Решение Городской думы г.Ижевска от 9 марта 2000 г. N 203 "О Программе содействия занятости города Ижевска на 2000 год"

2. Финансирование программы осуществлять за счет средств фонда занятости, привлеченных средств, а также средств установленных в бюджете города Ижевска на 2000 год.

Глава городского самоуправления

мэр города Ижевска

А.И.Салтыков

Паспорт
Программы содействия занятости населения отдела занятости
населения города Ижевска
(утв. решением Городской думы г.Ижевска от 9 марта 2000 г. N 203)

Заказчик:

Ижевский городской отдел Департамента ФГСЗН по Удмуртской Республике.

Основные разработчики:

Ижевский городской отдел Департамента ФГСЗН по Удмуртской Республике совместно с рабочей группой, созданной по постановлению главы Администрации города.

Цели и задачи:

Программа определяет основные направления и приоритеты государственной политики в вопросах занятости населения и взаимодействие с органами городского самоуправления, города Ижевска предусматривает разработку конкретных практических мероприятий, при координации усилий заинтересованных учреждений и организаций по решению проблем занятости населения.

Срок реализации Программы:

В течение 2000 года.

Объемы и источники финансирования:

Финансовые затраты на реализацию Программы из фонда занятости составят в 2000 г. - 82634,9 тыс.руб. и 350,0 тыс.руб. из бюджета города Ижевска и др. источники 265,8 тыс.руб.

Ожидаемая эффективность реализации Программы:

- Сдерживание уровня официально регистрируемой безработицы в пределах 1,2-1,9%;

- Обеспечение своевременной выплаты пособий по безработице и стипендии;

- Повышение эффективности работы с работодателями и увеличение количества вакансий.

Основные направления Программы:

- Осуществление превентивных мероприятий;

- Развитие активной политики:

поддержание предпринимательской инициативы;

содействие занятости молодежи, инвалидов и других слабозащищенных категорий лиц;

организация временных и оплачиваемых общественных работ;

- Предоставление возможности получения необходимых для последующего трудоустройства профессиональных навыков и знаний безработным гражданам;

- Проведение профориентационной работы;

- Совершенствование действующей и развитие новых программ социальной адаптации граждан на рынке труда.

Система организации контроля за исполнением Программы:

Контроль за реализацией Программы осуществляет координационный комитет содействия занятости населения, Ижевский городской отдел ДФГСЗН по Удмуртской Республике совместно с заинтересованными органами и службами, Департамент ФГСЗН по Удмуртской Республике.

Введение

Программа содействия занятости населения города Ижевска на 2000 год (далее Программа) разработана в соответствии с Уставом города Ижевска, с действующим законодательством о занятости, нормативными актами, связанными с вопросами занятости населения. Программа является документом, определяющим деятельность Администрации города Ижевска, районных Администраций, работу городской службы занятости на 2000 г., направленной на защиту граждан от безработицы и охватывает две группы населения:

- незанятые трудоспособные граждане, зарегистрированные в службе занятости, как ищущие работу (в первую очередь безработные);

- трудоспособные граждане, ищущие работу, но находящиеся под риском увольнения.

Настоящая Программа обеспечивает преемственность Программы содействия занятости населения города на 1999 год и определяет основные направления и приоритеты в вопросах занятости населения, предусматривает разработку конкретных практических мероприятий.

Основной задачей по-прежнему является обеспечение занятости населения и сдерживание уровня безработицы на территории города Ижевска.

Программа построена на основании прогноза развития ситуации на рынке труда (Приложение 1). В ходе реализации Программы появится необходимость не реже одного раза в квартал анализировать состояние экономической ситуации, рынка труда, уточнять, прогнозировать и своевременно вносить коррективы в работу всех заинтересованных органов по смягчению ситуации на рынке труда.

Раздел 1. Занятость и рынок рабочей силы

1. Состояние занятости населения в 1999 году

Ситуация на рынке труда города, сложившаяся за 1999 год, характеризовалась увеличением спроса на рабочую силу и снижением напряженности на рынке труда города.

Решающее влияние на состояние рынка труда, занятость и безработицу оказывает экономическая ситуация. Ситуация на рынке труда города Ижевска в 1999 году адекватна нынешнему экономическому положению.

Преобладающая часть занятого населения, как и в прошлом году, сосредоточена на крупных и средних предприятиях. В результате роста доллара, девальвации национальной валюты и резкого удорожания импортных товаров местные товаропроизводители получили серьезные ценовые преимущества. Как следствие, произошло увеличение объемов производства предприятий и рост продаж товаров народного потребления, в том числе за счет перепрофилирования предприятий ВПК. Последствия сказались и на заявленных в службу занятости вакансиях. Так, на 01.01.99 г. на 1 вакансию, заявленную в службу занятости, претендовало 14 безработных, то на 01.01.2000 г. - 3. За 1999 год произошел рост общего числа заявленных вакансий, который составил по отношению к 1998 года - 170%. Тем не менее, реализация этих вакансий составила всего 31%.

Ухудшение условий труда на предприятиях города негативно сказались на занятости населения. Произошло реальное сокращение заработной платы и ее нерегулярная выплата, усилились требования работодателей к профессиональному и качественному уровню. Наблюдается определенная дискриминация по отношению к половозрастному составу рабочей силы. Тем не менее, в течение 1999 года произошло снижение регистрируемой безработицы. За 1999 год услугами городской службы занятости воспользовалось 112773 человека (87% от 1998 года). Из них за помощью в трудоустройстве - 28455 граждан (31827 в 1998 году) и за консультацией о наличии вакансий, юридической, выплаты пособий и др. - 84318 человек (86,3 % от 1998 года). Всего в рядах безработных за 1999 год побывало 12247 человек (23121 чел. за 1998 год), более половины из них - женщины, 5% - подростки, 43% - молодежь в возрасте 16-29 лет, 4% - инвалиды.

За год службой занятости трудоустроено 24536 граждан, это 86,2% от желающих трудоустроиться с помощью органов службы занятости, против 58% в 1998 году. Возможности в трудоустройстве у различных социальных групп среди безработных граждан, неодинаковы. Особенно это касается женщин, удельный вес трудоустройства у них 42%, молодежи - 48%, инвалидов - 36%. Учитывая снижение возможности самостоятельного поиска работы и снижение спроса на рабочую силу этих категорий на рынке труда, трудоустройство их несколько снизилось по сравнению с уровнем прошлого года.

Для повышения конкурентоспособности на рынке труда вышеперечисленных категорий, направлено на обучение и переподготовку 1716 безработных граждан. Это 36% от числа состоящих на учете. Среди направленных, 54% составляет молодежь, как правило, женщины, а также подростки - 8% и инвалиды - 3%. 70% из направленных получали рабочую специальность. Трудоустройство после обучения составило 99,3%, превысив среднереспубликанский на 3% (в 1998 году показатель трудоустройства составлял 87%). Проводилось согласование профилей и численности учащихся в бюджетных группах начальных и средних профессиональных учебных заведений, что позволило увеличить срок обучения по специальности "тракторист" с 1-го до 3-х лет на базе 9 классов, а набор по специальности "повар-пекарь" ВПТУ-42 будет проводиться из числа сельской молодежи.

Для организации временного трудоустройства и повышения материального положения безработных, продолжалась организация общественных работ, в которых за 1999 год приняло участие 477 безработных граждан.

В программе "Молодежная практика" участвовали 473 выпускника учебных заведений (что в 2,2 раза больше, чем в 1998 году).

Число подростков, трудоустроенных в течение 1999 года, составило 5801 человек и возросло по сравнению с 1998 годом в 1,2 раза. Трудоустройство осуществлялось через МП "Молодежная Биржа Труда" и районные отделы службы занятости города. Повышение трудоустройства подростков стало возможным за счет привлечения средств Администрации города (фонда "Благоустройство" и Комитета по охране окружающей среды и природных ресурсов) и предприятий.

Всего на временные работы в 1999 году направлено 4904 человека.

Зарегистрировали предпринимательскую деятельность 196 человек, основам предпринимательства обучено 519 граждан.

Продолжена работа по организации квотирования рабочих мест для социально-незащищенных категорий граждан. Согласно постановлению Главы городского самоуправления установленная минимальная квота для них составила 700 рабочих мест, на которые трудоустроено 723 гражданина.

Выполняя основные направления Программы содействия занятости 1999 года снято с учета 36887 человек и, таким образом, на 01.01.2000 г. на учете в городе Ижевске состоит 4707 безработных горожан. Это составляет 40% от числа состоящих на учете на 01.01.99 г. 67% в числе безработных составляют женщины и это на 9% выше уровня 1998 года. 50% состоящих на учете - уволившиеся по собственному желанию. 5,5% - выпускники учебных заведений (11,3 в 1998 году).

Каждый восьмой безработный имеет высшее образование.

Каждый четвертый и каждый седьмой - среднее и начальное профессионально-техническое образование.

Каждый третий - молодежь до 29 лет.

Каждый шестой - предпенсионного возраста.

37% безработных - родители, воспитывающие несовершеннолетних детей.

8% - одинокие родители, около 1% - многодетные.

Каждый седьмой не приступал к трудовой деятельности.

Каждый пятый имеет длительный перерыв в работе.

Удельный вес безработных инвалидов вырос на 1% и составил 5%.

Уровень регистрируемой безработицы снизился с 3,21% на 01.01.99 г. до 1,18% на 01.01.2000 г. На его снижение повлияли: изменения в законодательстве о занятости в 1999 году, проведение регулярных ярмарок вакансий, информирование населения о проблемах, связанных с занятостью, со страниц газеты "Работа для Вас" и создание службой занятости справочно-информационного центра города. На фоне подавляющей всеобщей незанятости парадоксальным выглядит снижение числа официально зарегистрированных безработных, которое по сравнению с 01.01.96 г. снизилось с 19612 до 4707 человек.

Причины тому:

- во-первых, дефицит средств фонда занятости населения из-за неплатежеспособности предприятий резко ограничил финансовое обеспечение регулирования политики занятости, в т.ч. привел к задержке выплаты пособия по безработице, вынудил снизить долю бесплатного обучения безработных, заставил службу занятости заниматься несвойственной работой, а именно: погашением задолженности страховых отчислений предприятий, путем проведения взаимозачетов;

- во-вторых, поток граждан, обращающихся в органы службы занятости за помощью, не уменьшился, а даже возрос, но возрос он не за счет официально зарегистрированных в качестве ищущих работу и их повторных посещений, а за счет информационных и профориентационных услуг соискателям работы и работодателям;

- в-третьих, дефицит фонда занятости, изменения, введенные новым Законом о занятости населения, вынудили службу занятости, более жестко увязывать затраты с результатами, а именно, за 1999 г.:

- увеличить объемы профуслуг, т.е. активнее влиять на позитивные изменения в психологии "бесперспективности" и "иждивенчества" значительной части людей, оставшихся без работы, за 1999 года оказано 25 тысяч услуг, т.е. столько же, сколько за весь 1998 год.

- Улучшить качество профессиональной подготовки, за 12 месяцев направлено на учебу 1716 безработных, причем с учетом потребностей рынка труда, в т.ч. и на личные средства безработных с приоритетом под гарантию трудоустройства.

- расширить формы взаимодействия с работодателями: удалось увеличить в 1,2 раза количество обращений предприятий по вопросам подбора кадров, внести 13071 новых вакансий (с ростом к 1997 г. на 11%); введена в практику работа с заявками частных предпринимателей, проведено 37 ярмарок вакансий; с целью улучшения контактов, а также изучения положения дел, выявления вакансий, трудоустроенных граждан и лиц, получающих пособия обманным путем, специалистами службы занятости посещено 1894 предприятия.

- значительно активнее проводить целенаправленную работу со слабозащищенными категориями незанятого населения как с точки зрения подбора подходящей работы, так и оказания психологической помощи.

2. Прогноз рынка труда на 2000 год

Вызванная финансовым кризисом социальная напряженность внутри страны и давление внешних инвесторов вынудило Правительство РФ взять на себя обязательства по выплате широкого спектра долгов в условиях все более сокращающихся финансовых возможностей государства. Поэтому к первоочередным задачам на 2000 г. по остановке углубления финансового кризиса и ограничению его влияния на экономику Правительство в комплексной программе мер по стимулированию производства относит следующие направления:

- быстрейшее восстановление платежной системы, реструктуризация банковской системы, нормализация движения товарно-денежных потоков;

- не допущение критического объема эмиссии и развертывания новой инфляционной спирали, стабилизация курса рубля;

- обеспечение гарантий сохранности вкладов граждан;

- повышение эффективности социальной защиты населения;

- восстановление доверия инвесторов к государству;

- оживление реального сектора экономики;

- поддержка отечественных товаропроизводителей и др.;

- снижение налоговой нагрузки на товаропроизводителей;

- расчистка балансов предприятий и организаций;

- реструктурирование долгов предприятий с повышением ответственности за выполнение текущих платежей;

- запуск механизма ускоренного банкротства с наложением взысканий на собственность должника;

- расширение степени загрузки производственных мощностей за счет стимулирования текущих потребительских расходов;

- обеспечение государственного заказа в наиболее науко- и капиталоемких отраслях, сохраняющих высокую конкурентоспособность на мировых рынках, таких, как вооружение, авиастроение с полным и своевременным финансированием работ;

- повышение ответственности юридических и физических лиц за неэффективное управление государственными промышленными предприятиями, а также предприятиями, акции которых закреплены в федеральной собственности;

- сокращение импорта и создание благоприятных условий для экспортеров;

- осуществление "точечной расшивки" неплатежей, предусматривающей приоритетное кредитование предприятий по умеренным процентным ставкам для последующего проведения расчетов по технологическим и отраслевым цепочкам, проведение взаимозачетов между предприятиями реального сектора;

- снижение или отмена импортных пошлин на ряд товаров;

- предоставление производителям сельхозпродукции отсрочки погашения долгов перед бюджетом, реструктуризация долгов перед внебюджетными фондами;

- выработка механизма государственного регулирования эффективно развивающихся предприятий.

