений города Омска и бюджетных учреждений к средней заработной плате работников основного персонала бюджетных образовательных учреждений и бюджетных учреждений города Омска, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска" к Положению об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных образовательных учреждений города Омска и бюджетных учреждений города Омска, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска, изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
6) приложение N 3 "Мотивированное обоснование объемов и содержания исполняемых должностных обязанностей работником бюджетного образовательного учреждения города Омска и бюджетного учреждения города Омска, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска" к Положению об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных образовательных учреждений города Омска и бюджетных учреждений города Омска, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска, изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
2. Информационно-техническому отделу департамента образования Администрации города Омска опубликовать настоящий приказ в сети "Интернет" на официальном сайте департамента образования Администрации города Омска.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор департамента |
Е.В. Спехова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ департамента образования Администрации города Омска от 18 марта 2014 г. N ДО/51 "О внесении изменений в приказ директора департамента образования Администрации города Омска от 3 марта 2014 года N ДО/42 "Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных образовательных учреждений города Омска и бюджетных учреждений города Омска, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска"
Текст приказа официально опубликован не был