Постановление Правительства УР от 12 февраля 1996 г. N 66 "О мерах по улучшению условий и охраны труда в Удмуртской Республике" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства УР 12 февраля 1996 г N 66
"О мерах по улучшению условий и охраны труда
в Удмуртской Республике"

С изменениями и дополнениями от:

12 января 1998 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства УР от 11 февраля 2008 г. N 23 настоящее постановление признано утратившим силу

Руководствуясь Федеральным законом "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации, Основы законодательства Российской Федерации об охране труда, Кодекс РСФСР об административных правонарушениях и Уголовный кодекс РСФСР" и постановлением Правительства Российской Федерации от 26 августа 1995 года N 843 "О мерах по улучшению условий и охраны труда" Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Согласиться с предложением Комитета по труду при Правительстве Удмуртской Республики об образовании в составе Комитета по труду при Правительстве Удмуртской Республики Управления по охране труда.

2. Утвердить Положение об Управлении по охране труда в составе Комитета по труду при Правительстве Удмуртской Республики (прилагается).

3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

4. Комитету по труду при Правительстве Удмуртской Республики (Фефилов С.С.) в шестимесячный срок разработать "Программу первоочередных мер по улучшению условий и охраны труда в Удмуртской Республике на 1996-1997 годы".

5. Руководителям министерств и ведомств Удмуртской Республики, имеющим отраслевую направленность и подведомственные организации, образовать службы охраны труда в пределах установленной численности.

6. Создать во втором квартале 1996 года межведомственную комиссию по охране труда при Правительстве Удмуртской Республики.

7. Постановление Совета Министров Удмуртской Республики "О государственном управлении охраной труда в Удмуртской Республике" от 19 марта 1994 года N 117 считать утратившим силу.

Председатель Правительства УР

П.Н.Вершинин

Положение
об Управлении по охране труда в составе Комитета
по труду при Правительстве Удмуртской Республики

ГАРАНТ:

О государственном управлении охраной труда см. Основы законодательства РФ об охране труда от 6 августа 1993 г. N 5600-I

1. Управление по охране труда в составе Комитета по труду при Правительстве Удмуртской Республики (в дальнейшем именуется - Управление по охране труда) является звеном единой системы государственного управления охраной труда в Российской Федерации.

2. Управление по охране труда в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Удмуртской Республики, постановлениями и приказами Министерства труда Российской Федерации, приказами и распоряжениями Председателя Комитета по труду при Правительстве Удмуртской Республики и настоящим Положением.

3. На Управление по охране труда возложены функции государственного управления охраной труда на территории Удмуртской Республики.

4. Функции государственного управления охраной труда на территории Удмуртской Республики предусматривают:

- проведение государственной политики в области охраны труда на основе реализации федеральных и территориальных программ;

- организация разработки территориальных программ по улучшению условий и охраны труда;

- координация и методическое руководство работой служб охраны труда министерств и ведомств Удмуртской Республики, организаций, расположенных на территории Удмуртской Республики;

- организация учета потребности в средствах индивидуальной и коллективной защиты, работа без применения которых запрещена соответствующими нормативными актами, в приборах контроля производственной сферы и другой измерительной аппаратуры по охране труда;

- разработка с привлечением заинтересованных организаций мероприятий по обобщению и распространению передового опыта в области условий и охраны труда, проведение выставок средств индивидуальной защиты, приборов контроля и измерений, совещаний-семинаров по проблемам условий и охраны труда;

- организация обучения и проверки знаний работников в области охраны труда;

- организация разработки, согласование и утверждение в установленном порядке региональных нормативных правовых актов по охране труда, обеспечение организаций нормативно-методической документацией по охране труда;

- организация участия в расследовании несчастных случаев на производстве представителей органов исполнительной власти Удмуртской Республики;

- подготовка на основе анализа причин производственного травматизма, состояния охраны и условий труда обзоров и ежегодных докладов Правительству Удмуртской Республики о состоянии условий и охраны труда на территории республики;

- проведение обследований организаций по вопросам условий и охраны труда;

- обеспечение взаимодействия в решении проблем условий и охраны труда органов государственного надзора и контроля за охраной труда, государственной экспертизы условий труда, объединений работодателей, профессиональных союзов и других объединений работников в реализации государственной и региональной политики в области охраны труда;

- организация работы территориальной межведомственной комиссии по охране труда.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

6. На Управление по охране труда возлагаются задачи государственной экспертизы условий труда.

