Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон УР от 18 июня 2002 г. N 42-РЗ "О гарантиях деятельности лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики" (с изменениями и дополнениями)
- Глава II. Гарантии деятельности лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики (ст.ст. 3 - 15)
- Статья 7. Ежегодный оплачиваемый отпуск лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики
Статья 7. Ежегодный оплачиваемый отпуск лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики
Статья 7. Ежегодный оплачиваемый отпуск лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики
1. Лицам, замещающим государственные должности Удмуртской Республики, устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.
Информация об изменениях:
Законом Удмуртской Республики от 20 июня 2017 г. N 46-РЗ статья 7 настоящего Закона дополнена пунктом 1.1, вступающим в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона
1.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск лицам, замещающим государственные должности Удмуртской Республики, состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Информация об изменениях:
Законом Удмуртской Республики от 20 июня 2017 г. N 46-РЗ в пункт 2 статьи 7 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона
2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим государственные должности Удмуртской Республики, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет при стаже работы (службы):
от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
от 10 до 15 лет - 10 календарных дней;
более 15 лет - 15 календарных дней.
Информация об изменениях:
Законом Удмуртской Республики от 20 июня 2017 г. N 46-РЗ статья 7 настоящего Закона дополнена пунктом 2.1, вступающим в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона
2.1. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим государственные должности Удмуртской Республики, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный (рабочий) день продолжительностью 3 календарных дня.
Информация об изменениях:
Законом Удмуртской Республики от 20 июня 2017 г. N 46-РЗ в пункт 3 статьи 7 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются и могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.