Решение Городской Думы г.Ижевска от 14 февраля 2002 г. N 383 "Об утверждении Программы содействия занятости населения города Ижевска на 2002-2003 года"

2.Финансирование Программы содействия занятости населения на 2002 - 2003 года осуществляется в пределах денежных средств, выделенных из Федерального, Республиканского и городского бюджетов.

Председатель

Городской думы г.Ижевска

В.С.Суркин

Программа
содействия занятости населения города Ижевска на 2002-2003 гг.
(утв. решением Городской думы г.Ижевска от 14 февраля 2002 г. N 383)

Введение

Целевая программа содействия занятости населения (далее - Программа) разработана в соответствии со ст. 15 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" и Закона УР "О занятости населения в Удмуртской Республике", "Программой социально-экономического развития Удмуртской Республики до 2004 года", исходя из целей и направлений, определенных стратегией устойчивого развития города Ижевска и приказа директора ГУ "ИГЦЗН УР".

Более 40% всего многоотраслевого комплекса экономики Удмуртии, определяющего благосостояния и уровня занятости населения сосредоточено в городе Ижевске.

Развитие социально-экономической самостоятельности региона вносит новые моменты в процессе формирования и использования трудовых ресурсов, занятости и социальной защищенности работников.

Начиная с 1999 г. - года реального роста производства происходит увеличение занятости населения, в том числе в областях, связанных с развитием рыночной инфраструктуры.

Интенсивно развивающийся негосударственный сектор позволил расширить сферу приложения труда, способствуя разрешению проблемы занятости. Эти и другие факторы позитивно повлияли на уровень безработицы в городе Ижевске - с середины 1999г. сложилась устойчивая тенденция его снижения, и с середины 2000 г. наступила стабилизация на рынке труда города, сохранившаяся в течение 2001 г. Однако вопрос занятости особенно для отдельных категорий граждан остается актуальным.

Программа определяет цели и задачи государственной политики занятости населения г. Ижевска на 2002-2003 гг. и направлена на обеспечение выполнения плана действий Правительства Российской Федерации, Удмуртской Республики в области социальной политики, модернизации экономики в части развития трудовых отношений, занятости и деятельности органов местного самоуправления.

Целью программы является создание условий для развития эффективного цивилизованного рынка труда, оперативно обеспечивающего граждан, ищущих работу, соответствующей работой, позволяющей за счет собственных доходов обеспечивать более высокий уровень потребления, а работодателей - необходимой рабочей силой.

Для достижения указанной цели программа предусматривает решение следующих задач:

1. Усиление регулирования ситуации в сфере занятости в городе.

2. Совершенствование работы по профилактике безработицы.

3. Реализация специальных мероприятий по профилированию безработных граждан в целях повышения эффективности предоставляемых им услуг и сокращения длительной безработицы.

4. Совершенствование информационного обеспечения политики занятости.

5. Развитие кадрового потенциала путем совершенствования, с учетом потребностей рынка труда, системы профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан, незанятого и работающего населения.

6. Обеспечение эффективного функционирования системы социальной защиты и системы трудоустройства неконкурентоспособных групп населения.

Система программных мероприятий направлена на решение ключевых проблем рынка труда и представляется следующими направлениями:

- развитие качества рабочей силы, содействие повышению квалификации кадров, включающее совершенствование системы профессионального образования, профессиональной ориентации населения, в том числе безработных и незанятых граждан с целью повышения их конкурентоспособности на рынке труда и быстрейшего трудоустройства;

- внутрифирменного обучения персонала (переподготовка, повышение квалификации, освоение смежных профессий, специальностей);

- улучшение функционирования рынка труда, включающее реализацию мер, направленных на совершенствование системы информирования граждан и работодателей о вакансиях на рынке труда и предложений рабочей силы, профориентации безработных и незанятых граждан;

- введение процедуры профилирования безработных граждан при разработке и реализации программы содействия занятости, совершенствование механизма субсидирования занятости отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите;

- развитие социального партнерства в сфере занятости;

- информационно-аналитическое обеспечение целевой программы содействия занятости на 2002-2003 годы, включающее научно-исследовательские работы по всему комплексу проблем и задач, решаемых в рамках программы.