В зависимости от того, как будут задействованы эти и другие меры по выходу из финансово-экономического кризиса в масштабах страны, как будет осуществляться государственная политика на городском и районном уровнях, как смогут реализовать свой потенциал, адаптироваться в сложнейших условиях руководители предприятий и организаций, повышая требовательность к своим командам, параметры развития могут принимать значения в пределах интервала между жестким и мягким вариантами прогноза.

По усредненному варианту при реализации жестких ориентиров управлением экономики и развития города предполагаются позитивные изменения на 2000 год. А именно: без снижения к уровню 1999 г. темпов объемов промышленного производства, темпов объемов реализации платных услуг населению и розничного товарооборота прогнозируется и некоторое улучшение финансовых результатов деятельности предприятий и организаций по городу Ижевску. На середину ноября 1999 года финансово-экономическое состояние в городе остается напряженным.

Выборка, проведенная по крупным и средним предприятиям города (955 предприятий) за 1 полугодие 1999 года, показала, что списочная численность работающих только по данным предприятиям сократилась с начала года на 26975 человек или 94% от принятых за этот же период. Из них в связи с высвобождением уволено 8%. В то же время на данных предприятиях более 20 тысяч работали неполное рабочее время по инициативе администрации и более 31 тысячи человек находились в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы.

Произошли изменения в профессиональном составе высвобождаемых граждан. Наряду с традиционно высвобождаемыми заводскими рабочими и инженерно-техническими кадрами производится высвобождение работников редких профессий: сталеваров, машинистов буровой установки, бортмехаников, пилотов, штурманов и т.д. Наблюдается увеличение разрыва между спросом и предложением рабочей силы.

Опираясь на анализ сложившейся ситуации, прогноз состояния рынка труда в городе в 2000 году будет выглядеть следующим образом:

- Численность занятых в экономике города останется на уровне прошлого года (прогноз Управления экономики и развития города Администрации города Ижевска).

- Численность незанятого населения, обратившегося в поисках работы в службу занятости, составит более 30 тысяч человек, это в 1,2 раза больше уровня 1999 года. Половина из них будут признаны безработными.

- Трудоустроятся с помощью службы занятости 24 тысяч незанятых граждан (с учетом переходящего остатка с прошлого года), из них 13 тысяч - безработных.

- Уровень трудоустройства будет сохранен в пределах 1999 года, несмотря на рост числа обратившихся и увеличение числа нереализованных вакансий в связи с вышеперечисленными причинами.

- На профессиональное обучение будут направлены 1600 человек. И к концу 2000 года на учете в службе занятости будет состоять 6-7 тысяч безработных граждан, т.е. их число незначительно увеличится по сравнению с 1999 годом.

- И соответственно уровень безработицы составит в пределах от 1,8 до 1,9% (Приложение 1).

Раздел 2. Основные задачи и приоритеты государственной
политики занятости населения на 2000 год

К первоочередным задачам государственной политики на рынке труда Федеральная целевая программа содействия занятости населения Российской Федерации на 1998-2000 годы относит следующие:

- Увеличение уровня занятости;

- Обеспечение прогрессивных сдвигов в отраслевой структуре занятости населения;

- Переориентацию экономически активного населения на новые формы трудовых отношений;

- Повышение сбалансированности предложения рабочей силы и числа рабочих мест;

- Предупреждение массовой безработицы на региональных рынках труда;

- Создание новых и повышение эффективности существующих рабочих мест с точки зрения условий труда и его оплаты;

- Развитие кадрового потенциала путем совершенствования системы обучения, переобучения, переподготовки и повышения квалификации кадров;

- Рост мобильности трудовых ресурсов;

- Повышение стимулов активного поиска работы безработного.

Основные тенденции социально-экономического развития народного хозяйства, проблемы и тенденции занятости населения в целом по городу, отраженные в городской программе на 1999 год, практически подтвердились.

В соответствии с "Федеральной программой содействия занятости населения Российской Федерации на 1998-2000 годы" были определены следующие приоритетные направления по содействию занятости населения:

- Реализация активных мер, направленных на смягчение напряженности на рынке труда, в том числе обеспечение дополнительных гарантий трудоустройства граждан, особонуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в работе;

- Разработка специальных мероприятий, направленных на сокращение периода безработицы и смягчения последствий длительной безработицы;

- Сдерживание массового высвобождения, в том числе на крупных предприятиях.

Для реализации поставленных задач и приоритетных направлений в 1999 году проводилась и будет продолжена в 2000 году следующая работа:

1. Оказание гражданам содействия в трудоустройстве и помощь организациям в подборе работников;

2. Проведение ярмарок вакансий рабочих и учебных мест;

3. Осуществление деятельности по содействию занятости лиц, желающих переехать в другую местность, в том числе сельскую;

4. Проведение работы по комплектованию кадрами организаций и учреждений народного образования, культуры, здравоохранения, торговли, бытового обслуживания;

5. Предоставление безработным гражданам возможности для временной занятости в период поиска постоянного места работы, в том числе путем организации общественных работ;

6. Проведение программы "Временная занятость подростков", целью которой является предоставление несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет возможности получения трудовых навыков;

7. Обеспечение занятости молодых граждан, предлагающих свою рабочую силу, в том числе по окончанию учебных заведений через реализацию программы "Молодежная практика";

8. Содействие самозанятости и предпринимательской инициативы граждан;

9. Реализация ряда специальных программ социальной адаптации безработных граждан: "Клуб ищущих работу", "Новый старт" и др.

10. Квотирование рабочих мест для слабозащищенных категорий;

11. Создание целевой поддержки рабочих мест, направленной преимущественно на расширение возможностей гарантированного трудоустройства безработных граждан, особонуждающихся в социальной защите, которые не могут быть трудоустроены обычным путем;

12. Выплата пособия по безработице;

13. Поддержание доходов безработных по организации отдыха и лечения детей безработных граждан;

14. Выдача направлений для досрочного оформления пенсий безработным гражданам;

15. Социальная поддержка инвалидов;

16. Предупреждение массовых увольнений.

Особое внимание будет уделено привлечению финансовых ресурсов в реальный сектор экономики для создания дополнительных рабочих мест, развития системы общественных работ.

Таким образом, главной задачей, реализуемой на уровне города Ижевска на 2000 год, остается снижение социальной напряженности на рынке труда. Для ее реализации предусматриваются следующие превентивные меры:

- Предупреждение массовых высвобождений;

- Сохранение и создание дополнительных рабочих мест;

- Опережающее обучение высвобождаемых граждан;

- Согласование учебных планов по объемам и профессиям с учебными заведениями на основе анализа рынка труда и его потребностях;

- Ежеквартальные встречи с работодателями;

- Проведение ярмарок вакансий рабочих и учебных мест, в том числе и целевых;

- Трудоустройство ищущих работу граждан в 10-дневный срок со дня обращения в районный отдел;

- Проведение "школы безработного" в 10-дневный срок с момента обращения в службу занятости;

- Консультации обратившихся (включая юридические);

- Индивидуальные информационные консультации;

- Индивидуальные профориентационные консультации;

- Психологические консультации;

- Предоставление информации работодателям о специалистах, внесенных в банк данных "Специалист" (конкурсы, отбор на вакансию);

- Регулярное информирование граждан о состоянии рынка труда со страниц газеты "Работа для Вас" и через информационные стенды в районных отделах и в справочно-информационном центре;

- Создание системы работы центров "Перспектива";

- Совместные действия с комитетом по труду и государственной инспекцией труда по Удмуртской Республике по проведению единой кадровой политики в вопросах найма, снятию дискриминационных требований работодателей по отношению к половозрастному составу работников, соблюдению условий труда и оплаты;

- Возобновление работы телефона "Доверие".

Основными направлениями активной политики занятости в 2000 году будет трудоустройство населения с помощью службы занятости посредством:

- сохранения созданных рабочих мест - 112 человек и создания дополнительных рабочих мест - 40 человек. В том числе для инвалидов - 20 и подростков - 10;

- организации временных работ - 4000 человек, в том числе по договорам - 400 чел.;

- организации общественных работ, в том числе за счет средств фонда занятости - 200 чел., работодателей - 100 чел.

- развития подсобных промыслов и предпринимательской деятельности путем обучения 200 чел., в т.ч. с получением субсидии - 25 чел.;

- обучения и переподготовки - 2160 чел., в том числе опережающего обучения - 50 чел.;

- направления по программе "Молодежная практика" - 300 человек;

- организации трудоустройства школьников и подростков в свободное от учебы время - 6000 человек, в том числе с оплатой из фонда занятости - 2000 чел., за счет средств работодателей - 1500 чел., за счет средств бюджета города Ижевска - 2500 чел.;

- квотирования рабочих мест, в том числе молодежи 16-18 лет - 70 чел., инвалидов - 50 человек.

Основными направлениями пассивной политики в 2000 году будут:

- обеспечение полноты и своевременности поступления страховых взносов в фонд занятости от предприятий города Ижевска;

- ликвидация задолженности и своевременная выплата пособий по безработице;

- в целях снижения социальной напряженности среди безработных граждан продолжить работу по внеплановым выплатам пособий;

- активное привлечение безработных граждан, в первую очередь из числа длительно ищущих работу, и не получающих пособия, к участию в общественных и временных работах.

Раздел 3. Основные направления реализации государственной
политики занятости населения на 2000 год

3.1. Содействие занятости населения

3.1.1. Социальное партнерство в трудовых отношениях. Проблемы рынка труда в большинстве случаев остаются проблемами только службы занятости, да самих соискателей работы. Например, разделы "Гарантия занятости" в коллективных договорах администрации и трудовых коллективов чаще носят формальный характер, профсоюзы встают на позиции соглашательства с руководителями предприятий и организаций и практически ничего не предпринимают для развития рабочих мест, для социальной защиты людей, находящихся под риском увольнения или в длительных административных отпусках, а также остающихся без зарплаты, без необходимого опережающего обучения и т.п.

Одной из главных задач социального партнерства по прежнему остается взаимное сотрудничество с союзами предпринимателей, с УВД, райвоенкоматами, органами социальной защиты, общественными объединениями инвалидов, женщин, а также городскими альтернативными структурами по вопросам трудоустройства граждан.

И, все-таки, в последние годы в городе наметились некоторые положительные тенденции в социальном партнерстве по регулированию политики занятости. Прежде всего, службе занятости удалось достичь определенного взаимопонимания, поддержки со стороны городской и районных администраций, результатом которого явились действовавшие в 1998-1999 гг. договоры о выделении путевок на летний отдых детей безработных за счет бюджета г.Ижевска. С целью создания условий для активизации механизмов поддержки малого предпринимательства, организации превентивной профориентационной работы и занятости подростков в 1998 году заключены соглашения с Администрациями районов города по созданию Центров социальной адаптации подростков и молодежи к условиям рынка труда "Перспектива". Для усиления социальной поддержки женщин и девочек-подростков, попавших в тяжелую жизненную ситуацию Ижевской службой занятости заключено соглашение с МУ "Кризисная семья" на 2000 год. Участие службы в общественном совете промышленных организаций и предприятий города. Работа по всем вышеперечисленным договорам будет продолжена в 2000 году.

Намечена совместная работа по предупреждению массовых увольнений с предприятий. По крупным и средним предприятиям наработана схема взаимодействия, контакта сотрудников службы занятости с руководителями и главными специалистами предприятий, и др. Разрабатывается план совместных мероприятий, поиск менее болезненных выходов из ситуации, информационно-аналитическая работа, разъяснение законодательства и, главное, проводимая Координационным комитетом работа по выработке мер, предотвращающих массовый выброс рабочей силы на рынок труда.

- Продолжают расширяться формы взаимодействия с работодателями. За 12 месяцев 1999г удалось ввести около 40 тыс. новых вакансий.

- Проводится работа по формированию культуры найма.

Осуществляется разъяснительная работа среди постоянных клиентов службы занятости по дискриминационным требованиям к соискателям работы.

- Формируется единое информационное пространство путем размещения информации о вакансиях в газете "Работа для Вас", в справочно-информационной службе, в компьютерной сети Интернет.

3.1.2. Содействие трудоустройству граждан на постоянные рабочие места.

Содействие трудоустройству на вакантные рабочие места. Основная цель работы органов службы занятости - создание условий для быстрейшего трудоустройства безработных граждан, эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу, сокращение периода безработицы и периода заполнения вакансий на предприятиях.

В 1999 году наблюдается увеличение спроса на рабочую силу в отраслях промышленного производства, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, здравоохранения и страховой области. На увеличение спроса повлияли: - возобновление приема персонала на крупных промышленных предприятиях города (20,4% вакансий); - развитие малого предпринимательства в отраслях торговли, общественного питания (23,4% вакансий) и строительства (15,6% вакансий). Наибольшее количество заявок поступило от предприятий города: АО "Ижевский мотозавод "Аксион-Холдинг", ОАО "Продторг", Металлургический завод ОАО "Ижмаш", ОАО "Литейный завод", ОАО "Ижевский радиозавод", Полк патрульно-постовой службы, УИН Министерства юстиции и т.д.

Основными направлениями на 2000 год останутся:

- трудоустройство на имеющиеся и вновь созданные рабочие места;

- формирование и поддержка банка вакансий для информирования граждан о возможностях трудоустройства;

- установление действенной связи с работодателями;

- подбор работников по запросу работодателя;

- обучение безработных методам самостоятельного поиска работы, организация "Клубов ищущих работу", "Новый старт";

- проведение ярмарок вакансий рабочих и учебных мест, ярмарок специалистов.