7. Основными задачами государственной экспертизы условий труда являются:

а) обеспечение защищенности трудящихся, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда на предприятиях, в учреждениях, организациях, кооперативах, независимо от используемых форм собственности, а также у отдельных лиц;

б) осуществление государственного контроля за:

- правильностью применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым устанавливаются льготные пенсии и предоставляются дополнительные отпуска;

- предоставлением работникам предприятий в соответствии с законодательством льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда;

- качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и их отнесением к категории с вредными и тяжелыми условиями труда, особенно на рабочих местах, где применяется труд женщин;

в) подготовка заключений по предложениям предприятий об изменениях в списках производств, работ, профессий, должностей и показателей на льготное пенсионное обеспечение и дополнительный отпуск;

г) организация научных исследований и разработка предложений по совершенствованию льготного пенсионного обеспечения, предоставлению ежегодных дополнительных отпусков;

д) утверждение по согласованию с Министерством здравоохранения Удмуртской Республики и профсоюзными органами критериев, показателей и нормативов в области условий труда для установления льгот и компенсаций;

е) участие в рассмотрении споров между администрацией и работниками предприятий о предоставлении льготных пенсий и дополнительных отпусков;

ж) рассмотрение и, по согласованию с профсоюзными органами, выдача заключений об установлении и изменении предприятиям дифференцированных тарифов социального страхования в зависимости от опасности, вредности, тяжести работ и состояния других факторов условий труда;

з) проведение экспертизы проектов на строительство новых и реконструируемых предприятий по организации и условиям труда.

8. Управлению по охране труда Удмуртской Республики предоставляется право:

- производить экспертизу условий труда на предприятиях независимо от их ведомственной принадлежности и организационно-правовой формы и давать предписания об устранении выявленных нарушений;

- совместно с другими органами государственного надзора и контроля запрещать эксплуатацию производственных объектов и рабочих мест при нарушении санитарных норм и правил впредь до проведения необходимых санитарных мероприятий;

- проверять на предприятиях документацию по установлению работникам льготных пенсий и дополнительных отпусков на соответствие ее действующему законодательству;

- при выявлении нарушений действующего законодательства, ущемляющих права работников на получение льгот и компенсаций за неблагоприятные условия труда, выдавать администрации предприятий предписания об устранении этих нарушений;

- вносить в орган, назначивший льготную пенсию, предложения о взыскании с предприятий денежных сумм, выплаченных в связи с необоснованным отнесением рабочего места к спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей на льготное пенсионное обеспечение;

- давать представления администрации предприятия о приостановлении действия принятых на предприятии решений по льготному пенсионному обеспечению и дополнительным отпускам, не соответствующих действующему законодательству;

- заключать хозрасчетные договоры с предприятиями на проведение работ по оценке условий труда при аттестации рабочих мест;

- беспрепятственно посещать предприятия, независимо от их ведомственной принадлежности и организационно-правовой формы, а также получать на предприятиях необходимые данные, справки и сведения для выполнения своих функций;

- заслушивать отчеты руководителей предприятий о состоянии условий труда.

9. Работники Управления по охране труда имеют право:

- беспрепятственно посещать организации всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности, осматривать производственные, служебные и бытовые помещения, знакомиться с отчетами, статистическими и другими документами по вопросам охраны труда;

- запрашивать и получать от организаций всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности необходимую информацию, а также документы по вопросам, относящимся к компетенции Управления по охране труда.

10. Управление охраны труда возглавляет руководитель в ранге заместителя Председателя Комитета по труду при Правительстве Удмуртской Республики.