Реализация программы в 2002-2003 гг. позволит организовать функционирование рынка труда, сочетающего в себе экономические и социальные интересы работника, работодателя и потребности развития экономики на основе повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда, сбалансированности спроса и предложения рабочей силы, снижения социальной напряженности в обществе посредством эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу, смягчения последствий долговременной безработицы.

В 2002-2003 годах предполагается:

- оказать консультационные услуги по вопросам трудоустройства 180 тыс. чел., в том числе в 2002 г. - 85 тыс. чел.;

- повысить сбалансированность спроса и предложения рабочей силы на рынке труда путем заполнения до 50% вакансий; обеспечить трудоустройство на общественные работы 2500 чел., в том числе в 2002 г. - 1500 чел.;

- организовать временное трудоустройство 12000 несовершеннолетних граждан, в том числе в 2002 г. - 6000 чел.;

- поддержать предпринимательскую инициативу 1000 безработных граждан, в том числе 500 чел. в 2002 году;

- предоставить возможность прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с целью последующего трудоустройства 3200 чел. безработных граждан, в том числе в 2002 г. - 1600 чел.;

- провести профориентационную работу с 38000 чел., в том числе в 2002 г. 13000 чел.;

- не допустить превышения уровня регистрируемой безработицы свыше 1,1 % (приложение N 1).

Основным источником ресурсного обеспечения программы являются средства федерального и местного бюджетов.

Общий объем финансовых затрат в 2002 г. составит 20611,1 тыс. руб., из них из федерального бюджета 12388,8 тыс. руб., местного 8081,8 тыс. руб. (приложение N 2).

Учитывая реальную экономическую ситуацию, ГУ "ИГЦЗН УР" совместно с другими соисполнителями программы предполагает ежегодно уточнять финансовые затраты на ее реализацию.

I. Содержание проблемы и обоснование
необходимости ее решения
програмными методами

1.1. Содержание проблемы

Позитивные изменения, как в российской экономике, так и в Удмуртии и соответственно в г. Ижевске в 1999-2000 годах оказали благоприятное влияние на положение в сфере занятости и на рынке труда.

- впервые за годы рыночных преобразований отмечается увеличение спроса на рабочую силу, что проявилось в росте численности занятых и только за 2000 г. она увеличилась на 4,2 тыс.чел. Более половины прироста численности занятых обеспечили отрасли экономики: промышленность, торговля, общепит, сбыт и торговля, транспорт и связь. снизились масштабы высвобождения работников. За 12 месяцев 2001 г. численность высвобождаемых обратившихся в службу занятости составила 845 чел., против 906 чел. за соответствующий период 2000 г. улучшилось использование рабочей силы на предприятиях и в организациях, о чем свидетельствует существенное сокращение размеров вынужденной неполной занятости. Проблема неполной занятости до 1999 г. - неэффективное использование рабочих мест. Если на 01.01.99 не полностью используемых рабочих мест составило 52 % от всех имеющихся, то на 01.01.2000 г. - 9%. Условная численность "лишних" работников в 1999 г. составляли 13,1 тыс.чел., в 2000 г. - 7,5 тыс.чел., к 2003 г. - она составит не более 2 тыс. человек ;

- произошли изменения в распределении занятого населения по профессиональным группам. Увеличивается численность служащих, занятых подготовкой информации, оформлением документации и учета. Практически приближается к стабилизации занятость специалистов высшего и среднего уровня квалификации в области образования и здравоохранения. Сократилась численность специалистов, имеющих профессии в сфере финансовой банковские служащие, работники инвестиционных фондов, страховых компаний, управленческой деятельности;

- продолжилось перераспределение работающих по формам собственности в сторону уменьшения доли занятых в государственном секторе экономики в сторону непроизводственной сферы и сферы услуг. В результате изменений государство перестало быть, не только единственным, но и преобладающим работодателем. Сложившаяся тенденция будет сохраняться на ближайшие годы; продолжает увеличиваться доля рабочих мест с неблагоприятными условиями труда и низкой его оплатой в результате изношенности основных производственных фондов. Так на начало 2001 года в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, в промышленности работало в пределах 22% всех занятых, в строительстве более 10%. Такая ситуация ограничивает возможности трудоустройства незанятого населения, а также роста производительности труда;