Содействие трудоустройству на квотируемые рабочие места.

Одним из основных направлений активной политики занятости, является квотирование рабочих мест для слабозащищенных категорий безработных граждан.

Движение через службу занятости населения лиц, находящихся в группе риска, содействие им занятости.

	Всего зарегистрировано в поисках работы (с переходящим остатком 98 г.)	Уровень трудоустройства	Уровень направленных на обучение	доля снятия по другим причинам
сироты	81	29,6	7,4	28,4
подростки 16-18 лет	1716	14,8	3,9	24,1
освободились из МЛС	477	26,2	1,9	34,6
многодетные родители	365	42,2	4,9	21,4
одинокие родители	2296	39,8	4,8	18,2
инвалиды	881	32,6	4,1	26,4
Участники ликвидации ЧАЭС	44	34,1	2,3	27,3

В данном вопросе ИГО ДФГСЗН по Удмуртской Республике тесно сотрудничает с Администрацией города Ижевска. В 1999 году приняты Постановления Администрации города Ижевска N 180 от 05.05.99 г. "Об организации минимального количества рабочих мест, для безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, инвалидов и подростков возрасте от 16 до 18 лет в 1999 году в городе Ижевске" и N 182 от 06.05.99 г. "О квотировании рабочих мест и предоставлении налоговых льгот работодателям, обеспечивающим условия производственной деятельности для лиц, особо нуждающихся в социальной защите в городе Ижевске в 1999 году". Согласно первого Постановления организациям и учреждениям города устанавливается квота для трудоустройства граждан - инвалидов и подростков, в размере 10 рабочих мест с финансированием из средств городского бюджета (30 тысяч рублей).

На основании второго Постановления во всех районах города были приняты Постановления глав Администраций районов, в результате заквотировано 700 рабочих мест для слабозащищенных категорий граждан. Проведение работ по квотированию в 2000 году будет основываться на Постановлении Правительства Удмуртской Республики "О квотировании рабочих мест и предоставлении налоговых льгот работодателям, создающим условия производственной деятельности, для лиц, особо нуждающихся в социальной защите". Планируется заквотировать 640 рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

Для трудоустройства таких категорий безработных граждан, как инвалиды и подростки в возрасте 16-18 лет, планируется принятие Постановления Администрации города Ижевска с финансированием из средств бюджета города Ижевска в сумме 50,0 тыс.руб.

Содействие развитию подсобных промыслов и предпринимательской инициативы.

Для многих клиентов службы занятости организация собственного дела - единственный способ трудоустройства. За 12 месяцев 1999 года 196 безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости, зарегистрировали предпринимательскую деятельность.

Одним из направлений поддержки предпринимательства является обучение. В 1999 году было продолжено обучение безработных граждан на курсах "Индивидуальный частный предприниматель" и организовано обучение на курсах "Менеджер малого бизнеса", всего 118 человек. Кроме того, в 1999 г. на курсах по различным специальностям с ориентацией на самостоятельную занятость было обучено 519 человек.

Администрацией города учрежден Социально Деловой Центр, основной задачей которого является подготовка предпринимателей с дальнейшим сопровождением для них бизнес-проектов.

Профконсультанты службы занятости проводят со всеми безработными, желающими обучиться основам предпринимательства, профессиональные консультации, которые включают в себя определение способностей человека, его интересов и личных особенностей. В ходе консультации безработные были ознакомлены с качествами, присущими предпринимателям, что позволяет по каждому дать адекватную оценку своим возможностям и принять осознанное решение.

Служба занятости проводит работу с безработными гражданами, желающими открыть собственное дело, на основании Положения "О порядке работы органов службы занятости с безработными гражданами, желающими организовать собственное дело и условиях выдачи им субсидии". В 1999 году 42 человека получили субсидии. Основная цель проводимых мероприятий - снижение напряженности на рынке труда за счет вовлечения безработных граждан в сферу самостоятельной и предпринимательской деятельности.

В 2000 году работа по содействию предпринимательству будет продолжена.

На курсах предполагается обучить - 500 человек, выделить субсидий не менее 25 гражданам. Зарегистрируют предпринимательскую деятельность около 200 человек.

Создание и сохранение рабочих мест.

Одним из приоритетных направлений развития сотрудничества является оказание финансовой помощи работодателям, создающим новые рабочие места. Общий размер финансовой помощи по договору не может превышать 80000 рублей по городу Ижевску. В 1999 году заключено 23 договора на создание 126 рабочих мест и трудоустроено по ним 81 человек, в том числе: инвалидов - 34; из мест лишения свободы - 8; подростков - 6; выпускников - 14; прочих категорий - 19 человек.

Выделена финансовая помощь из средств фонда занятости на сумму 854 тыс.руб. Большинство договоров на создание дополнительных рабочих мест заключаются предприятиями, не являющимися должниками в Фонд занятости. Финансирование осуществляется путем выделения векселей или передачи товарно-материальных ценностей от предприятий-должников, таких как ГЖД, "Ижмаш-мото", "Ижмаш-авто", ОАО "Аксион", АО "Прим", "Ижметаллургмонтаж", "Удмуртская коммерческая компания" и др.

В первом полугодии 1999 года завершена работа по двум крупным договорам по созданию и сохранению рабочих мест с ГУП "ИЭМЗ" и АООТ "ИЛЗ".

ГУП "ИЭМЗ" выполнены условия договора, не проведено массовое сокращение 944 работников и создано 1625 рабочих мест, из них по договору - 312 рабочих мест, на которые трудоустроены граждане, относящиеся к слабозащищенным категориям, в том числе 242 гражданина - по направлению службы занятости.

На АООТ "ИЛЗ" сохранено 404 рабочих места, создано 155 рабочих мест, трудоустроено 41 человек из числа слабозащищенных граждан.

В 2000 году планируется дальнейшее оказание финансовой помощи работодателям, создающим дополнительные рабочие места для трудоустройства социально незащищенных категорий граждан. В случае отсутствия задолженности по платежам в Фонд занятости организаций, создающих рабочие места, оказание финансовой помощи производить путем взаиморасчетов между организацией-должником и организацией, создающей рабочее место. Планируется создание 40 дополнительных рабочих мест, из них 30 рабочих мест - для инвалидов и подростков.

3.1.3. Организация временной занятости.

Трудоустройство на временные и сезонные работы.

Большое значение имеет реализация службой занятости программы содействия временному трудоустройству безработных граждан. Основная цель - возможность временного трудоустройства. Временная занятость безработных граждан позволяет им, хотя бы отчасти, поддержать свой материальный достаток, и способствует адаптации к труду лиц, имеющих длительный перерыв в работе.

По Приказу Департамента ФГСЗН по Удмуртской Республике о проведении временных работ, с марта 1999 года изменился размер финансовой помощи и составляет до 3-х минимальных размеров заработной платы, с учетом начислений на фонд оплаты труда. Это изменение повлияло прежде всего на активность предприятий-должников в ФЗ, т.е. стало более выгодным для работодателей, а следовательно, позволило временно трудоустроить большее число безработных и скорее погасить долги предприятий в ФЗ. Всего за 12 месяцев 1999 года на условиях временной занятости было трудоустроено 4904 человека, из них 449 человек - по договорам, было заключено 53 договора и создано 455 рабочих мест. В сравнении с тем же периодом прошлого года, в текущем году заключено в 1,8 раза больше договоров и создано в 2,5 раза больше рабочих мест.

Количество заключенных договоров по временным работам по сравнению с 1998 годом выросло с 41 до 53, так же изменилось и количество трудоустроенных по договорам с 272 до 449 соответственно.

Так, основными направлениями работы в 2000 году можно назвать такие, как анализ состояния рынка труда, дальнейшее формирование банка вакансий по временным работам, привлечение предприятий с целью сотрудничества, содействие в трудоустройстве безработных и ищущих работу. Предполагается трудоустроить на временные работы в 2000 году около 4000 человек.

Содействие временной занятости на базе общественных работ.

В первом полугодии текущего года были приняты постановления Главы Администрации города Ижевска и Глав Администраций районов об организации общественных работ в 1999 году. Под оплачиваемыми общественными работами понимаются общедоступные виды трудовой деятельности, не требующие предварительной профессиональной подготовки работников, имеющие социально-полезную направленность и организуемую для временной занятости граждан и получения доходов.

Основными целями проведения общественных работ являются: обеспечение временной занятости населения, содействие в трудоустройстве незанятого населения, предотвращение роста длительной безработицы, обеспечение материальной поддержки безработных граждан на период поиска постоянной работы.

Источниками финансирования общественных работ являются: местный бюджет, средства работодателей и средства Фонда занятости. Финансовая помощь из средств Фонда занятости оказывается из расчета до 2-х минимальных размеров оплаты труда без начислений на фонд оплаты труда путем погашения задолженности в Фонд занятости.

За 12 месяцев 1999 года в общественных работах приняли участие 477 человек, в том числе женщин - 316 чел. молодежи - 176 чел. (148 - женщин) граждан предпенсионного возраста - 31 чел. (18 женщин) граждан, имеющих длительный (более года) перерыв в работе - 143 чел. (83 женщины) впервые ищущих работу - 61 чел. (54 женщин).

В основном, договоры заключаются с медицинскими учреждениями и предприятиями жилищно-коммунального хозяйства, отделами народного образования, дошкольными отделами. С начала года на организацию общественных работ израсходовано 247,3 тыс.руб., а на компенсацию затрат предприятий - 83 тыс.руб.

Предполагается в 2000 году устроить на общественные работы не менее 300 человек, из которых: 200 человек на условиях взаимозачета с предприятиями-должниками в Фонд занятости и 100 человек - за счет средств работодателей.

Трудоустройство молодежи в рамках программы "Молодежная практика".

Основная цель - создание временных ученических рабочих мест на предприятиях для приобретения молодежью профессиональных знаний, умений и навыков с целью повышения их конкурентоспособности на рынке труда. Молодежная практика организуется на предприятиях и в организациях города для выпускников учебных заведений.

Трудоустройством по программе Молодежная практика служба занятости города занимается с 1995 года. Наилучшего результат был получен в 1999 году: приняли участие в 1995 - 23 человека, в 1996 - 241, в 1997 - 79, в 1998 - 214, в 1999 - 473.

На начало 1999 года на учете состояло 1109 выпускников учебных заведений, в течение года признано безработными 1599 выпускников, трудоустроено 1193 человека, и на 1.01.00 на учете состоит 409 выпускников. Из трудоустроенных выпускников более 30% трудоустроено в рамках программы "Молодежная практика".

Для организации трудоустройства безработной молодежи из числа выпускников учебных заведений на временные ученические рабочие места проводится работа с предприятиями и организациями-должниками в фонд занятости. Выявляются работодатели, которые имеют возможность организовать временные ученические рабочие места, с ними и заключаются договоры.

Созданы рабочие места для выпускников по следующим специальностям: электромонтер, слесарь-ремонтник, слесарь механосборочных работ, токарь, фрезеровщик, газорезчик, ученик бухгалтера художник, портной, инженер-конструктор, секретарь, экономист, врач, продавец, техник, столяр и т.д. Договоры на проведение "Молодежной практики" заключаются с предприятиями и организациями различного профиля и форм собственности.

В 1999 году большое количество рабочих мест организовано на крупных заводах: ГП "Механический завод" - 30 рабочих мест, ОАО "Ижевский радиозавод" - 70 рабочих мест, ГУП "ИЭМЗ" - 30 рабочих мест.

Заводы принимают выпускников на рабочие места, как по рабочим специальностям так и ИТР. Почти 60% трудоустраиваются по рабочим специальностям. Более 90% участников программы остается на постоянную работу.

Предполагается трудоустроить по программе "Молодежная практика" в 2000 году не менее 300 выпускников учебных заведений.

Трудоустройство несовершеннолетней молодежи в летнее и свободное от учебы время.

Основная цель - приобщение подростков к труду, получение ими профессиональных навыков, адаптация к трудовой деятельности, снижение криминальной обстановки в городе.

На протяжении ряда лет сложился порядок взаимодействия службы занятости и других организаций, по вопросам летнего трудоустройства молодежи. В апреле - мае Ижевским городским отделом ДФГСЗН по Удмуртской Республике и МУ "Молодежная биржа труда" выявляются предприятия, имеющие возможность организации трудовой занятости несовершеннолетних: рассылаются письма с соответствующим запросом, посещаются предприятия.

В результате проведенной подготовительной работы для организации занятости школьников в летнее время заключаются договоры. В 1999 году заключено 113 договоров с предприятиями и организациями города, на создание более 5 тысяч рабочих мест, в том числе службой занятости заключено 64 договора на создание 2386 рабочих мест.

Финансирование организации трудоустройства несовершеннолетних осуществляется службой занятости, местным бюджетом (фонд "Благоустройство", Комитет по охране окружающей среды и природных ресурсов). Трудоустроено в течение последних лет: 1996 год - 3125 человек, 1997 - 2534, 1998 - 4902, в 1999 - 5801. Наиболее активно в этом направлении сотрудничают со службой занятости такие предприятия, как ГУП "ИЭМЗ "КУПОЛ", ГП "Ижевский механический завод", ГП "завод ячеистого бетона" и ОАО "Ижсталь".

Предполагается трудоустроить в течение 2000 года 6000 школьников и подростков, желающих работать в свободное от учебы время. Субсидирование занятости инвалидов.

Для снижения напряженности на рынке труда инвалидов, создания инвалидам дополнительных возможностей трудоустройства необходимо за счет средств Государственного фонда занятости выделять организациям, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, финансовые средства для частичной компенсации расходов работодателей по оплате труда инвалидов.

За 12 месяцев 1999 года было трудоустроено 29 человек. Наиболее активное участие в этом направлении приняли: ГП "ИМЗ" (4 инвалида по профессиям: контролер станочных и слесарных работ, правильщик, слесарь МСР), ОАО "Молтранс" (2 инвалида - сторожами), МУ "ЦДОиВ" Устиновского района (2 инвалида - сторож, подсобный рабочий).

Предполагается трудоустроить в 2000 году не менее 20 инвалидов по договорам с частичной компенсацией затрат работодателей.

3.2. Профессиональная ориентация и психологическая
поддержка населения

Основная цель профессиональной ориентации и психологической поддержки безработным гражданам и незанятому населению - оказание содействия гражданам в профессиональном самоопределении, выборе оптимального вида занятости с учетом их способностей, потребностей, возможностей и социально-экономической ситуации на рынке труда.

За 1999 год специалистами профконсультантами службы занятости города оказано 30980 профориентационных услуг 25484 клиентам службы занятости, в том числе безработным гражданам, состоящим на учете в районных отделах занятости населения - 13485.

Основная цель психологической поддержки заключается в оказании помощи безработным гражданам в поисках реально возможных путей выхода из сложных ситуаций связанных с потерей работы, в снятии психологического напряжения. Всего за год получили консультации по психологической поддержке 2765 человек.

Большое внимание уделялось проведению программ по социальной адаптации безработных граждан и незанятого населения к условиям рынка труда. Занятия проводились по 7 программам, в том числе:

"Школа безработного" - для безработных граждан и незанятого населения, в ней приняли участие - 12657 человек, что на 2010 человек (15%) больше чем в 1998 году.

"Новый старт" - для длительно состоящих на учете безработных граждан и безработных, имеющих психологические травмы, связанные с потерей работы, в ней приняли участие - 203 человека, что на 113 человек (55%) больше, чем в 1998 году.

"Клуб ищущих работу" - приняли участие 232 человека. Городским отделом занятости населения разработана и успешно адаптирована программа "Клуб ищущих работу для инвалидов", состоящих на учете в службе занятости".

"Старт в профессию" - для молодежи в возрасте 16-29 лет, состоящей на учете, приняли участие 258 человек.

"Консультационно-информационная школа" - для различных категорий граждан, в том числе, инвалидов, молодежи без опыта работы, выпускников учебных заведений. Всего в занятиях приняли участие 871 человек, что на 176 человек (20%) больше, чем в 1998 году, в том числе инвалидов - 101 человек.

"Мастерская поиска работы" - для безработных граждан и незанятого населения - 1323 человека, что на 825 человек (62%) больше, чем в 1998 году.

В 3 квартале успешно прошло внедрение новой программы - "Мини-бизнес-практикум". В освоении программы принимали участие 13 человек, из них 11 пошли обучаться на предпринимателей, 2 человека трудоустроились.

С целью профилактики безработицы среди молодежи был проведен городской месячник профориентации, ярмарки учебных мест, дни открытых дверей в районных отделах занятости населения. Открыто 6 центров "Перспектива" по адаптации молодежи к условиям рынка труда.

В 2000 году планируется дальнейшее совершенствование и развитие данных направление профориентационной работы и психологической поддержки для безработных граждан, незанятого населения и учащихся школ города. Кроме того, планируется разработка и внедрение в практику работы с безработными гражданами - программы "Консультационно-информационная школа" для безработных граждан, длительное время состоящих на учете в службе занятости, апробирование программы "Клуб ищущих работу" - для выпускников ВУЗов и техникумов, оказание консультационной помощи специалистам центров "Перспектива".

Основные направления работы в 2000 году:

- профессиональное консультирование обращающихся в службу занятости населения, в первую очередь безработных и незанятых граждан;

- консультации по психологической поддержке для безработных граждан и незанятого населения;

- профессиональное консультирование и диагностика безработных граждан с целью определения возможности их деятельности в качестве предпринимателей;

- обязательный профессиональный отбор всех граждан, направленных на обучение за счет средств фонда занятости;

- оказание профориентационных услуг для слабозащищенных категорий: инвалидов, подростков, выпускников общеобразовательных школ, детей-сирот и др.;

- развитие и совершенствование системы оказания профориентационных услуг в том числе консультаций по психологической поддержке, консультаций по профессиональному самоопределению клиентов службы занятости, профессиональному отбору клиентов в группы для обучения за счет средств службы занятости позволит в 2000 году увеличить процент трудоустройства безработных граждан до 70%;

- организация профессиональной ориентации молодежи:

- проведение городской ярмарки учебных мест и мини-ярмарок по районам города для выпускников школ города, проведение городского месячника профориентации, дней открытых дверей в районных отделах занятости населения и др.;

- проведение профориентационной работы с учащимися школ города с целью оказания им помощи в выборе профессионального пути и учебного заведения для получения необходимой специальности позволит снизить уровень безработицы среди молодежи впервые выходящей на рынок труда на 70%;

- провести занятия по программам социальной адаптации "Новый старт", "Клуб ищущих работу", "Старт в профессию", "Мастерская поиска работы", "Консультационно-информационная школа", "Мини-бизнес-практикум", "Школа безработного" для различных категорий безработных граждан и незанятого населения. Проведение занятий по данным программам позволит увеличить трудоустройство до 70%.

3.3. Профессиональное обучение безработных и незанятых граждан.

Ижевская городская служба занятости принимает активное участие в развитии и совершенствовании системы общего и профессионального образования. С этой целью будет проводиться консультирование руководителей профессиональных образовательных учреждений по вопросам спроса и предложения на специальностям, по которым они ведут обучение. В 2000 г. планируется подготовить рекомендации для образовательных учреждений города Ижевска по улучшению качества подготовки специалистов. Также на основании маркетинговых исследований планируется выявить новые специальности, востребованные на рынке труда и предложить подготовку по этим специальностям учебным заведениям города Ижевска.

Для решения проблемы занятости выпускников учебных заведений ИГО ДФГСЗН по Удмуртской Республике планируется провести в 2000 году совместно с ИжГТУ "День карьеры" с приглашением работодателей. Кроме этого, предусматривается проведение индивидуальных консультаций для выпускников профессиональных учебных заведений с целью предоставления информации о предприятиях города Ижевска, на которые трудоустроиться по получаемой специальности. Также предполагается провести согласование профилей и численности в бюджетных группах ПТУ города Ижевска с согласованием планов приема в учебные заведения.

На 2000 год заинтересованными организациями и ведомствами совместно со службой занятости планируется разработать следующие мероприятия по содействию в трудоустройстве выпускников профессиональных образовательных учреждений и адаптации их к рынку труда:

- проведение консультаций, симпозиумов, диспутов, конференций с участием Администрации города Ижевска и других заинтересованных организаций для выпускников учебных заведений;

- анкетирование учащихся профессиональных образовательных учреждений с целью выявления перспектив трудоустройства по окончании обучения;

- проведение совещаний с руководителями профессионально-технических училищ, средне-специальных учебных заведений и высших учебных заведений города Ижевска с приглашением заинтересованных организаций и ведомств, для определения перспектив и видов деятельности по подготовке кадров для нужд народного хозяйства и т.д.

При согласовании профилей и численности в ПТУ города Ижевска службой занятости планируется запросить у учебных заведений заявки работодателей на подготовку специалистов для производственных нужд учебными заведениями. На основании заявок предприятий установить контрольную численность подготовки специалистов в ПТУ города Ижевска.

В 2000 г. планируется подготовить предложения по обучению смежным специальностям в бюджетных группах учебных заведений по городу Ижевску с учетом изменений ситуации на рынке труда. Предложить учебным заведениям организовать на своей базе курсы по повышению квалификации (разрядов) с целью совершенствования подготовки рабочих кадров.

В 2000 году службой занятости планируется провести обучение, переобучение, повышение квалификации 1600 человек.

Основным направлением в подготовке специалистов будет являться обучение на рабочих местах с последующим трудоустройством в подразделениях предприятий, продолжение работы по опережающему обучению высвобождаемых работников с последующим трудоустройством на своем предприятии.

Большое значение служба занятости придает подготовке граждан основам предпринимательства и самозанятости. Планируется направить на подготовку по данному направлению 500 человек. С этой целью подготовить перечень специальностей и видов деятельности, предполагающих самозанятость и предпринимательство.

3.4. Обеспечение государственных гарантий занятости граждан,
особо нуждающихся в социальной защите

3.4.1. Содействие занятости женщин.

В составе безработных граждан женщины составляют около 60%.

За 1999 год в рамках программы "Молодежная практика" трудоустроено 165 выпускниц. В 2000 году по программе "Молодежная практика" планируется трудоустроить более 100 выпускниц.

Возросло процентное соотношение участниц общественных работ, в 1998 году - 50%, в 1999 - 66%. В 1999 году приняли участие в общественных работах 316 женщин, из них 148 в возрасте до 29 лет, 128 из числа не имевших работу более 6 месяцев. В 2000 году планируется трудоустроить на общественные работы не менее 200 женщин.

Одна из возможностей трудоустройства женщин - это предпринимательство, служба занятости продолжает обучение граждан по специальностям, предполагающим возможность самостоятельной занятости. В 1999 году заключены договоры с 23 женщинами, решившими заняться предпринимательством. В 2000 году не менее 100 женщин из числа безработных зарегистрируются в качестве предпринимателей, из них 15 получат субсидии.

В 2000 году планируется продолжить оказание финансовой помощи работодателям, создающим дополнительные рабочие места для трудоустройства социально незащищенных категорий граждан.

Предполагается трудоустроить 20 женщин, относящихся к слабозащищенным категориям на дополнительные рабочие места. Для усиления социальной поддержки женщин и девочек-подростков, попавших в тяжелую жизненную ситуацию Ижевским городским отделом ДФГСЗН по Удмуртской Республике заключено соглашение с МУ "Кризисная семья" на 2000 год.

Планируется продолжить работу по организации летнего отдыха детей безработных граждан. В 1999 году за счет средств службы занятости отдохнуло 23 ребенка и 47 получили путевки в счет пособия. Планируется выделение средств для финансирования отдыха 20 детей и выделение путевок в счет пособия для 40 детей безработных граждан.

3.4.2 Содействие занятости молодежи.

В числе безработных граждан молодежь в возрасте 16-29 лет составляет около 35% (в последние годы). На начало 1999 года на учете состояло 4423 человека из числа молодежи, признаны безработными 5238 человек, трудоустроено за год 4704, что составляет 48% от числа безработной молодежи. Так как безработная молодежь имеет достаточно большой удельный вес среди безработных, то и для решения вопросов трудоустройства должен быть особый подход. Для этого используются все возможности: квотирование рабочих мест для подростков, программа трудоустройства выпускников "Молодежная практика", создание новых рабочих мест, в качестве превентивных мер - трудоустройство подростков в свободное от работы время, проведение ярмарок учебных и рабочих мест для молодежи, профессиональная ориентация.

В 1999 году на созданные рабочие места трудоустроено 6 подростков и 14 выпускников учебных заведений. В 2000 году предполагается трудоустроить 10 человек из этих категорий.

В результате мероприятий по развитию предпринимательства, займутся своим делом не менее 50 молодых людей из числа безработных. Предполагается трудоустроить по программе "Молодежная практика" в 2000 году не менее 300 выпускников учебных заведений.

Предполагается трудоустроить в течение 2000 года 6000 школьников и незанятых подростков в свободное от работы время.

В 2000 году будет признано около 7000 молодых людей безработными и трудоустроено не менее 6000.

3.4.3. Содействие занятости инвалидов.

На начало 1999 года на учете в городской службе занятости состояло 474 безработных инвалида, за 12 месяцев 1999 года трудоустроено 372 инвалида и на 01.01.2000 г. состоит на учете 224 человека.

В течение 1999 года было трудоустроено 49 инвалидов на заквотированные рабочие места практически не бывает. Отказов работодателей по трудоустройству инвалидов на квотируемые рабочие места не бывает. Были отказы в приеме на работу из-за отсутствия вакансий, в силу специфики работы, по состоянию здоровья и низкой квалификации.

Службой занятости планируется продолжить дальнейшую работу по трудоустройству инвалидов на предприятия-должники в фонд занятости. Предусмотреть в проекте постановления "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" квотирование 50 рабочих мест для инвалидов за счет средств местного бюджета, привлечь к участию в общественных и временных работах инвалидов III группы.

Заключение договоров с частичной компенсацией затрат предприятия на оплату труда инвалидов и создание новых рабочих мест (Приказ Департамента ФГСЗН по Удмуртской Республике N 192/01-03 от 10.11.97 г.) позволило трудоустроить в 1999 году 29 инвалидов. В 2000 году предполагается трудоустроить с помощью службы занятости 20 инвалидов по договорам с частичной компенсацией затрат работодателей.

На созданные рабочие места по договорам "Об оказании финансовой помощи работодателям" в 1999 году трудоустроено 34 инвалида. В 2000 году для них будет создано 15 рабочих мест.

Всего в 2000 году планируется трудоустроить не менее 300 инвалидов.

3.4.4. Содействие занятости длительно безработных граждан.

Одним из основных направлений работы службы является создание условий для трудоустройства граждан, длительное время не работающих, дополнительное повышение шансов трудоустройства, преодоление негативных последствий безработицы, снижение продолжительности безработицы, восстановление мотивации к труду.

Основными рычагами этого направления деятельности будут по-прежнему:

- социальная адаптация длительно безработных граждан;

- реализация программ "Новый старт" и "Клуб ищущих работу" для длительно безработных граждан;

- формирование навыков самостоятельного поиска работы.

3.5. Поддержка доходов безработных граждан

Основная цель - обеспечение социальной защиты в области занятости населения, назначение и выплата пособий по безработице, стипендий безработным гражданам, оказание им материальной помощи и досрочный перевод безработных, достигших предпенсионного возраста, на пенсию, при отсутствии подходящей работы(уволенных по причине сокращения или ликвидации предприятия).

