Приложение N 1. Договор о содействии работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 апреля 2017 г. N 31-п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Порядку реализации дополнительного
мероприятия в области содействия занятости
населения по содействию работодателям
в занятости отдельных категорий граждан
(с изменениями от 13 июня 2013 г.,
21 мая 2014 г., 7 апреля 2015 г.,
1 марта, 27 апреля 2017 г.)

                              ДОГОВОР N ___

       о содействии работодателям в обеспечении занятости отдельных

                            категорий граждан

 ___________________________               "___" _____________ 20__ года

 (место заключения договора)

 Казенное  учреждение   Омской   области   "Центр   занятости   населения

 ______________________ района (административного округа  города  Омска)"

 в лице директора ______________________________________________________

                           (фамилия, имя, отчество)

 _________________________________________________________,  действующего

 на  основании  Устава,  именуемое  в   дальнейшем   "Центр   занятости",

 _______________________________________________________________________

                    (полное наименование работодателя)

 в лице _______________________________________________________________,

                   (должность, фамилия, имя, отчество)

 действующего на основании ____________________________________________,

                               (наименование учредительного документа)   

 именуемое(-ый) в дальнейшем "Работодатель", и _________________________

 ______________________________________________________________________,

                         (фамилия, имя, отчество)

 проживающий(-ая) по адресу: ___________________________________________

 ______________________________________________________________________,

 документ, удостоверяющий личность: ____________________________________

 _______________________________________________________________________

 серия ______________ номер ______________ выдан _______________________

 ______________________________________________________________________,

                              (кем и когда)

 именуемый  в  дальнейшем  "Гражданин",  совместно  именуемые  "Стороны",

 заключили настоящий договор о нижеследующем:

                           1. Предмет договора

 1.1. Предметом  настоящего   договора   является   оказание   содействия

 Гражданину, относящемуся в  соответствии  с  пунктом  2   приложения N 2

 "Категории  граждан,  в  отношении  которых  реализуются  дополнительные

 мероприятия в области содействия  занятости  населения,  предусмотренные

 подпунктами 1, 2 пункта 1 статьи 3 Закона Омской области  "Об  отдельных

 вопросах  осуществления  полномочий  в  области   содействия   занятости

 населения и о внесении изменений в статью 5  Закона  Омской   области "О

 квотировании  рабочих   мест   в   Омской   области"   к   постановлению

 Правительства Омской области от 14 марта 2012 года N 47-п "Об  отдельных

 вопросах реализации полномочий Правительства Омской  области  в  области

 содействия  занятости   населения"   к   следующей     категории граждан

 ______________________________________________________________________,

                     (указывается категория граждан)

 в его  трудоустройстве  в  целях  обеспечения  занятости,   адаптации на

 рабочем     месте,     приобретения     опыта          работы, повышения

 конкурентоспособности  на  рынке   труда   Омской       области, а также

 использования потенциала и опыта.

 1.2. К  работодателю  направляется  Гражданин  для    трудоустройства по

 профессии (специальности) ___________________________________________.

 1.3. Общая сумма средств  областного  бюджета  по  настоящему  договору,

 предусмотренная на  реализацию  дополнительного  мероприятия  в  области

 содействия занятости населения, в соответствии с подпунктом 2  пункта  1

 статьи 3 Закона Омской  области  "Об  отдельных  вопросах  осуществления

 полномочий  в  области  содействия  занятости  населения  и  о  внесении

 изменений в статью 5 Закона Омской области "О квотировании рабочих  мест

 в                            Омской                             области"

 составляет   _____________________________________________________рублей

 (сумма цифрами и прописью)

                          2. Обязанности Сторон:

 2.1. Центр занятости:

 2.1.1. Направляет Гражданина к Работодателю для трудоустройства.

 2.1.2. Подписывает акт выполненных работ по настоящему договору по форме

 согласно приложению N 1 к настоящему договору.

 2.1.3.  Ежемесячно,  в  течение   двух   месяцев   со     дня заключения

 Работодателем трудового договора с Гражданином, перечисляет Работодателю

 средства, которые включают в себя расходы на оплату труда  Гражданина  в

 течение двух месяцев со дня заключения трудового договора с  Гражданином

 в размере не более одного  установленного  законодательством  Российской

 Федерации  минимального  размера  оплаты  труда   с   учетом   районного

 коэффициента и страховых взносов в  государственные  внебюджетные  фонды

 пропорционально  отработанному  времени  Гражданина  (далее  -   расходы

 Работодателя).

 2.1.4. Перечисляет средства Работодателю не позднее десяти рабочих  дней

 со дня представления Работодателем документов, указанных в пункте  2.2.2

 настоящего договора, и подписания акта выполненных работ  по  настоящему

 договору.

 2.1.5. Осуществляет контроль за выполнением  обязательств,  принятых  по

 настоящему договору:

 1) Работодателем по:

 - заключению с Гражданином трудового договора с  соблюдением  требований

 трудового законодательства;

 - представлению документов, подтверждающих расходы Работодателя;

 - сохранению с Гражданином трудовых отношений в течение  срока  действия

 настоящего  договора,  за  исключением  случаев  расторжения   трудового

 договора по инициативе Гражданина, увольнения Гражданина  за  совершение

 дисциплинарного проступка;

 2) Гражданином по:

 - заключению трудового договора с работодателем;

 - сохранению трудовых отношений с работодателем в течение срока действия

 настоящего договора.