- сохраняется низкая территориальная и профессиональная трудовая мобильность рабочей силы, обусловленная отсутствием достаточно развитого рынка жилья и внутрипроизводственной системы профессионального обучения и переобучения кадров; продолжается начавшаяся в 1996 году устойчивая тенденция сокращения численности безработных, регистрируемых в органах государственной службы занятости населения. С начала 1997 г. она уменьшилась в 5,9 раза и на начало 2001 г. составила 3301 чел. Заметную роль в снижении численности зарегистрированных безработных сыграло изменение структуры спроса на рабочую силу в сторону увеличения временной занятости. В 2000 г. свыше 22% трудоустроенных граждан, а в 2001 г. каждый шестой из поставленный на учет ищущих работу, получили работу на условиях временной занятости. В условиях наметившегося экономического роста и повышение информированности населения о рынке труда, у граждан ищущих работу появилось больше возможностей для самостоятельного трудоустройства;

- происходит изменение состава безработных в сторону увеличения доли лиц, имеющих высшее и среднее профессиональное образование граждан в возрасте 16-29 лет. В тоже время в период с 1999 г. уменьшилась доля граждан не приступавших к трудовой деятельности (1999 - 13,5%, 2000 - 13%, 2001 - 12,4%), не имеющих профессию (с 7,3% в 1999 до 6% в 2001 г.), имеющих длительный перерыв в работе (с 22,9% в 1999 г. до 12% - 2001 г.).

1.2. Прогноз спроса и предложения рабочей силы на 2002-2003 годы

В течение двух-трех предстоящих лет ожидается увеличение предложения рабочей силы как за счет демографических факторов, так и за счет реструктуризации экономики.

Прирост населения трудоспособного возраста за этот период составит более 9 тыс.человек, главным образом за счет превышения численности вступающей в данную возрастную группу молодежи.

Структурная модернизация экономики будет сопровождаться высвобождением работников, но не превысит 4-5% от всех выбывающих.

Кроме того, предложение рабочей силы будет зависеть от уровня жизни населения, динамики заработной платы, пенсий, пособий и других социальных выплат.

Однако ожидаемое увеличение спроса на рабочую силу в условиях сохраняющейся вынужденной неполной занятости окажется недостаточным для реализации имеющегося предложения рабочей силы. Расчеты показывают, что в 2002-2003 годах ожидается весьма умеренный рост численности занятых (в пределах 10 тыс.чел.). Спрос на рабочую силу увеличится практически во всех отраслях экономики, за исключением органов управления.

Позитивная динамика численности занятых в экономике приведет к расширению спроса на квалифицированную рабочую силу по большинству профессиональных групп. Однако, поскольку в этот период экономический рост будет базироваться в основном на старой технологической основе и носить преимущественно восстановительный характер, увеличение численности занятых не будет сопровождаться существенными сдвигами в их профессионально-квалификационной структуре.

Структура спроса и предложения рабочей силы находятся в отношении диалектического противоречия, при этом являясь взаимосвязанными и взаимно обусловленными они имеют различные воспроизводственные механизмы. Несбалансированность структур рабочей силы и рабочих мест увеличивает риск безработицы. Уровень безработицы сохранится в пределах 0,7-1,1 %.

Ожидается, что на фоне практически стабильной общей численности безработных численность зарегистрированных может возрасти в 1,5-2 раза.

1.3. Ключевые проблемы на рынке труда

Анализ сферы занятости и рынка труда показывает, что несмотря на наличие здесь обусловленных рыночными реформами трансформационных процессов и позитивных сдвигов под влиянием начавшегося экономического роста, трудовая сфера по своим основным характеристикам не соответствует в полной мере требованиям эффективно функционирующего рынка труда.