За 1999 год безработным гражданам выплачено

Всего - 33844,0 тыс.руб.

в том числе:

- выплата пособий по безработице - 33488,5 тыс.руб.;

- оплата листов нетрудоспособности - 281,4 тыс.руб.;

- оплата б/л по беременности и родам - 72,0 тыс.руб.;

- выплата материальной помощи - 2,1 тыс.руб.

Объем выплат пособий безработным гражданам посредством товаров и услуг составил 15786,6 тыс.руб. или 46,6% от всей суммы выплаченных пособий по безработице за 1999 год.

В период обучения и переподготовки безработным гражданам за 1999 год выплачено стипендий на сумму 2561,6 тыс.руб., в том числе товарами и услугами 1212,4 тыс.руб. (47,4%).

Глубина задолженности на 01.01.00 г. по выплате пособий составляет 6,7 месяца, которая по сравнению с 3 кварталом 1999 года сократилась на 2,8 месяца.

Дефицит средств на выплату стипендий на начало 2000 года. составил 998,6 тыс.руб. Глубина задолженности на 01.01.2000 года по выплате стипендий составляет 5,0 месяцев.

В результате активной работы с предприятиями-должниками за 1999 год заключено 936 договоров на общую сумму 32293,1 тыс.руб., в том числе для погашения задолженности по выплате пособий и стипендий товарами и услугами - 559 договоров на сумму 16309,4 тыс.руб.

В условиях дефицита денежных средств, для снижения социальной напряженности среди безработных граждан необходимо продолжить сотрудничество с Администрациями районов, отделами социальной защиты и Центрами семьи по внеплановым выплатам пособия по безработице.

Следует отметить работу районных отделов города Ижевска по внеплановым выплатам пособий, которые проводятся строго по решению комиссии, в соответствии с приказом Департамента ФГСЗН по Удмуртской Республике и квартальными контрольными цифрами, доводимыми ФЭО. Основные направления работы в 2000 году:

- ликвидация задолженности по выплате пособия по безработице перед безработными гражданами к середине 2000 года;

- выплата пособий по безработице, включая доплаты на членов семей, находящихся на содержании;

- сокращение задолженности работодателей в Фонд занятости, в том числе с использованием всех форм взаимозачетов;

- оплата временной нетрудоспособности безработным гражданам и др.;

- организация учета безработных, нуждающихся в материальной помощи и ее предоставление, включая оплату лечения и отдыха детей.

Раздел 4. Информационное, правовое, организационное
обеспечение программы

4.1. Информационное обеспечение программы занятости

В целях дальнейшего формирования информационной поддержки занятости населения, полного и широкого информирования населения города и работодателей о состоянии рынка труда, оказания содействия самостоятельному поиску работы и трудоустройства граждан, в 2000 году предусматривается консолидировать усилия и заинтересованность граждан, работодателей, службы занятости и органов исполнительной власти.

Информационное обеспечение будет охватывать следующие основные направления: дальнейшее сотрудничество со средствами массовой информации: радио, TV, газетами; обновление информационных стендов в районных отделах.

4.2. Правовое обеспечение

В соответствии с Программой содействия занятости населения города Ижевска на 1999 г. юристами службы занятости населения города Ижевска велась работа по нескольким направлениям, основными из которых являются арбитражные споры и претензионно-исковая работа по взысканию задолженности по страховым взносам. Так, в 1999 году было заявлено исковых требований к предприятиям-должникам на сумму 7,9 млн.руб., принято участие в 18 заседаниях арбитражного суда по взысканию задолженности по страховым взносам и пени с предприятий-плательщиков в фонд занятости, всего взыскано по решению арбитражного суда за этот период 17,6 млн.руб. в пользу отдела. В 2-х случаях материалы переданы в службу судебных приставов.

За 1999 год было предъявлено предприятиям-неплательщикам 169 претензий на 9,3 млн.руб. Под угрозой передачи исковых заявлений в арбитражный суд часть этих предприятий начала активно заключать договоры о взаимозачетах на погашение задолженности по уплате страховых взносов.

Помимо исковой работы юристы принимают участие в исполнительном производстве. Было передано 12 заявлений в районные службы судебных приставов г.Ижевска на сумму 990 тыс.руб., из них погашено на сумму 602 тыс.руб., а также предъявлены исполнительные листы в районные суды по двенадцати предприятиям-неплательщикам. Было направлено 10 исполнительных листов на сумму 18,2 тыс.руб.

Важным направлением в работе юристов является взыскание задолженности с безработных граждан, получивших пособие обманным путем. Всего выявлено 390 таких граждан, из них добровольно вернули 219 - на сумму 22,7 тыс.руб. Борьба с обманщиками велась по нескольким направлениям:

- в районные суды передавались исковые заявления о взыскании пособия по безработице, полученного обманным путем, выносились решения о взыскании с безработных граждан незаконно полученных пособий;

- в прокуратуры города передавались материалы на безработных граждан, получивших пособие по безработице обманным путем и не возвращающих его в добровольном порядке. Ряд из них вернули денежные средства добровольно, уголовные дела на таких граждан в отчетном периоде заведены не были;

- в ОЭП МВД УР передавались материалы на безработных граждан, возбуждались уголовные дела, которые затем передавались в суды общей юрисдикции: в отношении всех безработных вынесены обвинительные приговоры. В пользу службы занятости с них взыскано незаконно полученное пособие по безработице.

В 1999 году юристами г.Ижевска проверялись и составлялись хозяйственные договоры, дополнения и изменения к ним, а также другие документы, требующие грамотного юридического оформления. Еженедельно юристы принимали участие в ярмарках вакансий свободных рабочих мест, оказывая юридическую помощь не только безработным гражданам, но и работодателям и всем другим присутствующим на ярмарках.

В 1999 г. юристы города принимали участие в программах социальной адаптации: "Школа безработного", "Клуб ищущих работу", "Старт в профессию", и "Консультативно-информационная школа", оказывали консультации гражданам, как стоящим на учете по безработице, так и другим категориям граждан.

Правовое обеспечение программы будет продолжаться по следующим направлениям:

- выявление граждан, получивших пособие незаконным путем;

- разбор конфликтных ситуаций между сотрудниками и клиентами службы занятости по законодательству о занятости;

- разбор споров по вопросам назначения и лишения пособий по безработице;

- проверка списков граждан, которые работали по гражданско-правовым договорам и одновременно стояли на учете в службе занятости;

- своевременный контроль за исполнением решений судов, включая участие в исполнительном производстве;

- активизировать совместную работу с Рострудинспекцией по защите трудовых прав граждан;

- дальнейшее сотрудничество с органами прокуратуры, МВД, администрацией города, налоговой инспекцией и судебными органами в целях защиты интересов службы занятости;

- выход на предприятия с целью осуществления контроля за порядком заключения трудовых договоров на предприятиях;

- помощь в составлении договоров и других документов, требующих грамотного юридического оформления;

- проведение разъяснительной работы среди работников службы занятости по новым аспектам в законодательстве;

- консультирование безработных граждан и граждан, обратившихся к специалистам службы занятости по вопросам труда и занятости;

- пропаганда правовых знаний через средства массовой информации;

- активизация работы по мобилизации поступлений средств в Фонд занятости за счет реструктуризации и взаимозачета задолженности предприятий;

- стимулирование предприятий-должников к уплате взносов путем представления рассрочек по уплате долга.

В результате предполагается обеспечить:

- эффективное пополнение средств Фонда занятости, надлежащее исполнение заключенных договоров;

- правильную постановку правовой работы в городской службе занятости г.Ижевска;

- снижение числа лиц, получающих статус безработного и в то же время работающих;

- экономию средств Фонда занятости.

4.3. Организационное обеспечение

Будет осуществляться по следующим направлениям:

- утверждение ответственных за реализацию программы главами администраций в постановлении об утверждении программы занятости;

- назначение ответственных за выполнение отдельных разделов;

- доведение намеченных мероприятий до исполнителей;

- систематический контроль сроков и полноты выполнения намеченных мероприятий, целенаправленного использования средств, выделяемых для финансирования программы;

- анализ причин, по которым мероприятия программы выполняются не полностью или не обеспечивают ожидаемых результатов;

- информирование местных органов власти о ходе выполнения программы занятости.

По результатам реализации программы в нее могут быть внесены коррективы на основании решений органов местной исполнительной власти или координационного комитета содействия занятости населения.

4.4. Обеспечение деятельности службы занятости

Для улучшения условий труда специалистов службы занятости и обеспечения технологии взаимодействия с гражданами, ищущими работу и безработными, в городе Ижевске предполагается ввести в действие новые помещения для справочно-информационного центра, создать хранилище личных дел безработных.

Раздел 5. Финансовое обеспечение программы

В программе содействия занятости населения на 2000 г. доходы Фонда занятости, формируемые в городе Ижевске, ожидаются в сумме 83250,7 тыс.руб., в том числе:

средства Фонда занятости - 82634,9 тыс.руб.;

привлеченные средства по направлениям активной политики - 615,8 тыс.руб. (бюджет города Ижевска - 350,0 тыс.руб., средства предприятий - 265,8 тыс.руб.).

Ожидаемая полнота поступлений текущих платежей страховых взносов в Фонд занятости - 80%. Просроченная задолженность в сумме 17450 тыс.руб. определена в соответствии с установленной Департаментом ФГСЗН по Удмуртской Республике предельной суммой задолженности организаций-должников в Фонд занятости.

Программа содействия занятости населения на 2000 год является бездефицитной, запланированный уровень доходов является достаточным для финансового обеспечения мероприятий, намеченных программой занятости населения.

Отчисления в республиканскую часть запланированы в размере 50% от поступления текущих платежей страховых взносов в Фонд занятости.

Затраты на реализацию мероприятий активной политики, включая специальные программы занятости и оплату учебных услуг, составляют 14% поступлений по страховым взносам в Фонд занятости, остающихся в распоряжении Ижевского городского отдела Департамента ФГСЗН по Удмуртской Республике. Программа активной политики занятости населения по таким направлениям как организация предпринимательства, организация общественных работ, временная занятость подростков предусматривает наряду с использованием средств Фонда занятости привлечение денежных средств из бюджета города Ижевска (10% затрат по данной статье затрат) и средств предприятий (7,5% затрат по данной статье затрат).

Затраты на материальную поддержку безработных граждан, включая выплату пособий по безработице и стипендий на период обучения, составляют до 80% (76%) поступлений по страховым взносам в Фонд занятости, остающихся в распоряжении Ижевской городской службы занятости. Программа материальной поддержки безработных граждан предусматривает погашение к середине 2000 года задолженности по невыплаченному пособию по безработице за 1998-1999 г.г. и текущие выплаты пособий по безработице в 2000 году.

Информационная поддержка программы и обеспечение деятельности службы занятости составит 10% от суммы поступлений по страховым взносам в Фонд занятости населения, остающейся в распоряжении Ижевского городского отдела Департамента ФГСЗН по Удмуртской Республике.

Приложение 1
к Программе содействия
занятости населения города
Ижевска на 2000 год

Прогноз регистрируемого рынка труда на 2000 год по городу Ижевску

		1998 год факт	1999 год оценка	2000 год прогноз
1.	На начало года: Численность незанятых, ищущих работу граждан, состоящих на учете	12101	14053	8580
2.	из них безработные	11136	12524	7400
3.	из них лица, которым назначено пособие по безработице	10536	12056	7030
4.	В течение года: Поставлено на учет незанятых трудовой деятельностью граждан	31019	26497	30000
5.	из них признано безработными	23121	12700	17000
6.	назначено пособие по безработице	23398	12970	17170
7.	Снято с учета незанятых граждан (стр.9 + стр.11 + стр.12 + стр.14)	29067	31970	30400
8.	из них безработных (стр.10 + стр.11 + стр.13 + стр.15)	21733	17824	17000
9.	в том числе: нашли работу (доходное занятие)	18238	22000	24000
10.	из них безработные	13803	11254	13000
11.	оформлено безработных на досрочную пенсию	477	170	50
12.	направлено на профессиональное обучение	2257	1200	1600
13.	из них безработные	2200	1100	1500
14.	по другим причинам	8095	8600	4750
15.	из них безработные	5253	5300	2450
16.	На конец года: Численность незанятых, ищущих работу граждан, состоящих на учете (стр.1 + стр.4 - стр.7)	14053	8580	8180
17.	из них безработные (стр.2 + стр.5 - стр.8)	12524	7400	7400
18.	из них лица, которым назначено пособие по безработице	12056	7030	7104
19.	Уровень регистрируемой безработицы (%) на начало года	2,9	3,21	1,9
	на конец периода	3,21	1,9	1,9
20.	Изменение численности незанятых граждан, состоящих на учете (стр.16:стр.1 х 100%)	116,1	61,1	95,3
	безработных (стр.17 : стр.2 х 100%)	112,5	59,1	100

Приложение 2
к Программе содействия
занятости населения города
Ижевска на 2000 год

Финансовое обеспечение программы содействия занятости
населения на 2000 год по городу Ижевску

тыс.руб.

