Постановление Первого заместителя главы Администрации - вице-мэра г. Ижевска от 4 октября 2001 г. N 402 "О надбавках работникам муниципальных образовательных учреждений I и II категории" (утратило силу)

Постановление Первого заместителя главы Администрации -
вице-мэра г.Ижевска от 4 октября 2001 г. N 402
"О надбавках работникам муниципальных
образовательных учреждений I и II категории"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Ижевска от 27 декабря 2005 г. N 599/4 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях упорядочения системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений I и II категории (далее Учреждений), руководствуясь Федеральным законом "Об образовании", Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом УР "О местном самоуправлении в Удмуртской Республике", Приказами об итогах государственной аккредитации образовательных учреждений Министерства народного образования Удмуртской Республики, Уставом города Ижевска, постановляю:

1. Утвердить "Положение о надбавках работникам муниципальных образовательных учреждений I и II категории г.Ижевска" (далее Положение - прилагается).

2. Распространить Положение на учреждения, прошедшие государственную аттестацию и аккредитацию.

3. Выплаты, предусмотренные Положением, производить с 1 сентября 2001 г. в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

4. Начальнику Управления дошкольного образования и воспитания Администрации г.Ижевска Андреевой Т.С. учесть данное постановление при составлении бюджета на 2002 год.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации г.Ижевска Ахророву Г.А.

Первый заместитель главы Администрации -

вице-мэр г.Ижевска

В.И. Засыпкин

Положение о надбавках работникам муниципальных
образовательных учреждений I и II категории
(утв. постановлением и.о.мэра г.Ижевска
от 4 октября 2001 г. N 402)

I. Общие положения 

II. Порядок установления надбавок 

I. Общие положения

Настоящее положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", с учетом Приказов Министерства народного образования Удмуртской Республики о государственной аккредитации дошкольных образовательных учреждений, рекомендующих введение надбавок сотрудникам дошкольных образовательных учреждений.

1.1. Положение распространяется на руководителя, заместителя руководителя и работников муниципальных образовательных учреждений I и II категории (далее Учреждения): Центр развития ребенка - детский сад I категории, Прогимназия, дошкольное образовательное учреждение - детский сад II категории, реализующее приоритетные направления развития детей дошкольного возраста, прошедших государственную аттестацию и аккредитацию.

1.2. Категория Учреждения определяется приказами об итогах государственной аккредитации образовательных учреждений Министерства народного образования Удмуртской Республики.

1.3. Содержание дошкольного образования определяется приказами об итогах государственной аттестации и дифференцируется по следующим направлениям развития детей дошкольного возраста:

1) физическое;

2) художественно-эстетическое;

3) познавательно-речевое;

4) социально-личностное;

5) национально-региональный компонент:

а) краеведение,

б) обучение удмуртскому и татарскому языкам.

1.4. Учреждения работают по индивидуальному штатному расписанию, утвержденному руководителем учреждения и согласованному Учредителем.

II. Порядок установления надбавок

Надбавка за работу в Учреждениях (в том числе в группах с различными направлениями деятельности) устанавливается в следующем порядке:

2.1. Прогимназия, Центр развития ребенка - в размере 20 % должностного оклада (тарифной ставки) всем сотрудникам учреждения.

2.2. Детский сад II категории - в зависимости от количества образовательных направлений деятельности дошкольного учреждения, а именно:

- выше стандарта по одному направлению - в размере 5 % должностного оклада (тарифной ставки);

- выше стандарта по двум направлениям - в размере 10% должностного оклада (тарифной ставки);

- выше стандарта по трем направлениям - в размере 15% должностного оклада (тарифной ставки);

- выше стандарта по четырем и пяти направлениям - в размере 20% должностного оклада (тарифной ставки).

2.3. Каждая составляющая национально-регионального компонента рассматривается как отдельное направление.

2.4. Надбавка в дошкольных учреждениях II категории устанавливается сотрудникам, ведущим образовательное направление, а также заведующему, заместителю заведующей, старшему воспитателю.

2.5. Надбавка за работу в Учреждениях (в том числе в группах с различными направлениями деятельности) начисляется ежемесячно и учитывается при формировании фонда оплаты труда.

2.6. Установление надбавки производится по итогам аттестации и аккредитации.

2.7. Установление и пересмотр надбавки производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда один раз в год приказом (распоряжением) руководителя образовательного учреждения.

2.8. Руководителям надбавка устанавливается приказом (распоряжением) начальника Управления дошкольного образования и воспитания.

2.9. Надбавка выплачивается в течение срока действия приказа о государственной аккредитации образовательного учреждения.