К числу ключевых проблем развития сферы занятости, решение которых составляет содержание, и направленность политики занятости относятся:

1. Значительные размеры вынужденной неполной занятости.

2. Деформация системы трудовых отношений, обусловленная значительными масштабами занятости в неформальном секторе экономики.

3. Ухудшение качественных характеристик системы рабочих мест, ограничивает возможности трудоустройства населения из-за расширения числа рабочих мест с неблагоприятными условиями труда и низкой его оплатой.

4. Система профессионального образования недостаточно адаптирована к новым условиям хозяйствования, особенно в части учета перспектив спроса на рабочую силу в профессиональном разрезе.

5. Трудоустройство ряда социально-демографических групп (молодежи, инвалидов и др.) остается чрезвычайно сложным даже в условиях начавшегося экономического роста.

ГАРАНТ:

См.Мероприятия целевой программы содействия занятости населения г.Ижевска на 2002-2003 гг. в редакторе MS-Word

II. Мероприятия целевой программы содействия занятости населения
г.Ижевска на 2002-2003 гг.

/---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\

|                   Перечень мероприятий                       |   Сроки   |         Основные     |             Ожидаемые результаты          |

|                                                              | исполнения|        исполнители   |                                           |

|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|                                                  1. Улучшение функционирования рынка труда                                                  |

|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|1.1. Оказать гражданам 100 тыс. консультационных услуг по     | 2002-2003 |     ГУ "ИГЦЗН УР"    |Консультационные услуги получат 180        |

|вопросам трудоустройства, помощи в подборе работы.            |           |                      |тыс.чел., в том числе в 2002 г.- 85        |

|                                                              |           |                      |тыс.чел.                                   |

|--------------------------------------------------------------+-----------+----------------------+-------------------------------------------|

|1.2. Реализовывать специальные мероприятия по содействию      | 2002-2003 | ГУ "ИГЦЗН УР"        |Всего в 2002-2003 годах в специальных      |

|занятости населения                                           |           | Администрации города,|мероприятиях по содействию занятости примет|

|-      создать единую информационную систему обеспечения банка|           | районов              |участие 20500 тыс.чел., в том числе в 2002 |

|профессий, пользующихся спросом на рынке труда;               |           |                      |г. - 14150, из них:                        |

|-      совершенствование формирования и использования банков  |           |                      |примет участие в общественных работах 1500;|

|"Специалист" и "Молодой специалист";                          |           |                      |на временную работу будет трудоустроено    |

|-      организация ярмарок вакансий рабочих и учебных мест;   |           |                      |6000 несовершеннолетних граждан, оказано   |

|-      информирование населения и работодателей о положении на|           |                      |содействие в трудоустройстве 4000 особо    |

|рынке труда, данных о потребности в работниках и о            |           |                      |нуждающихся в социальной защите, в         |

|гражданах, ищущих работу, о возможностях профессионального    |           |                      |программах социальной. адаптации на рынке  |

|обучения, общественных работ;                                 |           |                      |труда примет участие 1650 чел., будет      |

|-      организация временного трудоустройства                 |           |                      |оказана консультационная и организационная |

|несовершеннолетних граждан;                                   |           |                      |помощь в организации предпринимательской   |

|-      организация трудоустройства граждан, особо нуждающихся |           |                      |деятельности 1000 чел.                     |

|в социальной защите;                                          |           |                      |                                           |

|-      социальная адаптация граждан на рынке труда ("Клуб     |           |                      |                                           |

|ищущих работу", "Новый старт" и др.);                         |           |                      |                                           |

|-      содействие гражданам в организации предпринимательской |           |                      |                                           |

|деятельности;                                                 |           |                      |                                           |

|-      содействие в переезде граждан в другую местность для   |           |                      |                                           |

|трудоустройства;                                              |           |                      |                                           |

|-      оказание предувольнительных консультационных услуг     |           |                      |                                           |

|высвобождаемым работникам.                                    |           |                      |                                           |

|--------------------------------------------------------------+-----------+----------------------+-------------------------------------------|

|1.3. Содействие занятости безработных женщин на основе        | 2002-2003 | ГУ "ИГЦЗН УР"        |Расширение возможностей обеспечения        |