			в том числе по источникам финансирования
N п/п	Наименование статей доходов и расходов	Всего	фонд занятости	бюджет г.Ижевска	другие источники
	Доходы, всего в том числе:	83250,7	82634,9	350,0	265,8
1.	Переходящий остаток средств фонда занятости	200	200	Х	Х
2.	Поступ-ние страховых взносов в том числе:	80033,9	80033,9	Х	Х
2.1.	текущие платежи	62583,9	62583,9	Х	Х
2.2.	мобилизация просроченной задолженности	17450	17450	Х	Х
3.	Иные поступления (без дотации)	2401	2401
	Расходы, всего в том числе:	83250,7	82634,9	350,0	265,8
1.	Отчисления в республиканскую часть	31291,9	31291,9	Х	Х
2.	Программы активной политики занятости, всего	11309,7	10693,9	350,0	265,8
2.1.	Профессиональное обучение в том числе:	7754,6	7754,6	-	-
	оплата учебных услуг, проезда, проживания	3887,6	3887,6	-	-
	выплата стипендий	3867	3867	-	-
2.2.	Профессиональная ориентация	-	-	-	-
2.3.	Спец-ные программы занятости из них:	3555,1	2939,3	350,0	265,8
	- субсидии для организации рабочих мест	742	742	-	-
	- субсидии для организации занятости длительно безработных	-	-	-	-
	- субсидии для организации занятости молодежи	1080	1080	-	-
	- организация поддержки предпринимательства	125,0	125	-	-
	- организация общественных работ	200,3	133,5	-	66,8
	- орган-ция временных работ	319	319	-	-
	- временная занятость подростков	765,0	266	300,0	199
	- трудовая реабилитация инвалидов	60	60	-	-
	- квотирование рабочих мест	50,0	-	50,0	-
	- другие (прог-мы социальной адаптации)	213,8	213,8	-	-
3.	Программа материальной поддержки лиц, признанных безработными	32922,1	32922,1	-	-
	в том числе:
3.1.	обеспечение выплаты пособий по безработице	32919,5	32919,5	-	-
	из них:
	- текущие выплаты пособий по безработице (на 2000 г.)	21735,8	21735,8	-	-
	- погашение задолженности по выплате пособий за 1999 г.	11183,7	11183,7	-	-
3.2.	оказание материальной помощи безработным	2,6	2,6	-	-
4.	Информационная поддержка программы занятости	443,2	443,2	-	-
5.	Обеспечение деятельности службы занятости	7283,8	7283,8	-	-
	Дефицит средств (доходы - расходы = требуемая дотация)			Х	Х

Приложение N 3
к Программе содействия
занятости населения города
Ижевска на 2000 год

Практические мероприятия
по содействию занятости населения на 2000 год

/-----------------------------------------------------------------------\

| N |   Наименование  |   Сроки  |  Основные  |  Затраты,  | Количество |

|п/п|   мероприятий   |выполнения| исполнители|  тыс.руб., |  человек,  |

|   |                 |          |            | источники  | охваченных |

|   |                 |          |            |финансир-ния| программой,|

|   |                 |          |            |            |мероприятием|

|-----------------------------------------------------------------------|

|         Мероприятия сектора социально незащищенных категорий          |

|-----------------------------------------------------------------------|

| 1.|Подготовка       |1-й кв-тал|ИГО   ДФГСЗН|республ-ский|640 человек |

|   |проекта          |          |по  Удм-ской|бюджет      |            |

|   |постановления   о|          |Республике и|            |            |

|   |квотировании     |          |Админист-ция|            |            |

|   |рабочих  мест для|          |города      |            |            |

|   |слабозащищенных  |          |            |            |            |

|   |категорий граждан|          |            |            |            |

|   |в городе  Ижевске|          |            |            |            |

|   |в  2000 году,  на|          |            |            |            |

|   |основании        |          |            |            |            |

|   |постановления    |          |            |            |            |

|   |правительства    |          |            |            |            |

|   |Удмуртской       |          |            |            |            |

|   |Республики       |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 2.|Подготовка       |1-й кв-тал|ИГО   ДФГСЗН|            | 15 человек |

|   |проекта          |          |по  Удм-ской|            |            |

|   |постановления   о|          |Республике  |            |            |

|   |квотировании     |          |            |            |            |

|   |рабочих  мест для|          |            |            |            |

|   |подростков      и|          |            |            |            |

|   |инвалидов        |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 3.|Организация      |В течение |ИГО   и   РО|бюджет      | 15 человек |

|   |трудоустройства  |года      |ДФГСЗН    по|города      |            |

|   |на    квотируемые|          |Удмуртской  |Ижевска 50,0|            |

|   |рабочие места,   |          |Республике  |тысяч рублей|            |

|   |в том числе:     |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|   |подростков       |          |            |            | 10 человек |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|   |инвалидов        |          |            |            | 5 человек  |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 4.|Обучение граждан,|В течении |ИГО   ДФГСЗН|Фонд        |500 человек |

|   |состоящих      на|года      |по  Удм-ской|занятости 20|            |

|   |учете      службы|          |Республике  |тыс.руб.    |            |

|   |занятости,       |          |            |            |            |

|   |основам          |          |            |            |            |

|   |предпринимат-ской|          |            |            |            |

|   |деятельности   на|          |            |            |            |

|   |курсах           |          |            |            |            |

|   |"Индивидуальный  |          |            |            |            |

|   |частный          |          |            |            |            |

|   |предприниматель",|          |            |            |            |

|   |"Менеджер  малого|          |            |            |            |

|   |бизнеса" и т.п.  |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 5.|Предоставление   |В течении |ИГОД   ФГСЗН|125    тысяч| 25 человек |

|   |субсидий         |года      |по  Удм-ской|рублей    из|            |

|   |безработным      |          |Республике  |фонда       |            |

|   |гражданам        |          |            |занятости   |            |

|   |решившим заняться|          |            |            |            |

|   |предпринимат-вом,|          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|   |в том числе      |          |            |            | 15 человек |

|   |женщин           |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 6.|Проведение       |В течении |ИГО   и   РО|            |400 человек |

|   |консультаций   по|года      |ДФГСЗН    по|            |            |

|   |организации      |          |Удмуртской  |            |            |

|   |своего дела  и по|          |Республике  |            |            |

|   |предоставлению   |          |            |            |            |

|   |субсидий         |          |            |            |            |

|   |                 |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 7.|Заключение       |В течении |ИГО   и   РО|556    тысяч|40 человек  |

|   |договоров      по|года      |ДФГСЗН    по|рублей    из|            |

|   |созданию        и|          |Удмуртской  |фонда       |            |

|   |сохранению       |          |Республике  |занятости   |            |

|   |рабочих  мест для|          |            |            |            |

|   |трудоустройства  |          |            |            |            |

|   |слабозащищенных  |          |            |            |            |

|   |категорий        |          |            |            |            |

|   |граждан,  в   том|          |            |            |            |

|   |числе            |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|   |подростков       |          |            |            | 10 человек |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|   |инвалидов        |          |            |            | 25 человек |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|   |женщин           |          |            |            | 20 человек |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 8.|Подготовка       |Январь    |ИГО   ДФГСЗН|Админист-ция|            |

|   |постановления    |          |по  Удм-ской|города      |            |

|   |Главы    местного|          |Республике  |            |            |

|   |самоуправления - |          |            |            |            |

|   |мэра       города|          |            |            |            |

|   |Ижевска  и  Главы|          |            |            |            |

|   |администраций    |          |            |            |            |

|   |районов        об|          |            |            |            |

|   |организации      |          |            |            |            |

|   |оплачиваемых     |          |            |            |            |

|   |общественных     |          |            |            |            |

|   |благоустроит-ных |          |            |            |            |

|   |работ            |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 9.|Заключение       |1-2 кв-тал|ИГО   и   РО|Фонд        |300 человек |

|   |договоров       с|          |ДФГСЗН    по|занятости - |            |

|   |предприятиями  об|          |Удмуртской  |133,5  тысяч|            |

|   |организации     и|          |Республике  |рублей      |            |

|   |проведении      и|          |            |            |            |

|   |общественных     |          |            |            |            |

|   |работ         для|          |            |            |            |

|   |трудоустройства  |          |            |            |            |

|   |безработных      |          |            |            |            |

|   |граждан          |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|   |в том числе      |          |            |            |200 человек |

|   |женщин           |          |            |            |            |

|   |-----------------+----------+------------+------------+------------|

|10.|Заключение       |1-2 кв-тал|ИГО   и   РО|Фонд        |400 человек |

|   |договоров       с|          |ДФГСЗН    по|занятости - |            |

|   |предприятиями   о|          |Удмуртской  |319    тысяч|            |

|   |организации      |          |Республике  |рублей      |            |

|   |временных рабочих|          |            |            |            |

|   |мест          для|          |            |            |            |

|   |трудоустройства  |          |            |            |            |

|   |безработных      |          |            |            |            |

|   |граждан          |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|11.|Заключить        |В течение |ИГО   и   РО|Фонд        |300 человек |

|   |договоры      для|года      |ДФГСЗН    по|занятости - |            |

|   |организации     и|          |Удмуртской  |900    тысяч|            |

|   |проведения       |          |Республике  |рублей      |            |

|   |программы        |          |            |            |            |

|   |"Молодежная      |          |            |            |            |

|   |практика"     для|          |            |            |            |

|   |трудоустройства  |          |            |            |            |

|   |безработных      |          |            |            |            |

|   |выпускников      |          |            |            |            |

|   |учебных          |          |            |            |            |

|   |заведений,       |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|   |в том числе      |          |            |            |100 человек |

|   |женщин           |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|12.|Заключение       |В течение |ИГО   и   РО|Фонд        |6000 человек|

|   |договоров       с|года      |ДФГСЗН    по|занятости - |            |

|   |предприятиями,   |          |Удмуртской  |266    тысяч|            |

|   |организациями   и|          |Республике, |рублей      |            |

|   |учреждениями  для|          |МБТ         |бюджет      |            |

|   |трудоустройства  |          |            |города      |            |

|   |школьников     на|          |            |Ижевска  300|            |

|   |временные  работы|          |            |тысяч рублей|            |

|   |в течение года   |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|13.|Заключить        |В течение |ИГО   и   РО|Фонд        | 20 человек |

|   |договоры      для|года      |ДФГСЗН по   |занятости - |            |

|   |трудоустройства  |          |Удмуртской  |60     тысяч|            |

|   |инвалидов       с|          |Республике  |рублей      |            |

|   |частичной        |          |            |            |            |

|   |компенсацией     |          |            |            |            |

|   |затрат           |          |            |            |            |

|   |работодателей  по|          |            |            |            |

|   |оплате труда     |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|14.|Организация      |Летний    |ИГО   и   РО|Фонд        | 60 детей   |

|   |летнего    отдыха|период    |ДФГСЗН    по|занятости   |            |

|   |детей безработных|          |Удмуртской  |            |            |

|   |граждан          |          |Республике  |            |            |

|-----------------------------------------------------------------------|

|             Мероприятия справочно-информационного центра              |

|-----------------------------------------------------------------------|

| 1.|Предоставление   |В течение |     ИГО,   |            |12 тыс.чел  |

|   |населению        |года      |Справочно-  |            |            |

|   |информационных   |          |информац-ный|            |            |

|   |услуг            |          |центр (СИЦ) |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 2.|Консультирование |В течение |     СИЦ    |            |12 тыс.чел  |

|   |населения      по|года      |            |            |            |

|   |вопросам         |          |            |            |            |

|   |конъюнктуры рынка|          |            |            |            |

|   |труда,           |          |            |            |            |

|   |профориентации,  |          |            |            |            |

|   |профконсульт-ния |          |            |            |            |

|   |и        оказание|          |            |            |            |

|   |психологической  |          |            |            |            |

|   |поддержки        |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------+

| 3.|Консультирование |В течение |СИЦ         |            |Одна  тысяча|

|   |работодателей  по|года      |            |            |предпр-тий и|

|   |вопросам         |          |            |            |организаций |

|   |конъюнктуры рынка|          |            |            |            |

|   |труда            |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 4.|Обеспечить       |Еженед-но |ИГОСИЦМУ    |48,3   тысяч|не менее 300|

|   |проведение       |          |"Молодежная |рублей      |работод-лей.|

|   |"Ярмарок вакансий|          |биржа труда"|            |40 тысячи   |

|   |рабочих и учебных|          |            |            |ищущих      |

|   |мест":        для|          |            |            |работу, 2   |

|   |населения,       |          |            |            |тыс. чел.   |

|   |молодежи         |          |            |            |            |

|   |выпускников      |          |            |            |            |

|   |общеобразоват-ных|          |            |            |            |

|   |учебных заведений|          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 5.|Разработка       |В течение |  ИГО, СИЦ  |            |не  менее  1|

|   |наиболее         |года      |            |            |тысячи      |

|   |оптимальной      |          |            |            |работод-лей |

|   |технологии       |          |            |            |            |

|   |формирования     |          |            |            |            |

|   |общегородского   |          |            |            |            |

|   |банка  вакансий с|          |            |            |            |

|   |целью   повышения|          |            |            |            |

|   |эффективности    |          |            |            |            |

|   |работы          с|          |            |            |            |

|   |вакансиями       |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 6.|Разработка  новой|В течение |ДФГСЗН    по|            |            |

|   |компьютерной     |года      |УРИГО, СИЦ  |            |            |

|   |программы       с|          |            |            |            |

|   |применением      |          |            |            |            |

|   |совершенной      |          |            |            |            |

|   |техники,      для|          |            |            |            |

|   |более оператив-го|          |            |            |            |

|   |подбора кадров.  |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 7.|Проведение       |I-IV кв-л |     СИЦ    |            |            |

|   |организационных  |          |            |            |            |

|   |мероприятий по   |          |            |            |            |

|   |созданию Клуба   |          |            |            |            |

|   |работодателей.   |          |            |            |            |

|   |                 |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 8.|Создание         |I-II кв-л |     СИЦ    |            |Не  менее  2|

|   |городского  банка|          |            |            |тысячи чел. |

|   |специалистов  для|          |            |            |            |

|   |оперативности    |          |            |            |            |

|   |подбора кадров   |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 9.|Организация      |Ежедневно |     СИЦ    |            |Не менее 500|

|   |конкурсных       |          |            |            |чел.        |

|   |отборов        на|          |            |            |            |

|   |вакансии         |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|10.|Организация      |По запросу|     СИЦ    |            |Не менее 100|

