Постановление Правительства УР от 2 марта 1998 г. N 137 "О внесении изменений в Положение о Комитете по труду при Правительстве Удмуртской Республики" (утратило силу)

Постановление Правительства УР от 2 марта 1998 г. N 137
"О внесении изменений в Положение о Комитете по труду
при Правительстве Удмуртской Республики"

Правительство Удмуртской Республики постановляет:

Внести в Положение о Комитете по труду при Правительстве Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 12 августа 1996 года N 546, следующие изменения:

абзац 5 раздела I "Общие положения" после слов методическое руководство дополнить словами "кадровыми службами органов государственной власти";

последний абзац раздела II "Задачи Комитета по труду при Правительстве Удмуртской Республики" изложить в следующей редакции: "организационное, методическое и правовое обеспечение государственной службы.";

раздел III "Функции Комитета по труду при Правительстве Удмуртской Республики" дополнить подразделом 8 в следующей редакции:

"8. Государственная служба:

Разрабатывает нормативные правовые акты по вопросам государственной службы.

Подготавливает совместно с Министерством финансов Удмуртской Республики предложения по денежному содержанию (денежному вознаграждению), социальным гарантиям и пенсионному обеспечению лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики и государственные должности государственной службы.

Анализирует состояние государственной службы.

Разрабатывает методические рекомендации по организации работы с государственными служащими.

Организует и руководит работой по прогнозированию и планированию кадрового обеспечения органов государственной власти.

Осуществляет контроль за соответствием структуры и штатов государственных органов, включая органы государственной власти, задачам и функциям этих органов.

Осуществляет методическое руководство кадровыми службами органов государственной власти, управлением персоналом.

Консультирует государственных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с государственной службой, а также по вопросам, связанным с приемом, прохождением и увольнением с государственной службы.

Рассматривает жалобы и предложения государственных служащих по вопросам, связанным с приемом, прохождением и увольнением с государственной службы.

Участвует в разрешении служебных конфликтов."

Председатель Правительства

Удмуртской Республики

П.Н.Вершинин