|развития сотрудничества с женскими общественными              |           |                      |занятости безработных женщин.              |

|организациями.                                                |           |                      |                                           |

|--------------------------------------------------------------+-----------+----------------------+-------------------------------------------|

|1.3.1. Организация обучения женщин основам                    |           | ГУ "ИГЦЗН УР"        |Обучение 50 чел.                           |

|предпринимательской деятельности.                             |           | Ассоциация           |                                           |

|                                                              |           | "Соц.-реабилитац.    |                                           |

|                                                              |           | консультатативный    |                                           |

|                                                              |           | женский центр"       |                                           |

|--------------------------------------------------------------+-----------+----------------------+-------------------------------------------|

|1.3.2. Участие в семинарах, конференциях, круглых столах      |           | ГУ "ИГЦЗН УР"        |Разработка и осуществление мер,            |

|для женщин.                                                   |           | Городской совет      |направленных на улучшение положения женщин |

|                                                              |           | женщин               |и повышение их роли в обществе.            |

|--------------------------------------------------------------+-----------+----------------------+-------------------------------------------|

|1.4. Осуществлять взаимодействие с органами УИН по            | 2002-2003 | ГУ "ИГЦЗН УР" УИН    |Повышение эффективности взаимодействия     |

|вопросам занятости лиц, освобожденных из учреждений           |           | Минюста РФ           |органов службы занятости с УИН Минюста РФ  |

|уголовно-исполнительной системы, в том числе инвалидов,       |           |                      |по обеспечению занятости, освобожденных из |

|несовершеннолетних, женщин.                                   |           |                      |УИН.                                       |

|--------------------------------------------------------------+-----------+----------------------+-------------------------------------------|

|1.4.1. Посещение СИЗО специалистами службы занятости с        |           |                      |Ознакомление с правами в области занятости.|

|целью разъяснения законодательства о занятости населения.     |           |                      |                                           |

|--------------------------------------------------------------+-----------+----------------------+-------------------------------------------|

|1.5. Провести целевые семинары по вопросам                    | 2002-2003 | ГУ "ИГЦЗН УР"        |Позволит оперативно решать вопросы         |

|профессиональной адаптации, реабилитации и трудоустройства    |           |                      |возникающие при работе с данной категорией |

|инвалидов с привлечением организаций, занимающихся данными    |           |                      |лиц.                                       |

|проблемами.                                                   |           |                      |                                           |

|--------------------------------------------------------------+-----------+----------------------+-------------------------------------------|

|1.6. Развивать программы социальной адаптации для             | 2002-2003 | ГУ "ИГЦЗН УР"        |Позволит принять участие в программах      |

|инвалидов в целях последующего их трудоустройства.            |           |                      |социальной адаптации 150 инвалидам, в том  |

|                                                              |           |                      |числе в 2002 г. - 75 чел.                  |

|--------------------------------------------------------------+-----------+----------------------+-------------------------------------------|

|1.7. Развивать и совершенствовать единый                      | 2002-2003 | ГУ "ИГЦЗН УР"        |Получать оперативную и качественную        |

|автоматизированный банк данных по вакансиям в целях           |           |                      |информацию о спросе на рабочую силу.       |

|содействия гражданам в трудоустройстве, в том числе на        |           |                      |Умножит возможности трудоустройства.       |

|сезонные, временные и разовые работы.                         |           |                      |                                           |

|--------------------------------------------------------------+-----------+----------------------+-------------------------------------------|

|1.8. Проводить месячник "Дни профориентации учащейся          | 2002-2003 | ГУ "ИГЦЗН УР"        |Позволит учащимся ознакомиться с состоянием|

|молодежи".                                                    |март-апрель| РОНО, ГУНО           |рынка труда города, определиться в выборе  |

|                                                              |           |                      |профессии. Участие примут не менее 8       |

|                                                              |           |                      |тыс.чел.                                   |

|--------------------------------------------------------------+-----------+----------------------+-------------------------------------------|