 2.1.6. В  случае  выявления  нарушений   при   осуществлении   контроля,

 предусмотренного пунктом 2.1.5 настоящего договора,  по   согласованию с

 Работодателем (Гражданином) в течение пяти рабочих дней со дня выявления

 нарушений составляет акт о выявленных нарушениях, устанавливает срок для

 их добровольного устранения и направляет Работодателю (Гражданину) копию

 данного акта в течение двух рабочих дней  со  дня  его   составления для

 устранения выявленных нарушений.

 2.1.7. По истечении срока, установленного для  добровольного  устранения

 нарушений,   при   непредставлении   в   Центр   занятости   документов,

 подтверждающих  добровольное  устранение  нарушений,  в  течение  десяти

 рабочих дней обращается в суд с исковым заявлением о взыскании  средств,

 направленных Центром занятости Работодателю.

 2.2. Работодатель:

 2.2.1. В течение двух рабочих дней со дня заключения настоящего договора

 заключает  с  Гражданином  трудовой  договор  с  соблюдением  требований

 трудового  законодательства,  предусматривающий  выполнение    работы по

 профессии (специальности) __________________________________, начиная  с

 "___" _________ 20__ года по "___" ___________ 20__ года*.

 Заверенную копию трудового договора в течение пяти рабочих дней  со  дня

 его заключения направляет в Центр занятости.

 2.2.2. Представляет в Центр занятости ежемесячно, не  позднее  15  числа

 месяца, следующего за отчетным, следующие документы:

 1) копии документов,  подтверждающих  расходы  работодателя  на  выплату

 заработной платы гражданину (копию платежного поручения на  перечисление

 заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра)  и  отметкой

 кредитной организации  о  его  исполнении,  копию  расходного  кассового

 ордера либо ведомости на выдачу заработной платы);

 1.1) копии платежных  поручений  на  перечисление  страховых   взносов в

 государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной  организации  об

 их исполнении;

 2) справку  о  начисленной  заработной  плате  Гражданину,   подписанную

 руководителем и главным  бухгалтером  Работодателя,  заверенную  печатью

 Работодателя  (при  наличии),  по  форме  согласно  приложению     N 2 к

 настоящему договору;

 3) акт выполненных работ по настоящему договору;

 4) копию табеля учета рабочего времени Гражданина;

 5) иные  документы,  подтверждающие  удержания  Работодателем    сумм из

 заработной платы Гражданина (алименты, оплата питания, оплата проживания

 и другие).

 2.2.3. Представляет по  требованию  Центра  занятости  в  течение  срока

 действия настоящего договора документы для проверки соблюдения  условий,

 предусмотренных настоящим договором.

 2.2.4.  Осуществляет   Центру   занятости   в   порядке,   установленном

 законодательством,  возврат  денежных  средств  в  случае   неисполнения

 обязательств, принятых по настоящему договору, за  исключением  случаев,

 когда неисполнение обязательств допущено по вине Гражданина.

 2.2.5. Осуществляет возврат денежных средств в  течение  десяти  рабочих

 дней со дня получения составленного Центром занятости акта о  выявленных

 нарушениях настоящего договора путем их  перечисления  на  лицевой  счет

 Центра занятости.

 2.2.6. При   невыполнении   Гражданином   обязательств,       принятых в

 соответствии  с  настоящим  договором,  направляет  информацию   в Центр

 занятости  о   допущенных   нарушениях   условий     настоящего договора

 Гражданином.

 2.2.7. Сохраняет  с  Гражданином  трудовые  отношения  в   течение срока

 действия  настоящего  договора,  за  исключением   случаев   расторжения

 трудового договора по инициативе Гражданина,  увольнения  Гражданина  за

 совершение дисциплинарного проступка.

 2.3. Гражданин:

 2.3.1. В течение двух рабочих дней со дня заключения настоящего договора

 заключает трудовой договор с Работодателем.

 2.3.2. Сохраняет трудовые отношения  с  Работодателем  в  течение  срока

 действия настоящего договора.

 2.3.3. Информирует Центр занятости в письменном виде в случае досрочного

 расторжения трудового договора в течение трех рабочих дней  со  дня  его

 расторжения.

                            3. Прочие условия

 3.1. Спорные вопросы  и  взаимные  претензии,  связанные  с  исполнением

 настоящего договора, разрешаются в  порядке,  установленном  федеральным

 законодательством.

 3.2. Настоящий договор может быть изменен или прекращен  по  письменному

 соглашению Сторон, а также в других случаях, предусмотренных федеральным

 законодательством.

 3.3. Центр  занятости  отказывает  Работодателю   в     заключении новых

 договоров в случае неисполнения Работодателем  пункта  2.2.7  настоящего

 договора, за  исключением  случаев  расторжения  трудового   договора по

 инициативе   Гражданина,    увольнения    Гражданина       за совершение

 дисциплинарного проступка.

                        4. Срок действия договора

 4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и

 действует по 31 декабря 20__ года.

 4.2. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих  одинаковую

 юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

           5. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон

 Казенное учреждение     _______________________ _______________________

 Омской области "Центр        (наименование      (фамилия, имя, отчество

 занятости населения          Работодателя)            Гражданина)

 ___________ района      _______________________ _______________________

 (административного      _______________________ _______________________

 округа города Омска)"   _______________________ _______________________

 Адрес: _______________  _______________________ _______________________

 ______________________  _______________________ _______________________

 Банковские реквизиты:   Адрес: ______________   _______________________

 ______________________  _______________________ _______________________

 М.П.                    Банковские реквизиты:

                         _______________________

                         М.П.**

* Указывается период трудовой деятельности, составляющий не менее четырех месяцев.

** При наличии.