Статья 5. Государственная политика в области содействия занятости населения

Статья 5. Государственная политика в области содействия занятости населения

1. Удмуртская Республика обеспечивает проведение политики содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.

2. Государственная политика Удмуртской Республики в области содействия занятости населения направлена на:

развитие трудовых ресурсов;

обеспечение равных возможностей всем гражданам, проживающим на территории Удмуртской Республики, независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости;

создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека;

поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду;

Информация об изменениях:

Законом Удмуртской Республики от 16 августа 2001 г. N 34-РЗ в абзац 6 пункта 2 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения

См. текст абзаца в предыдущей редакции

Законом УР от 1 марта 2000 г. N 156-II в абзац 6 пункта 2 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения

См. текст абзаца в предыдущей редакции

обеспечение социальной защиты в области занятости населения, проведение специальных мероприятий, способствующих обеспечению занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы инвалиды, граждане, имеющие на содержании лиц, которым по заключению уполномоченного на то органа необходим постоянный уход, помощь или надзор;

лица, осужденные к лишению свободы и не обеспеченные работой по не зависящим от них причинам;

лица, освобожденные из мест лишения свободы;

молодежь в возрасте до 18 лет, впервые ищущая работу, в том числе: выпускники общеобразовательных учреждений, вспомогательных школ, дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей; выпускники образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования;

лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в возрасте от 18 до 23 лет);

лица предпенсионного возраста (за два года до наступления права выхода на пенсию по старости (по возрасту);

лица, имеющие длительный (более 1 года) перерыв в работе, беженцы и вынужденные переселенцы;

граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

семьи, в которых оба родителя признаны безработными;

граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

ветераны боевых действий на территории других государств;

граждане, исполнявшие обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах на территории Российской Федерации;

предупреждение массовой и сокращение длительной (более одного года) безработицы;

поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места прежде всего для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

сочетание самостоятельности органов местного самоуправления в обеспечении занятости населения с согласованностью их действий при реализации республиканской программы содействия занятости населения;

координацию деятельности в области занятости населения с деятельностью по другим направлениям экономической и социальной политики, включая инвестиционно-структурную политику, социальное обеспечение, регулирование роста и распределение доходов, предупреждение инфляции;

координацию деятельности государственных органов, профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения и контроля за ними;

международное сотрудничество в решении проблем занятости населения, включая вопросы, связанные с трудовой деятельностью граждан Удмуртской Республики за пределами территории Российской Федерации и иностранных граждан на территории Удмуртской Республики, соблюдение международных трудовых норм.