|1.9. Продолжить сотрудничество с центрами социальной          | 2002-2003 | ГУ "ИГЦЗН УР"        |Позволит ознакомиться с информацией о      |

|адаптации подростков и молодежи "Перспектива".                |           | Администрация районов|состоянии рынка труда, востребованности    |

|                                                              |           |                      |кадров по профессионально-квалификационной |

|                                                              |           |                      |структуре. Определиться в выборе профессии |

|                                                              |           |                      |на более раннем этапе жизни.               |

|--------------------------------------------------------------+-----------+----------------------+-------------------------------------------|

|1.10. Принять участие в разработке и внедрении                | 2002-2003 | ГУ "ИГЦЗН УР"        |Раскрытие теоретических основ              |

|специального курса подготовки учащихся высших и средних       |           | Комитет по высшему и |законодательства о занятости и труде,      |

|профессиональных учебных заведений к выходу на рынке          |           | среднему проф.       |получение практических рекомендаций по     |

|труда.                                                        |           | образова-нию при     |вопросам трудоустройства.                  |

|                                                              |           | Правительстве УР     |                                           |

|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|                                                        2. Профессиональное обучение                                                         |

|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|2.1. Проводить оценку профессий и специальностей с учетом     | 2002-2003 | ГУ "ИГЦЗН УР"        |Позволит определить спрос на рабочую силу в|

|прогнозов развития экономики и социальной сферы города.       |           | Госкомитет по труду  |перспективе по                             |

|                                                              |           |                      |профессионально-квалификационной структуре,|

|                                                              |           |                      |в целях дальнейшего обучения по направлению|

|                                                              |           |                      |СЗ безработных граждан                     |

|--------------------------------------------------------------+-----------+----------------------+-------------------------------------------|

|2.2. Осуществлять координацию и согласование объемов и        |002-2003   | ГУ "ИГЦЗН УР"        |Подготовку кадров в необходимом количестве |

|профилей подготовки рабочих и специалистов начального         |           | Министерство         |по проф-квалификационной структуре в       |

|профессионального образования.                                |           | образования          |зависимости от спроса                      |

|--------------------------------------------------------------+-----------+----------------------+-------------------------------------------|

|2.3. Проводить отбор и направить на обучение для              | 2002-2003 | ГУ "ИГЦЗН УР"        |Направить на обучение не менее 500 чел., в |

|последующей организации предпринимательской деятельности      |           |                      |том числе в 2002 г. - 250 чел.             |

|безработных в том числе инвалидов.                            |           |                      |                                           |

|--------------------------------------------------------------+-----------+----------------------+-------------------------------------------|

|2.4. Проводить отбор и направлять на обучение безработных     | 2002-2003 | ГУ "ИГЦЗН УР"        |Направить на обучение не менее 500 чел., в |

|граждан, не имеющих профессию в том числе детей-сирот.        |           |                      |том числе в 2002 г. - 250 чел.             |

|--------------------------------------------------------------+-----------+----------------------+-------------------------------------------|

|2.5. Проводить семинары для руководителей отделов             | 2002-2003 | ГУ "ИГЦЗН УР"        |Позволит обменяться мнением по качеству    |

|технического обучения предприятий по проблемам                |           |                      |подготовки кадров, установить более тесное |

|профессионального обучения.                                   |           |                      |сотрудничество.                            |

|--------------------------------------------------------------+-----------+----------------------+-------------------------------------------|

|2.6. Осуществлять меры по профессиональной ориентации и       | 2002-2003 | ГУ "ИГЦЗН УР"        |Развитие методического и                   |

|психологической поддержки граждан.                            |           |                      |информационно-аналитического обеспечения   |

|                                                              |           |                      |деятельности по профессиональной ориентации|

|                                                              |           |                      |и психологической поддержки населения.     |

|--------------------------------------------------------------+-----------+----------------------+-------------------------------------------|

|2.6.1. Расширение информационного поля по                     |           |                      |Повышение эффективности оказания услуг по  |

|профессиональному информированию граждан.                     |           |                      |профессиональной ориентации и              |

|                                                              |           |                      |психологической поддержки безработным      |

