Приложение N 7. Положение о предоставлении социальных гарантий специалистам агропромышленного комплекса, направляемым на работу в экономически слабые организации руководителями

Приложение N 7
к постановлению Правительства УР
от 26 февраля 2002 г. N 182

Положение
о предоставлении социальных гарантий специалистам
агропромышленного комплекса, направляемым на работу
в экономически слабые организации руководителями,
главными специалистами, за счет средств бюджета
Удмуртской Республики

Общие положения

1. Положение о предоставлении социальных гарантий специалистам агропромышленного комплекса, направляемым на работу в экономически слабые организации руководителями и главными специалистами за счет средств бюджета Удмуртской Республики (далее - Положение) разработано на основании Закона Удмуртской Республики "О государственном регулировании агропромышленного производства", Закона Удмуртской Республики "О бюджете Удмуртской Республики на 2002 год".

2. Цель настоящего Положения - повышение эффективности сельскохозяйственного производства организаций агропромышленного комплекса путем привлечения руководителей и главных специалистов с высоким уровнем знаний к деятельности в сельском хозяйстве, закрепление их в экономически отстающих сельскохозяйственных организациях.

Социальные гарантии

3. Выплаты по социальным гарантиям осуществляются Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики в виде предоставления субсидий за счет средств бюджета Удмуртской Республики по разделу "Сельское хозяйство и рыболовство" подраздела 0801 "Сельскохозяйственное производство" в пределах бюджетных обязательств соответствующего года.

4. Социальные гарантии предоставляются:

4.1. Лицам, избранным (назначенным) на должности руководителей и главных специалистов экономически слабых хозяйств с численностью работающих не менее 50 человек.

Экономически слабым считается хозяйство, имеющее в течение последних двух лет отрицательную рентабельность продаж и кредиторскую задолженность, превышающую годовой доход не менее чем в 2 раза.

4.2. Руководителям и главным специалистам организаций агропромышленного комплекса, присоединивших экономически слабые хозяйства с численностью работающих в присоединенном хозяйстве не менее 50 человек.

4.3. Руководителям сельскохозяйственных организаций, избранным (назначенным) на должности руководителей по рекомендации органов местного самоуправления районов Удмуртской Республики.

5. Социальные гарантии предоставляются по решению Совета по аграрной политике при Правительстве Удмуртской Республики (далее - Совет), на основании представления органов местного самоуправления Удмуртской Республики.

6. Совет вправе в исключительных случаях рассмотреть кандидатуры для предоставления социальных гарантий на иных условиях, в том числе для руководителей других организаций агропромышленного комплекса, но не более десяти таких кандидатур в год.

7. Совет ежегодно принимает к рассмотрению до 75 кандидатур руководителей и до 100 - главных специалистов в пределах средств, предусмотренных бюджетом Удмуртской Республики.

8. Списки кандидатур для утверждения их Советом формируются Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики по предложениям районных управлений сельского хозяйства, согласованным с органами местного самоуправления Удмуртской Республики.

9. Конкретная дата предоставления предусмотренных настоящим Положением гарантий устанавливается в договоре (контракте), заключенном вновь избранными (назначенными) руководителями и главными специалистами, прошедшими утверждение на Совете с главами органов местного самоуправления районов и Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

10. Условия настоящего Положения распространяются на выпускников сельскохозяйственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования.

Виды предоставляемых социальных гарантий

11. Гарантии предоставляются по следующим направлениям:

- субсидия на возмещение части расходов по обустройству в связи с переездом на новое место жительства;

- субсидия на возмещение затрат организаций - нанимателей по оплате труда руководителя (специалиста);

- предоставление жилищной ссуды.

12. Конкретные размеры субсидии на возмещение части расходов по обустройству в связи переездом на новое место жительства после избрания (назначения) на должность (далее - единовременные выплаты) и субсидии на возмещение затрат организаций - нанимателей по оплате труда руководителя (специалиста) (далее - доплата к должностному окладу) устанавливаются Советом по предложению Министерства сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

13. Все выплаты руководителям и специалистам сельскохозяйственных организаций из бюджета Удмуртской Республики осуществляются в течение трех лет при условии заключения договора (контракта) с органами местного самоуправления Удмуртской Республики и Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

14. Основанием для осуществления доплат к должностному окладу в последующий после каждого года работы период с момента заключения договора (контракта) являются:

- увеличение объемов сельскохозяйственной продукции;

- повышение эффективности производства (повышение рентабельности, снижение убыточности и другие, предусмотренные контрактом (соглашением);

- обучение в течение года со дня избрания (назначения) на должность руководителя, главного специалиста на курсах повышения квалификации либо профессиональной переподготовки с получением государственного документа установленного образца (кроме специалистов, окончивших учебные заведения в текущем году).

Порядок предоставления социальных гарантий

15. Единовременная выплата предоставляется на возмещение части затрат, понесенных организацией на обустройство вновь избранных (назначенных) руководителями и главными специалистами, сменившими в связи с избранием (назначением) место жительства либо приступившими к работе на вышеуказанных должностях после окончания высшего или среднего профессионального учебных заведений.

Сумма единовременной выплаты составляет до 10 тысяч рублей руководителям, до 8 тысяч рублей главным специалистам в зависимости от экономического состояния хозяйств, его резервов.

16. Финансовые средства для выплаты конкретным лицам на основании решения Совета по аграрной политике при Правительстве Удмуртской Республики перечисляются Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики на счет соответствующего органа местного самоуправления.

17. В случае прекращения трудового договора ранее 3-х лет сумма единовременной выплаты в полном объеме возвращается получателем на счет Министерства сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

18. В исключительных случаях и при наличии уважительной причины Совет может принять решение о неприменении мер, указанных в пункте 17 настоящего Положения.

Уважительной причиной может считаться заболевание, подтвержденное медицинским заключением, а также вынужденный переезд в другую местность в связи с заболевание или смертью членов семьи, подтвержденными соответствующими документами, а также иные причины, признанные уважительными Советом.

19. Доплата к должностному окладу осуществляется ежемесячно в целях возмещения затрат организаций - нанимателей по увеличенной в целях материального стимулирования оплате труда вновь избранных (назначенных) в установленном порядке руководителей и главных специалистов.

20. Доплата к должному окладу устанавливается на срок до 3-х лет после заключения договора (контракта).

21. Размер доплаты к должностному окладу составляет от 1000 до 1500 рублей руководителям и от 700 до 1000 рублей главным специалистам.

22. Финансовые средства для выплаты конкретным лицам доплат к должностным окладам на основании решения Совета перечисляются Министерством сельского хозяйства и продовольствия УР на счет соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования.

23. Вновь избранным (назначенным) руководителям и главным специалистам жилищная ссуда предоставляется в соответствии с Положением, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 8 февраля 1999 года N 168 "О жилищных ссудах физическим лицам за счет средств республиканского бюджета Удмуртской Республики".

24. Отчет об использовании средств и предложения о расторжении договоров (контрактов) либо о снижении суммы доплаты к должностному окладу представляются соответствующими органами местного самоуправления в районах Удмуртской Республики ежеквартально не позднее 10 числа следующего за истекшим кварталом месяца в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики согласно приложению N 1, 2.

25. Отклонение в использовании бюджетных средств от условий настоящего Положения считается нецелевым использованием бюджетных средств.

26. Средства, в случае установления факта их нецелевого использования, подлежат изъятию в бюджет Удмуртской Республики в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики.