Статья 22.1. Реализация государственной молодежной политики на предприятиях Удмуртской Республики

Информация об изменениях:

Законом Удмуртской Республики от 6 декабря 2001 г. N 55-РЗ глава IV настоящего Закона дополнена статьей 22.1. Изменения вступают в силу с 1 января 2002 г.

Статья 22.1. Реализация государственной молодежной политики на предприятиях Удмуртской Республики

1. Предприятия Удмуртской Республики самостоятельно создают структуры по работе с молодежью, реализующие государственную молодежную политику.

2. В соответствующих разделах коллективных договоров, внутренних локальных актов предприятий, учреждений и организаций предусматриваются меры, направленные на решение проблем молодых работников.

В разделе коллективного договора о реализации государственной молодежной политики могут предусматриваться мероприятия по:

созданию необходимых условий для успешной деятельности молодежных организаций предприятия;

определению социальных гарантий молодым работникам, в том числе молодым специалистам;

совершенствованию системы оплаты труда и премирования молодых работников, в том числе молодых специалистов;

переподготовке и повышению квалификации молодых работников;

шефству над молодыми работниками, в том числе молодыми специалистами;

усилению и совершенствованию воспитательной, культурно-массовой, физкультурной, спортивной работы на предприятии и по месту жительства молодых работников, в том числе молодых специалистов;

укреплению материальной базы молодежного досуга;

оказанию помощи молодой семье в воспитании и обучении детей.

3. Молодые работники предприятия имеют право на общем собрании выдвигать своих представителей для ведения коллективных переговоров.

4. На предприятиях устанавливается система мер правовой,организационной и социально-экономической поддержки молодых работников в форме принятия и реализации молодежной программы предприятия. Молодежная программа предприятия является составной частью комплексного плана развития предприятия, а также государственных молодежных программ".