|                                                              |           |                      |гражданам и незанятому населению.          |

|--------------------------------------------------------------+-----------+----------------------+-------------------------------------------|

|2.6.2 Профессиональное консультирование, диагностика          |           |                      |Получат услуги по профконсультированию 13  |

|профессионально-важных качеств, профессиональный подбор.      |           |                      |тыс. чел.                                  |

|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|                      3. Обеспечение государственных гарантий занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите                       |

|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|3.1. Подготовить и внести на рассмотрение Администрации       | 2002-2003 | ГУ "ИГЦЗН УР"        |Обеспечит реализацию ст. 13 "Дополнительные|

|города проект постановления "О квотировании рабочих мест с    |           | Администрация города,|гарантии занятости для отдельных категорий |

|предоставлением налоговых льгот работодателям,                |           | районов              |населения" Закона РФ "О занятости населения|

|обеспечивающим условия производственной деятельности для      |           |                      |в Российской Федерации". Даст возможность  |

|лиц, особо нуждающихся в социальной защите", организовать     |           |                      |трудоустроить на квотируемые рабочие места |

|квотирование рабочих мест и обеспечить трудоустройство        |           |                      |1000 чел., в том числе в 2002 году - 580   |

|безработных граждан, особо нуждающихся в социальной           |           |                      |человек.                                   |

|защите.                                                       |           |                      |                                           |

|--------------------------------------------------------------+-----------+----------------------+-------------------------------------------|

|3.2. Обеспечить социальную защиту молодежи в области          | 2002-2003 | ГУ "ИГЦЗН УР"        |Позволит трудоустроить выпускников учебных |

|занятости.                                                    |           |                      |заведений 2500 чел., в том числе в 2002 г. |

|                                                              |           |                      |1200 чел., молодежи в возрасте до 18 лет   |

|                                                              |           |                      |1000 чел., в том числе в 2002 г. 500 чел.  |

|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|                                      4. Обеспечение государственных социальных гарантий и компенсаций                                       |

|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|4.1. Обеспечить своевременную выплату пособий и               | 2002-2003 | ГУ "ИГЦЗН УР"        |Позволит обеспечить:                       |

|производить индексации в соответствии с Законом РСФСР "Об     |           |                      |- выплату пособий по безработице 23000     |

|индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР"     |           |                      |безработным гражданам в среднегодовом      |

|                                                              |           |                      |исчислении, в том числе в 2002 г. - 11000  |

|                                                              |           |                      |чел.;                                      |

|                                                              |           |                      |- оплату отпусков по беременности и родам  |

|                                                              |           |                      |800 безработным беременным женщинам, в том |

|                                                              |           |                      |числе в 2002 г. - 400 чел.                 |

|--------------------------------------------------------------+-----------+----------------------+-------------------------------------------|

|4.2. Оказание материальной помощи безработным гражданам в     | 2002-2003 | ГУ "ИГЦЗН УР"        |Позволит оказать материальную помощь 300   |

|соответствии с действующим законодательством.                 |           |                      |безработным в среднегодовом исчислении, в  |

|                                                              |           |                      |том числе в 2002 г. - 150 чел.             |

|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|                                                 5. Информационно-аналитическое обеспечение                                                  |

|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|5.1. Аналитические исследования ситуации и перспектив         | 2002-2003 | ГУ "ИГЦЗН УР"        |Повышение эффективности работы ЦЗ на основе|

|развития рынка труда города и подготовка                      |           | Госкомитет по труду  |получения объективной информации о         |

|информационно-аналитических материалов.                       |           | УР Администрация     |состоянии и прогнозе развития ситуации на  |

|                                                              |           | города               |рынке труда.                               |

|--------------------------------------------------------------+-----------+----------------------+-------------------------------------------|

|5.2. Совершенствование информационного обеспечения рынка      | 2002-2003 | ГУ "ИГЦЗН УР"        |Обеспечит разработку содержания и          |

|труда.                                                        |           |                      |технологии сбора информации о рынке труда; |

|                                                              |           |                      |доступности информации для широкого круга  |

|                                                              |           |                      |населения, развития системы информационных |

|                                                              |           |                      |центров города.                            |

\---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------/

Городская дума г.Ижевска

2002 г.