|   |конкурсов      по|работодат.|            |            |чел.        |

|   |замещению        |          |            |            |            |

|   |вакантных мест   |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|11.|Обучение         |В течение |  ИГО, СИЦ  |            |Не менее 300|

|   |населения      по|года      |            |            |чел.        |

|   |программам,      |          |            |            |            |

|   |направленным   на|          |            |            |            |

|   |социальную       |          |            |            |            |

|   |адаптацию      на|          |            |            |            |

|   |рынке       труда|          |            |            |            |

|   |"Новый     старт"|          |            |            |            |

|   |"Клуб      ищущих|          |            |            |            |

|   |работу" МПР      |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|12.|Обучение         |В течение |     СИЦ    |            |Не менее 400|

|   |первичным навыкам|года      |            |            |чел.        |

|   |работы на        |          |            |            |            |

|   |компьютере       |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|13.|Информирование   |В течение |     СИЦ    |            |            |

|   |населения  в  СМИ|года      |            |            |            |

|   |об       услугах,|          |            |            |            |

|   |оказываемых СИЦ  |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|14.|Информирование   |В течение |     СИЦ    |            |Опубликовать|

|   |незанятого       |года      |            |            |в     газете|

|   |населения       о|          |            |            |"Работа  для|

|   |вакансиях,       |          |            |            |Вас"      не|

|   |состоянии рынка  |          |            |            |менее    800|

|   |труда в городе   |          |            |            |вакансий    |

|   |Ижевске.         |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|15.|Информирование   |В течение |     СИЦ    |            |Не  менее  1|

|   |работодателей   о|года      |            |            |тысячи      |

|   |рынке     рабочей|          |            |            |работод-лей |

|   |силы,            |          |            |            |            |

|   |возможностях  СИЦ|          |            |            |            |

|   |в   оказании   им|          |            |            |            |

|   |содействия      в|          |            |            |            |

|   |подборе кадров.  |          |            |            |            |

|-----------------------------------------------------------------------|

|                    Мероприятия сектора по обучению                    |

|-----------------------------------------------------------------------|

| 1.|На      основании|Ежеквар-но|Админист-ция|            |            |

|   |проводимых       |          |города      |            |            |

|   |маркетинговых    |          |Ижевска     |            |            |

|   |исследований     |          |начальник   |            |            |

|   |рынка       труда|          |отдела    по|            |            |

|   |города   Ижевска,|          |вопросам    |            |            |

|   |исходя         из|          |высшей школы|            |            |

|   |складывающейся   |          |совместно  с|            |            |

|   |экономической    |          |социолог-ким|            |            |

|   |ситуации        в|          |советом     |            |            |

|   |городе,   выявить|          |УдГУ,       |            |            |

|   |приоритетные     |          |специалисты |            |            |

|   |направления    по|          |по обучению |            |            |

|   |обучению         |          |РО          |            |            |

|   |безработных      |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 2.|Провести         |I,II кв-лы|Админист-ция|            |3970 человек|

|   |согласование     |2000 г.   |города      |            |            |

|   |профессий       и|          |Ижевска, ИГО|            |            |

|   |численности      |          |            |            |            |

|   |подготовки       |          |            |            |            |

|   |специалистов    в|          |            |            |            |

|   |ПТУ        города|          |            |            |            |

|   |Ижевска         в|          |            |            |            |

|   |бюджетных        |          |            |            |            |

|   |группах (18 ПТУ и|          |            |            |            |

|   |колледжей)       |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 3.|Принять участие в|В течение |Админист-ция|            |            |

|   |проведении     на|года      |города      |            |            |

|   |конкурсной основе|          |Ижевска, ИГО|            |            |

|   |отбора           |          |            |            |            |

|   |образовательных  |          |            |            |            |

|   |учреждений    для|          |            |            |            |

|   |осуществления    |          |            |            |            |

|   |профессионального|          |            |            |            |

|   |обучения         |          |            |            |            |

|   |безработных      |          |            |            |            |

|   |граждан          |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 4.|Проводить        |В течение |Админист-ция|            |400 человек |

|   |анкетирование   в|года      |города      |            |            |

|   |учебных   группах|          |Ижевска,    |            |            |

|   |по       основным|          |специалисты |            |            |

|   |профессиям      и|          |по  обучению|            |            |

|   |специальностям  с|          |РО          |            |            |

|   |целью контроля за|          |            |            |            |

|   |качеством        |          |            |            |            |

|   |обучения,        |          |            |            |            |

|   |совершенствования|          |            |            |            |

|   |учебных программ |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 5.|Продолжить работу|В течение |Админист-ция|ИГО    14240| 50 человек |

|   |по    организации|года      |города      |рублей      |            |

|   |опережающего     |          |Ижевска,    |            |            |

|   |обучения         |          |специалисты |            |            |

|   |высвобождаемых   |          |по  обучению|            |            |

|   |работников     на|          |РО          |            |            |

|   |предприятиях     |          |            |            |            |

|   |города с целью их|          |            |            |            |

|   |последующего     |          |            |            |            |

|   |трудоустройства  |          |            |            |            |

|   |на          своих|          |            |            |            |

|   |предприятиях     |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 6.|Используя        |В течение |Специалисты |ИГО 7,8 тыс.|1600 человек|

|   |разнообразные    |года      |по  обучению|рублей      | 600 человек|

|   |источники        |          |РО          |            |            |

|   |финансирования,  |          |            |            |            |

|   |направить      на|          |            |            |            |

|   |профессиональное |          |            |            |            |

|   |обучение         |          |            |            |            |

|   |безработных      |          |            |            |            |

|   |граждан,   в  том|          |            |            |            |

|   |числе:           |          |            |            |            |

|   |Слабо  защищенной|          |            |            |            |

|   |категории,     из|          |            |            |            |

|   |них: - инвалидов |          |            |            | 50 человек |

|   |     - подростков|          |            |            |180 человек |

|   |     - женщин    |          |            |            |400 человек |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 7.|Направить      на|В течение |Админист-ция|ДФГСЗН    по|500 человек |

|   |обучение       по|года      |города      |Удмуртской  |(в т.ч. 370 |

|   |профессиям,      |          |Ижевска,    |Республике  |женщин)     |

|   |предполагающим   |          |специалисты |            |            |

|   |возможность      |          |по  обучению|            |            |

|   |самостоятельной  |          |РО          |            |            |

|   |занятости       и|          |            |            |            |

|   |предпринимат-ской|          |            |            |            |

|   |деятельности     |          |            |            |            |

|   |безработных      |          |            |            |            |

|   |граждан          |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 8.|Провести проверки|В течение |    То же   |            |1600 человек|

|   |с целью  контроля|года      |            |            |            |

|   |за      качеством|          |            |            |            |

|   |обучения,        |          |            |            |            |

|   |совершенствования|          |            |            |            |

|   |учебных  программ|          |            |            |            |

|   |и курсов         |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 9.|Провести        6|II кв-тал |    -"-     |            |4000 человек|

|   |ярмарок   учебных|          |            |            |            |

|   |мест          для|          |            |            |            |

|   |выпускников  школ|          |            |            |            |

|   |и      незанятого|          |            |            |            |

|   |населения с целью|          |            |            |            |

|   |оказания   помощи|          |            |            |            |

|   |молодежи в выборе|          |            |            |            |

|   |специальности, по|          |            |            |            |

|   |которой     можно|          |            |            |            |

|   |пройти обучение  |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|10.|Совершенствовать |В течение |    -"-     |            |2000 человек|

|   |проведение       |года      |            |            |            |

|   |групповых        |          |            |            |            |

|   |консультаций   по|          |            |            |            |

|   |выбору  профессий|          |            |            |            |

|   |(круглые  столы -|          |            |            |            |

|   |60)              |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|11.|Провести   анализ|I кв-тал  |Специалисты |            |            |

|   |количества       |          |по  обучению|            |            |

|   |выпускников      |          |РО          |            |            |

|   |учреждений       |          |            |            |            |

|   |начального       |          |            |            |            |

|   |профессионального|          |            |            |            |

|   |образования,     |          |            |            |            |

|   |невостребованных |          |            |            |            |

|   |на рынке  труда и|          |            |            |            |

|   |учебных          |          |            |            |            |

|   |заведениях,      |          |            |            |            |

|   |готовящих  данных|          |            |            |            |

|   |специалистов    и|          |            |            |            |

|   |представить      |          |            |            |            |

|   |данную информацию|          |            |            |            |

|   |в    Министерство|          |            |            |            |

|   |народного        |          |            |            |            |

|   |образования      |          |            |            |            |

|   |Удмуртской       |          |            |            |            |

|   |Республики и ГУНО|          |            |            |            |

|   |города Ижевска   |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|12.|Проводить        |В течение |Админист-ция|ДФГСЗН    по| 10 человек |

|   |обучение,        |года      |города      |Удмуртской  |            |

|   |переобучение     |          |Ижевска     |Республике  |            |

|   |граждан,         |          |совместно  с|            |            |

|   |уволенных       с|          |МВЕУ и УдГУ,|            |            |

|   |военной   службы,|          |специалисты |            |            |

|   |желающих получить|          |по  обучению|            |            |

|   |гражданскую      |          |РО          |            |            |

|   |профессию        |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|13.|Организовать     |В течение |Админист-ция|ИГО  40 тыс.| 100 человек|

|   |профобучение     |года      |города      |рублей      |            |

|   |путем            |          |Ижевска,    |            |            |

|   |взаимозачетов  по|          |специалисты |            |            |

|   |погашению        |          |по  обучению|            |            |

|   |задолженности    |          |РО          |            |            |

|   |предприятий     в|          |            |            |            |

|   |Фонд    занятости|          |            |            |            |

|   |населения      на|          |            |            |            |

|   |предприятиях   АО|          |            |            |            |

|   |"Буммаш",     ОАО|          |            |            |            |

|   |"Ижсталь",     АО|          |            |            |            |

|   |"Аксион",      ГП|          |            |            |            |

|   |"Механический    |          |            |            |            |

|   |завод",        АО|          |            |            |            |

|   |"Ижмаш"          |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|14.|Направить      на|В течение |Специалисты |            |100 человек |

|   |обучение       по|года      |по  обучению|            |            |

|   |заочной форме без|          |РО          |            |            |

|   |снятия с учета за|          |            |            |            |

|   |счет       личных|          |            |            |            |

|   |средств          |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|15.|Продолжить работу|В течение |Специалисты |            |500 человек |

|   |по  профессион-му|года      |по  обучению|            |            |

|   |отбору  лиц   для|          |РО          |            |            |

|   |принятия       на|          |            |            |            |

|   |профессиональное |          |            |            |            |

|   |обучение       по|          |            |            |            |

|   |заказу           |          |            |            |            |

|   |работодателей  на|          |            |            |            |

|   |основе  договоров|          |            |            |            |

|   |под   последующее|          |            |            |            |

|   |гарантированное  |          |            |            |            |

|   |трудоустройство  |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|16.|Организовать     |В течение |Специалисты |            |140 человек |

|   |индивидуальные   |года      |по  обучению|            |            |

|   |консультации   по|          |районных    |            |            |

|   |вопросам обучения|          |отделов     |            |            |

|   |и       повышения|          |            |            |            |

|   |квалификации     |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|17.|Чтение  отдельных|В течение |Админист-ция|            | 80 человек |

|   |программных      |года      |города      |            |            |

|   |курсов (разделов,|          |Ижевска,    |            |            |

|   |тем),     ведение|          |отдел     по|            |            |

|   |практических     |          |вопросам    |            |            |

|   |занятий        по|          |высшей школы|            |            |

|   |предприним-ству, |          |            |            |            |

|   |права, экономике,|          |            |            |            |

|   |психологии,      |          |            |            |            |

|   |торговле,        |          |            |            |            |

|   |компьютеризации и|          |            |            |            |

|   |так   далее   для|          |            |            |            |

|   |безработных,     |          |            |            |            |

|   |состоящих      на|          |            |            |            |

|   |учете в СЗ       |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|18.|Прочесть   лекции|В течение |Админист-ция|            | 90 человек |

|   |для     категории|года      |города      |            |            |

|   |рабочих        по|          |Ижевска,    |            |            |

|   |вопросам  прав  и|          |отдел     по|            |            |

|   |обязанностей     |          |вопросам    |            |            |

|   |работников,      |          |высшей школы|            |            |

|   |перспектив       |          |            |            |            |

|   |развития  заводов|          |            |            |            |

|   |города Ижевска  и|          |            |            |            |

|   |так  далее  через|          |            |            |            |

|   |"Общественный    |          |            |            |            |

|   |совет  директоров|          |            |            |            |

|   |промышленных     |          |            |            |            |

|   |предприятий"  при|          |            |            |            |

|   |Администрации    |          |            |            |            |

|   |города Ижевска   |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|19.|Провести обучение|          |            |            | 25 человек |

|   |инвалидов     под|          |            |            |            |

|   |самозанятость    |          |            |            |            |

|   |(ИРИСС)          |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|20.|Привлекать       |В течение |Админист-ция|            |200 человек |

