Постановление Правительства УР от 30 декабря 1998 г. N 1238 "Об утверждении примерной формы трудового договора с государственными служащими Удмуртской Республики" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства УР от 30 декабря 1998 г. N 1238
"Об утверждении примерной формы трудового договора с
государственными служащими Удмуртской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

1 июля 2002 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства УР от 15 июня 2005 г. N 94 настоящее постановление признано утратившим силу

Во исполнение статьи 24 Закона Удмуртской Республики "О государственной службе Удмуртской Республики" и на основании статьи 18 КЗоТ Российской Федерации Правительство Удмуртской Республики постановляет:

ГАРАНТ:

Законом УР от 5 июля 2005 г. N 38-РЗ Закон УР от 26 ноября 1997 г. N 523-I "О государственной службе Удмуртской Республики" признан утратившим силу

1. Утвердить примерную форму трудового договора с государственными служащими Удмуртской Республики (прилагается).

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Управление организационной работы, государственной службы и кадров Аппарата Правительства Удмуртской Республики.

Председатель Правительства УР

П.Н.Вершинин

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства УР от 1 июля 2002 г. N 582 название настоящей формы трудового договора изложена в новой редакции

См.текст названия в предыдущей редакции

Примерная форма
трудового договора
с государственным служащим Удмуртской Республики
(утв. постановлением Правительства УР от 30 декабря 1998 г. N 1238)

С изменениями и дополнениями от:

1 июля 2002 г.

     Орган государственной власти Удмуртской Республики,

________________________________________________________________________,

              (наименование органа государственной власти)

именуемый в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________________

                                                      (должность,

_________________________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Положения, и гражданин ________________________

_________________________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем  "Государственный  служащий",  заключили настоящий

трудовой договор о нижеследующем:

Статья 1. Общие положения

     1.1. Государственный служащий ______________________________________

                                         фамилия, имя, отчество

поступает на государственную службу в ___________________________________

_________________________________________________________________________

            полное наименование органа государственной власти

и назначается на государственную должность государственной службы _______

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

                      полное наименование должности

     1.2. Срок трудового договора:

     1.2.1. на неопределенный срок;

     1.2.2. на срок с "___"__________ 199 __ года до окончания полномочии

_________________________________________________________________________

(наименование должности,  ФИО лица, замещающего государственную должность

категории "А");

     1.2.3. на срок с "___" _________ 199 __ года по "___" _______ 199 __

года.

     1.3. Срок испытания при приеме на государственную службу:

     1.3.1. _____________________________________________________________

               указать продолжительность от 3 до 6 месяцев

     1.3.2. без испытания.

Статья 2.

2. Государственный служащий имеет право на:

2.1.1. ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой государственной должности государственной службы, критериями оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения им должностных полномочий;

2.1.2. принятие решений или участие в их подготовке в соответствии с должностными полномочиями;

2.1.3. посещение в установленном порядке государственных органов, органов местного самоуправления, общественных объединений, предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности и получения от них необходимых для исполнения должностных обязанностей информации и материалов;

2.1.4. участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства УР от 1 июля 2002 г. N 582 в пункт 2.1.5. настоящей формы трудового договора внесены изменения

См.текст пункта 2.1.5. в предыдущей редакции

2.1.5. продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом уровня квалификации, стажа работы, отношения к исполнению должностных обязанностей;

ГАРАНТ:

См.Порядок отбора, направления и оплаты обучения в образовательных учреждениях государственных служащих Удмуртской Республики, утвержденный постановлением Правительства УР от 30 декабря 1998 г. N 1242

2.1.6. повышение квалификации и переподготовку за счет средств бюджета Российской Федерации и Удмуртской Республики;

2.1.7. ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также приобщение к личному делу своих объяснений;

2.1.8. проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

ГАРАНТ:

О стаже государственной службы см.:

Закон УР от 9 февраля 1999 г. N 732-I "О стаже государственной службы Удмуртской Республики"

2.1.9. пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы (выслуги лет);

2.1.10 внесение предложений в любые инстанции по совершенствованию государственной службы;

2.1.11. обращаться в соответствующие органы и в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой, в том числе по вопросам приема на государственную службу, ее прохождения, проведения квалификационных экзаменов и аттестаций, их результатов, содержания выданных характеристик, реализации прав государственного служащего, перевода на другую государственную должность, дисциплинарной ответственности, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты государственного служащего, увольнения с государственной службы.

2.2. Государственный служащий обязан:

2.2.1. обеспечивать поддержку конституционного строя, соблюдать Конституцию Российской Федерации и Конституцию Удмуртской Республики, федеральные и республиканские законы;

2.2.2. добросовестно исполнять должностные обязанности, установленные должностной инструкцией;

2.2.3. обеспечивать соблюдение защиты прав и законных интересов граждан;

2.2.4. исполнять постановления, распоряжения, приказы и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий;

2.2.5. поддерживать уровень квалификации, достаточный для выполнения должностных обязанностей;

2.2.6. соблюдать установленные в органе государственной власти правила внутреннего распорядка должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией;

2.2.7. не допускать действий, приводящих к подрыву авторитета органа государственной власти;

2.2.8. в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке установленном действующим законодательством;

2.2.9. хранить государственную тайну (в случае, если государственный служащий допущен в установленном порядке к работе со сведениями, составляющими государственную тайну) и иную охраняемую законом тайну, не разглашать служебную информацию ограниченного распространения, сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

2.2.10. в установленном порядке представлять в органы государственной налоговой службы сведения о поученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.

