Статья 25. Оплата труда гражданского служащего Удмуртской Республики

ГАРАНТ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 41 настоящего Закона статья 25 вступает в силу одновременно с вступлением в силу постановления Правительства Удмуртской Республики о денежном содержании гражданских служащих Удмуртской Республики

Статья 25. Оплата труда гражданского служащего Удмуртской Республики

1. Оплата труда гражданского служащего Удмуртской Республики производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы Удмуртской Республики.

Информация об изменениях:

Законом УР от 9 июля 2008 г. N 23-РЗ в часть 2 статьи 25 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2. Денежное содержание гражданского служащего Удмуртской Республики состоит из месячного оклада гражданского служащего Удмуртской Республики в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы Удмуртской Республики (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего Удмуртской Республики в соответствии с присвоенным (сохраненным) ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего Удмуртской Республики (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих Удмуртской Республики устанавливаются Правительством Удмуртской Республики.

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

     при стаже гражданской службы               в процентах

     от 1 года до 5 лет                              10

     от 5 до 10 лет                                  15

     от 10 до 15 лет                                 20

     свыше 15 лет                                    30

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа Удмуртской Республики, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

ГАРАНТ:

См. Распоряжение Председателя Правительства УР от 25 декабря 2007 г. N 92-рп "О порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим отдельные должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики"

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих Удмуртской Республики.

5. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого гражданским служащим Удмуртской Республики, устанавливаются по государственным органам Удмуртской Республики и должностям дифференцированно Правительством Удмуртской Республики.

6. Порядок и размер выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяются представителем нанимателя.

7. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих Удмуртской Республики определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

8. Гражданским служащим Удмуртской Республики производятся иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.

ГАРАНТ:

См. постановление Правительства УР от 22 февраля 2008 г. N 41 "Об иных выплатах государственным гражданским служащим Удмуртской Республики"

9. К денежному содержанию гражданского служащего Удмуртской Республики устанавливается районный коэффициент (коэффициент) в размере и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

10. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы Удмуртской Республики ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы Удмуртской Республики принимается Правительством Удмуртской Республики.

Информация об изменениях:

Законом УР от 13 мая 2011 г. N 22-РЗ статья 25 настоящего Закона дополнена частями 11 - 14, вступающими в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

11. По отдельным должностям гражданской службы Удмуртской Республики может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих Удмуртской Республики, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте в соответствии с показателями, предусмотренными частью 14 настоящей статьи. К гражданским служащим Удмуртской Республики, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные частями 2-10 настоящей статьи.

12. Перечень должностей гражданской службы Удмуртской Республики, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих Удмуртской Республики, предусмотренный частью 11 настоящей статьи, утверждаются Правительством Удмуртской Республики.

13. Оплата труда, предусмотренная частью 11 настоящей статьи, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих Удмуртской Республики.

14. Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа Удмуртской Республики в соответствии с особенностями его задач и функций.