Распоряжение Правительства УР от 27 марта 2006 г. N 282-р "Об утверждении Примерного положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами и работниками" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства УР от 22 марта 2010 г. N 203-р в настоящее распоряжение внесены изменения

См. текст распоряжения в предыдущей редакции

Распоряжение Правительства УР от 27 марта 2006 г. N 282-р
"Об утверждении Примерного положения о порядке регистрации трудовых
договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами, не
являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками"

С изменениями и дополнениями от:

22 марта 2010 г.

В целях упорядочения отношений в сфере регистрации в органах местного самоуправления в Удмуртской Республике трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками:

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками.

2. Предложить органам местного самоуправления муниципальных районов, городских округов в Удмуртской Республике утвердить положения о Порядке регистрации трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками, в соответствии с Примерным положением, указанным в пункте 1 настоящего распоряжения.

Председатель Правительства УР

Ю.С.Питкевич

Примерное положение
о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных между
работодателями - физическими лицами, не являющимися
индивидуальными предпринимателями, и работниками
(утв. распоряжением Правительства УР от 27 марта 2006 г. N 282-р)

С изменениями и дополнениями от:

22 марта 2010 г.

1. Настоящее Примерное положение определяет порядок регистрации в органах местного самоуправления в Удмуртской Республике трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками (далее - Примерное положение).

2. Регистрация трудового договора, заключенного между работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (далее - работодатель), и работником (далее - трудовой договор), осуществляется в уведомительном порядке в органе местного самоуправления по месту жительства работодателя (в соответствии с регистрацией).

3. Регистрация трудового договора осуществляется по письменному заявлению работодателя, представленному в регистрирующий орган в течение пяти дней с момента заключения трудового договора.

4. Регистрирующий орган в пятидневный срок со дня обращения работодателя осуществляет регистрацию трудового договора в журнале регистрации трудовых договоров (далее - журнал регистрации), который должен быть прошнурован, пронумерован и скреплен печатью (штампом) регистрирующего органа.

5. Журнал регистрации ведется по форме, установленной регистрирующим органом.

6. В журнале регистрации указываются: фамилия, имя, отчество работодателя, фамилия, имя, отчество работника, дата заключения трудового договора, срок его действия, размер и условия оплаты труда работника.

7. В трудовом договоре делается отметка с указанием даты и номера его регистрации, которая скрепляется печатью (штампом) регистрирующего органа.