Статья 3.

3.1. Государственный служащий не вправе:

3.1.1. заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой;

3.1.2. быть депутатом законодательного (представительного) органа Российской Федерации, Удмуртской Республики, представительного органа местного самоуправления;

3.1.3. заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

3.1.4. состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом или если в порядке, установленном законом, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

3.1.5. быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе государственной власти, в котором он состоит на государственной службе, либо который непосредственно подчинен и ни непосредственно подконтролен ему;

3.1.6. использовать в неслужебных целях средства материально технического, финансового и информационного обеспечения, другое государственное имущество и служебную информацию;

3.1.7. получать гонорары за публикации и выступления в качестве государственного служащего;

3.1.8. получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, ссуды, услуги, денежное вознаграждение, оплату отдыха и развлечений, транспортные и иные вознаграждения), связанные с исполнением должностных обязанностей;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства УР от 1 июля 2002 г. N 582 пункт 3.1.9. настоящей формы трудового договора изложен в новой редакции

См.текст пункта 3.1.9. в предыдущей редакции

3.1.9. выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации и соглашениями Удмуртской Республики об осуществлении международных и внешнеэкономических связей или на взаимной основе по договоренности федеральных органов государственной власти и органов государственной власти Удмуртской Республики с государственными органами иностранных государств, международными и иностранными организациями.

3.1.10. принимать участие в забастовках;

3.1.11. использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных в том числе религиозных, объединении для пропаганды отношения к ним.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства УР от 1 июля 2002 г. N 582 в статью 4 настоящей формы трудового договора внесены изменения

См.текст статьи 4 в предыдущей редакции

Статья 4.

Работодатель гарантирует государственному служащему:

4.1. создание надлежащих условий работы для исполнения им должностных обязанностей;

4.2. ознакомление с нормативными правовыми актами, регулирующими его права и обязанности;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства УР от 1 июля 2002 г. N 582 пункт 4.3. настоящей формы трудового договора изложен в новой редакции

См.текст пункта 4.3. в предыдущей редакции

     4.3. денежное содержание согласно   положению   об   оплате   труда,

действующего в __________________________________________________________

                    (наименование органа государственной власти

______________________________".

    Удмуртской Республики)

4.4. режим труда и отдыха в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными актами;

4.5. предоставление других льгот и преимуществ, предусмотренных Законом Удмуртской Республики "О государственной службе Удмуртской Республики", по мере разработки и принятия соответствующих нормативных правовых актов Удмуртской Республики.

Статья 5.

5.1. За неисполнение и ненадлежащее исполнение государственным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок) на государственного служащего могут налагаться дисциплинарные взыскания в виде: замечания, выговора, строгого выговора, предупреждения о неполном служебном соответствии, увольнения.

5.2. Государственный служащий, совершивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания.

5.3. Государственный служащий несет предусмотренную действующим законодательством ответственность за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан.

Статья 6.

6.1. Изменение условий трудового договора допускается только по согласованию сторон.

6.2. Условия трудового договора подлежат изменению в соответствии с изменениями законов и иных нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы государственной службы Удмуртской Республики.

6.3. Трудовой договор, может быть, расторгнут по основаниям и в порядке, предусмотренном действующим законодательством о труде и государственной службе.

6.4. При прекращении (расторжении) трудового договора в связи с сокращением штата государственному служащему гарантируется выплата денежных компенсаций и предоставление гарантий, предусмотренных Законом Удмуртской Республики "О государственной службе Удмуртской Республики" и иными нормативно-правовыми актами.

6.5. По истечении срока действия трудового договора он может быть продлен (перезаключен) с согласия сторон на новый срок или на срок выполнения определенной работы.

Статья 7. Дополнительные условия трудового договора.

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Споры, возникающие между сторонами при заключении, исполнении и расторжении трудового договора, разрешаются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента издания постановления, (распоряжения, приказа) о назначении гражданина на государственную службу.

Трудовой договор составлен в двух экземплярах, один из которых находится в кадровой службе органа государственной власти, другой - у государственного служащего.

Подпись Руководителя                   Подпись государственного служащего

органа государственной власти

Удмуртской Республики

_____________________________          __________________________________

"_____"____________ 199 ___ г.          "_____"_____________199 ___ г.

     Адреса сторон:

Орган государственной власти                  Государственный служащий

Удмуртской Республики

____________________________                 ____________________________

____________________________                 ____________________________

____________________________                 ____________________________

                                             Паспорт серия ______________

                                             N __________________________

                                             ____________________________

                                             ____________________________

                                                 (кем и когда выдан)