|   |обучающихся      |города    |города      |            |            |

|   |безработных     к|          |Ижевска,    |            |            |

|   |участию в научно-|          |отдел     по|            |            |

|   |практических     |          |вопросам    |            |            |

|   |конференциях,    |          |высшей школы|            |            |

|   |симпозиумах,     |          |            |            |            |

|   |семинарах      по|          |            |            |            |

|   |тематикам,       |          |            |            |            |

|   |проводимым      в|          |            |            |            |

|   |городе    Ижевске|          |            |            |            |

|-----------------------------------------------------------------------|

|   Мероприятия сектора по профориентации и психологической поддержке   |

|-----------------------------------------------------------------------|

| 1.|Оказать          |В течение |Профконс-нты|            |            |

|   |профориентац-ные |года      |районных    |            |            |

|   |услуги    всего -|          |отделов     |            |14000 чел-к |

|   |в   том     числе|          |занятости   |            |            |

|   |безработным      |          |населения,  |            |            |

|   |гражданам       и|          |Справочно-  |            |            |

|   |незанятому       |          |информац-ный|            |            |

|   |населению -      |          |центр       |            |11000 чел-к |

|   |учащимся     школ|          |            |            |            |

|   |города -         |          |            |            |4850 человек|

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 2.|Оказать          |          |Профконс-нты|            |1000 человек|

|   |психологическую  |          |районных    |            |            |

|   |поддержку        |          |отделов     |            |            |

|   |безработным      |          |занятости   |            |            |

|   |гражданам        |          |населения,  |            |            |

|   |длительно стоящим|          |Справочно-  |            |            |

|   |на учете в службе|          |информац-ный|            |            |

|   |занятости.       |          |центр       |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 3.|Провести         |В течение |            |            |2000 человек|

|   |обязательный 100%|года      |            |            |            |

|   |проф. отбор среди|          |            |            |            |

|   |безработных     в|          |            |            |            |

|   |группы           |          |            |            |            |

|   |переобучения   за|          |            |            |            |

|   |счет      средств|          |            |            |            |

|   |занятости        |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 4.|Провести         |В течение |Профконс-нты|            |200 человек |

|   |индивидуальные   |года      |районных    |            |            |

|   |консультации   по|          |отделов     |            |            |

|   |психологической  |          |занятости   |            |            |

|   |поддержке       и|          |населения,  |            |            |

|   |занятия        по|          |СИЦ         |            |            |

|   |программе        |          |            |            |            |

|   |социальной       |          |            |            |            |

|   |адаптации        |          |            |            |            |

|   |"Консультационно-|          |            |            |            |

|   |информационной   |          |            |            |            |

|   |школы"        для|          |            |            |            |

|   |работников       |          |            |            |            |

|   |сокращенных     с|          |            |            |            |

|   |предприятий      |          |            |            |            |

|   |города           |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 5.|Для   детей-сирот|В течение |Профконс-нты|            | 30 человек |

|   |провести         |года      |районных    |            |            |

|   |индивидуальные   |          |отделов     |            |            |

|   |консультации   по|          |занятости   |            |            |

|   |психологической  |          |населения   |            |            |

|   |поддержке        |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 6.|Провести         |В течение |Профконс-нты|            |200 человек |

|   |профдиагностику и|года      |районных    |            |            |

|   |индивидуальные   |          |отделов     |            |            |

|   |консультации    с|          |занятости   |            |            |

|   |безработными     |          |населения   |            |            |

|   |желающими        |          |            |            |            |

|   |заниматься       |          |            |            |            |

|   |предпринимат-ской|          |            |            |            |

|   |деятельностью    |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 7.|Провести  занятия|В течение |Профконс-нты|            |1510 человек|

|   |попрограммам соц.|года      |районных    |            |в том числе |

|   |Адаптации     для|          |отделов     |            |100 человек |

|   |различных        |          |занятости   |            |200 человек |

|   |категорий        |          |населения,  |            |200 человек |

|   |безработных      |          |СИЦ         |            |600 человек |

|   |граждан    "Новый|          |            |            |400 человек |

|   |старт",     "Клуб|          |            |            |400 человек |

|   |ищущих    работу"|          |            |            |10 человек  |

|   |"Старт          в|          |            |            |            |

|   |профессию",      |          |            |            |            |

|   |"Консультационно-|          |            |            |            |

|   |информационная   |          |            |            |            |

|   |школа",          |          |            |            |            |

|   |"Мастерская      |          |            |            |            |

|   |поиска   работы",|          |            |            |            |

|   |"Мини-бизнес-    |          |            |            |            |

|   |практикум"       |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 8.|Оказать          |В течение |Местный     |279 тыс.руб.|            |

|   |методическую    и|года      |бюджет      |            |            |

|   |практическую     |          |Ижевский    |            |            |

|   |помощь           |          |городской   |            |            |

|   |специалистам     |          |отдел       |            |            |

|   |центров          |          |занятости   |            |            |

|   |"Перспектива"    |          |населения   |            |            |

|   |города Ижевска   |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 9.|Провести         |Март      |Ижевский    |            |2000 учащ-ся|

|   |городской        |          |городской   |            |            |

|   |месячник         |          |отдел       |            |            |

|   |профориентации   |          |занятости   |            |            |

|   |для      учащейся|          |населения,  |            |            |

|   |молодежи города в|          |районные    |            |            |

|   |том         числе|          |отделы      |            |            |

|   |городскую ярмарку|          |занятости   |            |            |

|   |учебных мест, дни|          |населения,  |            |            |

|   |открытых дверей в|          |Министерство|            |            |

|   |районных  отделах|          |народного   |            |            |

|   |занятости        |          |образования,|            |            |

|   |населения        |          |Министерство|            |            |

|   |                 |          |здравоох-ния|            |            |

|-----------------------------------------------------------------------|

|         Мероприятия по информационному обеспечению программы          |

|-----------------------------------------------------------------------|

| 1.|Опубликовать     |В течение |ИГО   ДФГСЗН|            |ИГО,     РО,|

|   |основные         |года      |по  Удм-ской|            |"РДВ", радио|

|   |положения        |          |Республике  |            |и ТV        |

|   |Программы        |          |            |            |            |

|   |занятости        |          |            |            |            |

|   |населения       в|          |            |            |            |

|   |газете    "Работа|          |            |            |            |

|   |для         Вас",|          |            |            |            |

|   |организовать   ее|          |            |            |            |

|   |разъяснение    по|          |            |            |            |

|   |радио            |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 2.|Продолжить выпуск|В течение |ИГО   ДФГСЗН|            |            |

|   |ежеквартального  |года      |по  Удм-ской|            |            |

|   |пресс-бюллетеня  |          |Республике  |            |            |

|   |ИГО  о  состоянии|          |            |            |            |

|   |рынка   труда   в|          |            |            |            |

|   |городе,  спросе и|          |            |            |            |

|   |предложении    на|          |            |            |            |

|   |рабочую      силу|          |            |            |            |

|   |Обеспечить данной|          |            |            |            |

|   |информацией      |          |            |            |            |

|   |газеты предпр-тий|          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 3.|В целях          |1 п/годие |ИГО   ДФГСЗН|            |            |

|   |информирования   |          |по  Удм-ской|            |            |

|   |работодателей   и|          |Республике  |            |            |

|   |граждан         о|          |            |            |            |

|   |состоянии   рынка|          |            |            |            |

|   |труда,           |          |            |            |            |

|   |законодательстве |          |            |            |            |

|   |о   занятости   и|          |            |            |            |

|   |т.д.         (при|          |            |            |            |

|   |необходимости    |          |            |            |            |

|   |разработать)     |          |            |            |            |

|   |издать  листовки,|          |            |            |            |

|   |памятки          |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 4.|Продолжить     на|Ежемесячно|ИГО   ДФГСЗН|            |            |

|   |страницах  газеты|          |по  Удм-ской|            |            |

|   |"Работа  для Вас"|          |Республике  |            |            |

|   |выпуск полосы  по|          |            |            |            |

|   |вопросам         |          |            |            |            |

|   |информирования   |          |            |            |            |

|   |населения       о|          |            |            |            |

|   |состоянии   рынка|          |            |            |            |

|   |труда  в  городе,|          |            |            |            |

|   |спросе          и|          |            |            |            |

|   |предложении    на|          |            |            |            |

|   |рабочую     силу,|          |            |            |            |

|   |возможностях     |          |            |            |            |

|   |переобучения,    |          |            |            |            |

|   |получения        |          |            |            |            |

|   |консультационных |          |            |            |            |

|   |услуг            |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 5.|Пропаганда       |Ежеквар-но|ИГО   ДФГСЗН|            |Юристы  ИГО,|

|   |правовых   знаний|          |по  Удм-ской|            |РО          |

|   |через СМИ (радио,|          |Республике  |            |            |

|   |TV,        газета|          |            |            |            |

|   |"Работа для  Вас"|          |            |            |            |

|   |и др.)           |          |            |            |            |

|-----------------------------------------------------------------------|

|                   Мероприятия юридического сектора                    |

|-----------------------------------------------------------------------|

| 1.|Представление   в|В течение |Юристы   ИГО|            |100 пред-тий|

|   |арбитражных судах|года      |ДФГСЗН    по|            | 20 пред-тий|

|   |интересов  службы|          |Удмуртской  |            |            |

|   |занятости:  -   в|          |Республике  |            |            |

|   |случаях          |          |города      |            |            |

|   |банкротства  - по|          |Ижевска     |            |            |

|   |взысканию        |          |            |            |            |

|   |задолженности  по|          |            |            |            |

|   |страховым взносам|          |            |            |            |

|   |и пене           |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 2.|Представление   в|В течение |Юристы      |            | 28 человек |

|   |районных судах по|года      |ИГО   ДФГСЗН|            |            |

|   |делам о взыскании|          |по  Удм-ской|            |            |

|   |с     безработных|          |Республике  |            |            |

|   |незаконно        |          |города      |            |            |

|   |полученного      |          |Ижевска     |            |            |

|   |пособия          |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 3.|Контроль       за|В течение |Юристы   ИГО|            | 12 запросов|

|   |исполнением      |года      |ДФГСЗН    ПО|            |            |

|   |решений  судов  и|          |Удмуртской  |            |            |

|   |исполнительных   |          |Республике  |            |            |

|   |листов           |          |города      |            |            |

|   |                 |          |Ижевска     |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 4.|Выявление граждан|В течение |Юристы   ИГО|            |150 человек |

|   |получивших       |года      |ДФГСЗН    по|            |            |

|   |пособие незак-ным|          |Удмуртской  |            |            |

|   |путем и взыскание|          |Республике  |            |            |

|   |с  них  незаконно|          |города      |            |            |

|   |полученного      |          |Ижевска     |            |            |

|   |пособия          |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 5.|Выход          на|Ежеквар-но|Юристы   ИГО|            | 16 выходов |

|   |предприятия     с|          |ДФГСЗН    по|            |            |

|   |целью осущест-ния|          |Удмуртской  |            |            |

|   |контроля       за|          |Республике  |            |            |

|   |порядком         |          |города      |            |            |

|   |заключения       |          |Ижевска     |            |            |

|   |трудовых         |          |            |            |            |

|   |договоров        |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 6.|Проведение       |1   раз  в|Юристы   ИГО|            | 6 совещаний|

|   |методических     |два месяца|ДФГСЗН    по|            |            |

|   |совещаний       с|          |Удмуртской  |            |            |

|   |руководителями   |          |Республике  |            |            |

|   |отделов          |          |города      |            |            |

|   |Департамента и со|          |Ижевска     |            |            |

|   |специалистами  по|          |            |            |            |

|   |новым аспектам  в|          |            |            |            |

|   |законодательстве |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 7.|Оказание         |Ежедневно |Юристы   ИГО|            |1500        |

|   |юридических      |          |ДФГСЗН    по|            |консультаций|

|   |консультаций     |          |Удмуртской  |            |            |

|   |безработным      |          |Республике  |            |            |

|   |гражданам       и|          |города      |            |            |

|   |незанятому       |          |Ижевска     |            |            |

|   |населению, в т.ч.|          |            |            |            |

|   |на       ярмарках|          |            |            |            |

|   |вакансий         |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 8.|Оказание         |Ежедневно |Юристы   ИГО|            |200         |

|   |юридической      |          |ДФГСЗН    по|            |консультаций|

|   |помощи           |          |Удмуртской  |            |            |

|   |специалистам     |          |Республике  |            |            |

|   |службы  занятости|          |города      |            |            |

|   |в     составлении|          |Ижевска     |            |            |

|   |договоров  и  др.|          |            |            |            |

|   |документов,      |          |            |            |            |

|   |требующих        |          |            |            |            |

|   |грамотного       |          |            |            |            |

|   |юридического     |          |            |            |            |

|   |оформления       |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

| 9.|Пропаганда       |2-3 раза в|Юристы   ИГО|            |10          |

|   |правовых знаний с|квартал   |ДФГСЗН    по|            |выступлений |

|   |помощью   средств|          |Удмуртской  |            |            |

|   |массовой         |          |Республике  |            |            |

|   |информации       |          |города      |            |            |

|   |                 |          |Ижевска     |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|10.|Передача         |В течение |Юристы   ИГО|            |25 инкас-вых|

|   |инкассовых       |года      |ДФГСЗН    по|            |поручений   |

|   |поручений     для|          |Удмуртской  |            |            |

|   |возбуждения      |          |Республике  |            |            |

|   |исполнительного  |          |города      |            |            |

|   |производства    в|          |Ижевска     |            |            |

|   |службу   судебных|          |            |            |            |

|   |приставов        |          |            |            |            |

|---+-----------------+----------+------------+------------+------------|

|11.|Выход          на|В течение |Юристы   ИГО|            |По      мере|

|   |предприятия,     |года      |ДФГСЗН    по|            |необход-сти |

|   |проводящие       |          |Удмуртской  |            |            |

|   |массовые         |          |Республике  |            |            |

|   |высвобождения    |          |города      |            |            |

|   |работников      с|          |Ижевска     |            |            |

|   |целью    проверки|          |            |            |            |

|   |соблюдения       |          |            |            |            |

|   |законодательства |          |            |            |            |

|   |в          части,|          |            |            |            |

|   |затрагивающей    |          |            |            |            |

|   |деятельность     |          |            |            |            |

|   |службы занятости |          |            |            |            |

\-----------------------------------------------------------------------/

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.