ГАРАНТ:

См.приложение N 1 в редакторе MS-Word

Приложение N 1
к Программе содействия занятости населения
города Ижевска на 2002-2003 гг.

Прогноз регистрируемого рынка труда на 2002 год
по городу Ижевску

		2000 год факт	2001 год оценка	2002 год прогноз
	На начало года:
1.	Численность незанятых, ищущих работу граждан, состоящих на учете	5629	4246	4226
2.	Из них безработные	4707	3301	3320
3.	Из них лица, которым назначено пособие по безработице	4381	2933	3120
	В течение года:	30598	25960	24974
4.	Поставлено на учет незанятых трудовой деятельностью граждан
5.	Из них признано безработными	11739	10959	11180
6	Назначено пособие по безработице	11407	10000	10340
7.	Снято с учета незанятых граждан (стр.9 + стр.11 + стр.12 + стр.14)	31785	25980	25000
8.	Из них безработных (стр.10 + стр.11 + стр.13 + стр.15)	13145	10940	11400
	в том числе:
9.	нашли работу (доходное занятие)	24054	19200	19000
10.	Из них безработные	8359	7660	8200
11.	Оформлено безработных на досрочную пенсию	119	120	100
12.	Направлено на профессиональное обучение	2299	1660	1600
13.	Из них безработные	2296	1660	1600
14.	По другим причинам	5313	5000	4300
15.	Из них безработные	2371	1500	1500
	На конец года:
16.	Численность незанятых, ищущих работу граждан, состоящих на учете стр.1 + стр.4 - стр.7)	4246	4226	4200
17.	Из них безработные (стр.2 + стр.5 - стр.8)	3301	3320	3100
18.	Из них лица, которым назначено пособие по безработице	2933	3120	2790
19.	Уровень регистрируемой безработицы (%)
	На начало года	1,18	0,8	0,8
	На конец периода	0,8	0,8	0,77
20.	Изменение численности
	Незанятых граждан, состоящих на учете (стр.16/стр.1 * 100 %)	75,4	99,5	99,3
	Безработных (стр.17/стр.2 * 100 %)	70,1	100,5	93,3

Городская дума г.Ижевска

2002 г.

ГАРАНТ:

См.приложение N 2 в редакторе MS-Word

Приложение N 2
к Программе содействия занятости населения
города Ижевска на 2002-2003 гг.

Финансовое обеспечение Программы содействия занятости
населения на 2002 год по г.Ижевску

                                                                                            тыс.руб.

		Всего	Местный бюджет	Федеральный бюджет
	Всего расходов	78649,8	8081,8	70568,0
I.	Программы активной политики занятости, всего	14433,1	8081,8	6351,3
1.	Профессиональное обучение	1815,0	-	1815,0
	в том числе:
	- оплата учебных услуг, проезда, проживания	1812,0	-	1812,0
	- профориентация	3,0	-	3,0
2.	Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда	100,0	-	100,0
3.	Социальная адаптация, в т.ч.	93,0	-	93,0
	- затраты на организацию ярмарок вакансий	62,0	-	62,0
4.	Специальные программы занятости, в т.ч.	12425,1	8081,8	4343,3
	- организация общественных работ	4427,4	1054,1	3373,3
	- временное трудоустройство граждан особо нуждающихся в социальной защите	900,0	-	900,0
	- оказание содействия самозанятости граждан	70,0	-	70,0
	- временная занятость подростков	4497,7	4497,7	-
	- квотирование рабочих мест для инвалидов и подростков	2530,0	2530,0	-
II.	Материальная поддержка безработных граждан	52106,5	-	52106,5
	- выплата пособий по безработицце	41730,0	-	41730,0
	- вказание материальной помощи	4173,0	-	4173,0
	- выплата стипендии	6203,5	-	6203,5
III.	Обеспечение деятельности СЗН	12110,2	-	12110,2

Городская дума г.Ижевска

2002 г.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.